Odškodnění pracovníků

CO JE ODŠKODNĚNÍ PRACOVNÍKŮ?

Systém odškodnění pracovníků, nebo také známý jako workmans‘ comp, je státem nařízený program pojistného krytí, který poskytuje určité dávky poškozeným pracovníkům v případě, že jejich zranění nebo onemocnění souvisí s prací. Ačkoli je svět odškodnění pracovníků složitý a plný nuancí, právník zabývající se odškodněním pracovníků vám pomůže určit typ zranění, které jste utrpěli, a zjistit, zda se na vaše zranění vztahuje pojistné krytí zaměstnavatele v oblasti odškodnění pracovníků. Existují přísné promlčecí lhůty, které mohou ovlivnit vaši možnost podat žádost o odškodnění pracovníků, takže pokud jste se zranili při výkonu své práce, je důležité vyhledat služby kvalifikovaného právníka pro pracovní úrazy, který má odborné znalosti a znalosti zákonů a stanov ve vašem státě.

Každý stát má svůj vlastní odlišný a jedinečný program Workmans‘ Comp. Také federální vláda spravuje program Work‘ Compensation pro federální zaměstnance a některé další typy zaměstnanců. Workers‘ Comp je systém bez zavinění, kdy zaměstnavatel poskytuje zraněnému zaměstnanci pojištění workman‘ comp bez zavinění, aby získal určité dávky, a zraněný zaměstnanec se vzdává svého práva žalovat svého zaměstnavatele nebo spolupracovníky za jejich nedbalostní jednání, které mohlo způsobit úraz.

• Nemáte platné číslo sociálního pojištění? ŽÁDNÝ PROBLÉM, máte nárok na stejné dávky jako zaměstnanec s dokladem.
• Byl váš případ odložen nebo zamítnut? ŽÁDNÝ PROBLÉM, jsme připraveni za vás bojovat.
• Nedostáváte včas řádnou lékařskou péči? ŽÁDNÝ PROBLÉM, máme lékaře připravené vás ošetřit.
• Nedostáváte maximální dávky povolené zákonem? ŽÁDNÝ PROBLÉM, jsme připraveni vést váš případ k soudu.

SOUHRN DÁVEK PRACOVNÍHO ODŠKODNĚNÍ

Dávky pracovního odstupného jsou rozděleny do pěti základních kategorií. Patří mezi ně:

1. Léčba nebo lékařská péče
2. Dávky při dočasné pracovní neschopnosti
3. Dávky při trvalé pracovní neschopnosti
4. Služby pracovní rehabilitace a
5. Dávky při úmrtí

Odškodnění osob, které utrpěly pracovní úraz, je poskytováno podle zákonů o odškodnění pracovníků. Tento zákon je založen na vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec a není empirický na faktory nedbalosti. Bez ohledu na skutečnosti, kdo nese vinu, máte nárok na odškodnění a krytí podle pravidel pro odškodnění pracovníků. Citové strádání a duševní utrpení NEJSOU faktory, které se berou v úvahu, a proto se na ně zákon o odškodnění nevztahuje. Více informací naleznete v části Práva a dávky poškozených pracovníků.

Výše přiznaného odškodnění je rovnice založená na řadě faktorů. Tyto faktory zohledňují zařazení zaměstnanců podle jejich pracovních povinností. Zaměstnanci jsou zařazeni do tříd a sazby jsou přiřazeny jednotlivým stupňům. Odškodnění v rámci odškodnění zaměstnance je v případě úrazu nižší, protože se nejedná o žádnou jinou stranu. Každý zaměstnavatel je povinen mít pojištění pro případ odškodnění pracovníka. Pravděpodobnost, že zaměstnanec bude vymáhat náhradu škody v rámci odškodnění zaměstnanců, je poměrně vysoká.

Vymáhání škody z nedbalosti třetí osoby není v případě pracovního úrazu vyloučeno. Například někdo, kdo řídí a je zezadu sražen jiným vozidlem, může iniciovat dvě žaloby. Jedna by se týkala odškodnění pracovníků; zatímco druhá by se zabývala odpovědností, kterou má nést třetí strana.

