Tento článek je určen manažerům, kteří chtějí lépe porozumět osobnostním stylům a jak je rychle přečíst a pochopit u sebe i u ostatních.
Nedávno jsem svému devítiletému synovi četl knihu Kdo pohnul mým sýrem pro děti. Je to zábavná knížka podle stejnojmenného bestselleru o čtyřech postavičkách, které žijí v „bludišti“ a hledají „sýr“, který by je nasytil a udělal šťastnými. Pravděpodobně už víte, jak příběh pokračuje (byl to bestseller), ale pokud ne, nebo jste zapomněli, tady je krátké shrnutí:
Dvě z postav jsou myši jménem Sniff a Scurry a dvě jsou malí lidé – bytosti velikosti myší, které vypadají a chovají se velmi podobně jako lidé. Jmenují se Hem a Haw. Sýr“ je metaforou toho, co chcete v životě mít – ať už je to dobrá práce, láskyplný vztah, peníze, majetek, zdraví nebo klid v duši. Bludiště“ je místo, kde hledáte to, co chcete – organizaci, ve které pracujete, nebo rodinu či komunitu, ve které žijete.
V příběhu se postavy potýkají s nečekanou změnou. Nakonec se s ní jeden z človíčků úspěšně vypořádá a to, co se ze své zkušenosti naučil, napíše na stěny bludiště. Když se přijdete podívat na rukopis na zdi, můžete sami zjistit, jak se vypořádat se změnami, abyste si užili méně stresu a více úspěchu (ať už ho definujete jakkoli) ve své práci a životě.
V knize je mnoho pravdy a napadlo mě, že by bylo zábavné propojit čtyři postavy se čtyřmi silami PSIU organizační fyziky. Tak budete mít příště, až budete řídit Hem, Haw, Sniff nebo Scurry, lepší smysl pro to, jak to zvládnout.
Pro osvěžení je zde matice, která ukazuje znaky čtyř univerzálních sil PSIU. Pokud je pro vás tento koncept nový, můžete se v něm rychle zorientovat pomocí nejrychlejšího osobnostního testu na světě (získání dobrého pocitu z něčího stylu trvá méně než 15 sekund).
Čtyři síly organizační fyziky: PSIU.
A zde jsou čtyři znaky Who Moved My Cheese namapované na jednotlivé síly:
Znaky Who Moved My Cheese namapované na čtyři síly PSIU organizační fyziky.
V kostce:
- Sniff je styl Innovator. Má schopnost vycítit změny probíhající v prostředí a reagovat na ně mnohem rychleji než ostatní styly. Nadchne se pro vytváření nových věcí a má rád, když se nadchnete s ním.
- Scurry je styl Producent. Má schopnost běžet, běžet, běžet a dělat práci od začátku do konce. Je frustrovaný, když se mu do cesty postaví překážky, a snaží se je oběhnout nebo prorazit.
- Hem je styl Stabilizátor. Má schopnost věci systematizovat a kontrolovat. V příběhu je to právě Hem, kdo zůstává pozadu, protože změna může být vnímána jako opravdu velká hrozba pro někoho, kdo vyniká schopností kontroly a stability.
- Haw je styl Sjednotitel. Má schopnost vcítit se a dobře navázat kontakt s ostatními. V příběhu je to Haw, kdo sleduje Sniffa a Scurryho, ale celou dobu se zajímá o to, kde je Hem a jak se mu daří. Nakonec Haw zanechává nápis na zdi pro ostatní, jako je Hem, aby ho následovali.
Klíčové poznatky
Chci, abyste si odnesli především to, že čtyři síly PSIU organizační fyziky jsou univerzální. To znamená, že se objevují jak v dobrých dětských knížkách, tak v zasedací místnosti. Když se je naučíte rozpoznat a pochopit, exponenciálně zvýšíte své vlastní schopnosti jako komunikátor a manažer.
Druhá věc, kterou chci, abyste si odnesli, je, že stejně jako v příběhu Kdo pohnul mým sýrem je správným přístupem k řízení změn být na správné straně výše uvedené matice. Výrobce a inovátor jsou oba styly štíhlé dopředu, které vynikají v tom, že vyčmuchají změnu a spěchají, aby fungovala v jejich prospěch. I vy byste se měli do změn spíše opřít, než se od nich odklánět.
Třetí věc, kterou chci, abyste si odnesli, v příběhu není. Je to to, že levá strana matice, Stabilizátor a Sjednotitel, také přináší neuvěřitelnou hodnotu. Pomáhají věci systematizovat a zefektivnit, starají se o ostatní a zároveň pomáhají, aby všichni dobře pracovali jako tým.
