Pokud se nezisková organizace nachází v blízkosti komunitní vysoké školy nebo univerzity, má určité výhody. Vysokoškolští dobrovolníci mohou být cenným doplňkem vašeho dobrovolnického programu; a vzhledem ke konkurenčnímu trhu práce se vysokoškolští studenti stále častěji obracejí na dobrovolnické organizace, aby jim pomohly rozvíjet reálné dovednosti a vylepšit jejich životopisy. Proč tedy nezaměřit své náborové úsilí na místní vysokoškolské studenty?“
Pokračujte ve čtení a dozvíte se, jak úspěšně získávat vysokoškolské dobrovolníky a rozvíjet tak svůj dobrovolnický program. Nejprve se však blíže podívejme na výhody dobrovolníků z řad vysokoškolských studentů.
Proč by měl váš program nabírat dobrovolníky z řad vysokoškolských studentů?
Vysokoškolští dobrovolníci bývají energičtí, nadšení a bystří mladí lidé, kteří touží získat zkušenosti a zároveň změnit svět k lepšímu. Ve skutečnosti 33 % dobrovolníků uvádí jako motivační faktory pro spolupráci s charitativní organizací „navazování profesních kontaktů a rozvoj“.
Dobrovolníci z řad vysokoškoláků navíc bývají nadšení a pravděpodobně budou šířit vaše poselství. Je také pravděpodobnější, že se z nich po dobrovolnické zkušenosti stanou dárci. Lidé, kteří v uplynulém roce pracovali jako dobrovolníci, darují charitativním organizacím v průměru desetkrát více peněz než ti, kteří dobrovolníky nejsou.
Pokud jde o vaše dobrovolníky, vysokoškoláci mohou být stejně angažovaní a oddaní jako vaši zavedenější pomocníci. Mají bohaté specializované dovednosti, které se mohou stát přínosem pro každou organizaci. Proto jsme pro vás připravili těchto 5 tipů, které vám pomohou získat více studentských dobrovolníků.
Partnerství s místním programem výuky služeb
Komunitě prospívá, když se její organizace spojí pro dobrou věc. Pokud se vám podaří posílit trvalé partnerství založené na spolupráci s místními univerzitami, je pravděpodobnější, že dosáhnete lepších výsledků. Oslovte vysoké školy a univerzity ve svém okolí a zjistěte, zda mají program service-learning. Dobrovolnictví je základní složkou service-learning, takže studenti zapsaní do kurzu service-learning budou mít o vaše dobrovolnické příležitosti větší zájem. Studenti mají nové nápady, specializované dovednosti a jedinečné kontakty, které mohou přinést vaší organizaci. Vzhledem k tomu, že se mladí lidé z komunity stanou ambasadory vaší neziskové organizace, budete se těšit většímu zviditelnění a veřejné podpoře a také možnosti udržet si dobrovolníky z řad studentů i po ukončení studia.
Software pro správu dobrovolníků vám může pomoci navázat kontakt s univerzitními kampusy a zapojit dobrovolníky z řad studentů.
Pokud ještě nejste na Facebooku, Twitteru a Instagramu, zaregistrujte se a začněte publikovat! Facebook a Twitter již mohou být součástí vaší sociální strategie, ale dobrovolnické organizace by měly zvážit také Instagram. Instagram je stránka pro sdílení fotografií, kde můžete zveřejňovat originální fotografie, což je ideální pro snahy vaší organizace o vizuální vyprávění příběhů. Uživatelé Instagramu jsou obvykle ve věku 18-29 let, takže tato platforma již má ideální cílovou skupinu pro nábor dobrovolníků ve vysokoškolském věku. Vyzvěte své stávající mladé dobrovolníky, aby používali hashtag vaší organizace a sdíleli s přáteli své zážitky z dobrovolnictví. Je dobré setkat se s potenciálními dobrovolníky z řad vysokoškoláků tam, kde už jsou – na internetu – a Instagram je k tomu skvělý způsob.
Účty na sociálních sítích, jako je Instagram, jsou skvělým způsobem, jak upozornit na úsilí vašich dobrovolníků. Pokud chcete zaměřit své náborové úsilí na vysokoškolské dobrovolníky, proč nepředstavit některé ze svých mladých dobrovolníků v pravidelném příspěvku „Volunteer Spotlight“ na Instagramu nebo Twitteru. Možná právě tím povzbudíte další vysokoškolské studenty k dobrovolnictví.
Kontaktujte studentskou samosprávu a studentské kluby
Oddělení studentské samosprávy a studentských organizací v kampusu oslovte telefonicky nebo e-mailem. V rámci oslovení se zeptejte na partnerství mezi vaší organizací a studentskou skupinou. Tím, že se zaměříte na klub, který má podobné poslání jako vaše nezisková organizace, najdete studenty, kteří mají o vaši věc největší zájem. Vaše organizace se může stát smysluplným rozšířením toho, co již na škole dělají.