TIPY PRACOVNÍCH ÚRAZŮ

Obecně existují dva typy pracovních úrazů v rámci odškodnění pracovníků. Prvním typem pracovního úrazu je „specifický úraz“, ke kterému dojde konkrétní událostí, jako je pád, zakopnutí, přenášení těžkého předmětu atd. Druhým typem pracovního úrazu je „Kumulativní úraz“, který vzniká tím, že zaměstnanec po určitou dobu vykonává opakovanou činnost, která způsobuje poškození určité části těla (např. při psaní na klávesnici po dobu pěti let vzniká karpální tunel v zápěstí). Bez ohledu na typ pracovního úrazu mohou následky trvat celý život.

MŮŽE BÝT ZAMĚSTNAVATEL ZODPOVĚDNÝ ZA NEGATIVNÍ ČINNOST?

Zaměstnavatel MŮŽE BÝT zodpovědný za zanedbání nebezpečných pracovních podmínek a vybavení, pokud si byl vědom jejich nedostatků. Nápravná opatření, která nebyla přijata při zjištění předchozí informace o nebezpečných pracovních podmínkách, mohou být použita k tomu, aby zaměstnavatel nesl odpovědnost za nehodu. Nebezpečné vybavení může k soudu přivést i výrobce vadného vybavení. Důsledkem nebezpečného pracoviště mohou být úrazy. Může se jednat o pracovní podmínky nebo nebezpečné pracovní vybavení. Podrobnější informace naleznete v části Závažný a úmyslný nárok.

„Odškodnění“ je poškozenému zaměstnanci poskytováno ze zákona, ale existuje složitý vzorec pro kompenzaci při určování, zda nedbalost zaměstnavatele způsobila úraz. Podle stejných parametrů se vypočítává i nárok třetí strany.

„Dávky při dočasné pracovní neschopnosti“ jsou nezdaněné platby, které dostáváte od zaměstnavatele, když se zotavujete z nemoci nebo úrazu a nemůžete vykonávat všechny povinnosti, které spadají do běžné náplně vaší sféry. Pokud jste schopni vykonávat určitou práci, ale dostáváte nižší mzdu než dříve, máte nárok na dávky v dočasné částečné invaliditě; zatímco v případech, kdy nemůžete pracovat vůbec, by vám to umožnilo získat dávky v dočasné plné invaliditě. Při dodržení tohoto pravidla jsou vám vypláceny dvě třetiny hrubé mzdy, kterou jste pobírali před úrazem. To zahrnuje limity minimální a maximální výše stanovené zákonem. Tento hrubý příjem zahrnuje všechny požitky, které jste dostávali z práce, jako je mzda, strava, spropitné za ubytování a také provize za přesčasy. Rovněž je zajištěno právo na lékařskou péči na vyžádání. Mzda může zahrnovat i příjmy z různých zaměstnání, která jste vykonávali před neštěstím.

Složité rovnice a nepřehledné formuláře nároků vyžadují, abyste měli průvodce, který vám poskytne „pomocnou ruku“ a provede vás nepřehledným labyrintem nároků, protinároků a závazků. Je třeba sdělit vaši verzi příběhu a přednést vaše stížnosti rozhodujícím orgánům. Vaše práva musí být chráněna před porušením. Toto důležité vedení vám poskytne advokát pro odškodnění pracovních úrazů v Los Angeles.

„Diskriminace“ je dalším bojem, který rozzuří a odcizí spolupracovníky. Chcete-li se s tímto démonem vypořádat, musíte zvýšit hlas. Je zapotřebí znalost složitých právních předpisů a také osoba, která vaše obavy vysloví. Bludištěm zákona je obtížné projít bez průvodce a firma L.A. Workers‘ Comp Injury poskytuje nejlepší možnost, jak se dostat přes tuto obtíž. Na utrpěné zranění lze podat dva nebo více nároků. Laik by nebyl schopen odhadnout nebo zdůraznit na ložiska těchto složitostí, a tak zkušený Los Angeles Workers‘ Comp Injury advokát vám dává nejlepší šanci na získání toho, co si zasloužíte.

Naše další lokality pro advokáty pro odškodnění pracovníků

Riverside
San Diego
Los Angeles
Orange County
San Bernardino

Za poslední desetiletí, Pomohli jsme tisícům zraněných pracovníků, jako jste vy

Naše jméno stojí za vaším nárokem