Mějte na paměti, že mnoho škol vyžaduje, aby se studentské organizace zavázaly k určitému počtu dobrovolnických hodin, aby mohly získat finanční prostředky. Zjistěte si, zda to vaše místní vysoká škola vyžaduje, a pokud ano, nabídněte klubům partnerství v rámci jednoho dne služby nebo projektu service-learning.
Potřebujete nápady na nábor do vysokoškolských klubů? Zde je několik konkrétních způsobů, jak zapojit vysokoškolské dobrovolníky zapojené do organizací vedených kampusem:
-
- Uspořádejte stánek na veletrzích vysokoškolských klubů: Veletrhy studentské angažovanosti jsou skvělým místem, kde se můžete podělit o poslání svého programu a pomoci vysokoškolským studentům s dobrovolnictvím.
- Zúčastněte se veletrhu pracovních příležitostí na univerzitě: Kampusy pořádají veletrhy pracovních příležitostí, aby studentům pomohly zprostředkovat profesní příležitosti. Veletrhy pracovních příležitostí na kampusech jsou také skvělým místem pro prezentaci místních dobrovolnických příležitostí pro vysokoškolské studenty.
- Oslovte náboženské skupiny na kampusu: Náboženské skupiny na akademické půdě se často snaží přispívat svým komunitám. Spolupracujte s církevními skupinami a nabídněte vysokoškolským studentům příležitosti k dobrovolnické činnosti.
-
- Kontaktujte vyučující: Oslovte instruktory kurzů, které vyžadují součást service-learning.
Jděte do spolku
Bratrstva a spolky jsou často ústřední součástí života na univerzitě. Většina lidí si je sice spojuje s vysokoškolskou společenskou scénou, ale tyto studentské organizace patří do aktivního filantropického systému. Ve skutečnosti řecké pobočky dobrovolně odpracují v průměru 850 000 hodin na dobročinné účely a celkem věnují neziskovým organizacím i univerzitám 7 milionů dolarů.
Průzkum společnosti NP catalyst zjistil, že 95 % řeckých poradců uvedlo, že filantropie v jejich organizaci je důležitá nebo mimořádně důležitá. Sto procent respondentů průzkumu získalo peníze pro neziskové organizace a 60 % spolupracovalo s místní neziskovou organizací.
Řecká komunita představuje neuvěřitelně velkou sílu dobrovolníků! Oslovte tyto organizace na začátku semestru. Právě oni mohou být ideálními partnery, kteří budou mít obrovský dopad na vaši komunitu.
Appeal To Their Interests
Jak poskytnout vysokoškolským studentům ty nejlepší dobrovolnické příležitosti? Tím, že oslovíte jejich zájmy! Vysokoškolští studenti jsou zaneprázdnění. Pokud si chtějí najít čas na dobrovolnictví, budou pravděpodobně hledat (1) příležitosti, které je baví, (2) příležitosti, které využívají jejich dovednosti a znalosti, (3) příležitosti k růstu a (4) příležitosti, které odpovídají jejich rozvrhu. Hledání hodnotných dobrovolnických příležitostí by navíc mělo být pro potenciální dobrovolníky co nejjednodušší. Při prezentaci svého programu vysokoškolským studentům budete chtít zdůraznit konkrétní dobrovolnické příležitosti, které se vysokoškolským studentům vyplatí.
Jedním z nejlepších způsobů, jak dobrovolníkům přiřadit příležitosti, které je budou bavit, je využít platformu pro správu dobrovolníků. Chytrý software pro správu dobrovolníků, jako je Get Connected, může vysokoškolským dobrovolníkům pomoci vyhledávat příležitosti na základě jejich zájmů a dovedností – a může jim dokonce automaticky doporučit příležitosti na základě jejich kritérií, takže budou mít ze své dobrovolnické činnosti větší užitek.
Navíc studenti, kteří mají pocit, že jsou jejich dovednosti a zájmy naplňovány, budou s větší pravděpodobností dobrovolničit opakovaně, budou se cítit oddáni vašemu poslání a později se stanou dárci.
Dobrovolníci z řad studentů jsou přínosem pro každou neziskovou organizaci. Pokud se podíváte na programy výuky služeb, sociální média, studentské organizace a bratrstva a spolky, měli byste najít hojnost motivovaných jedinců, kteří budou dobrovolně pracovat ve vaší neziskové organizaci.
Spojte se s námi a zjistěte, jak získávat dobrovolníky z řad vysokoškoláků.
