Stejně jako většina zaměstnanců pravděpodobně pracujete v zaměstnání dlouho a náročně. Zasloužíte si občas udělat přestávku. Ať už se jedná o krátkou přestávku na kávu, nebo o celou hodinu oběda, volno vám může pomoci načerpat novou energii a umožnit vám, abyste po celý den podávali maximální výkon.
Máte však na přestávku v práci zákonný nárok? Odpověď v New Jersey se liší od odpovědi v New Yorku.
Zákony New Jersey
Přestože zaměstnavatelé v New Jersey obvykle poskytují přestávky na oběd a jídlo, pro většinu zaměstnavatelů neexistuje zákonná povinnost poskytovat jakékoli přestávky. Vaše právo na volno může být stanoveno formálními pravidly v příručce pro zaměstnance společnosti, neformálními pravidly nebo dokonce nepsanou praxí. Tyto zásady jsou zřídkakdy právně vymahatelné. Pokud však máte vymahatelný nabídkový dopis nebo pracovní smlouvu, ve které je uvedeno, kolik času si můžete vzít na jídlo nebo jiné přestávky, je velká šance, že je tato dohoda právně vymahatelná.
Zákony státu New York
Naproti tomu zákony státu New York vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytovali některým zaměstnancům přestávky na jídlo. Konkrétně se jedná o následující minimální požadavky na přestávky na jídlo ve státě New York:
- Zaměstnanci v továrnách mají nárok na nejméně 60 minut na oběd.
- Většina ostatních zaměstnanců, kteří pracují alespoň 6 hodin denně, má nárok na nejméně 30minutovou přestávku na jídlo.
- Zaměstnanci, kteří začnou pracovat před 11:00 a pracují nejméně do 19:00, mají nárok na další 20minutovou přestávku na jídlo mezi 17:00 a 19:00, minimálně 50 minut denně.
- Zaměstnanci, kteří pracují déle než 6 hodin se začátkem mezi 13:00 a 18:00, mají nárok na nejméně 45minutovou přestávku na jídlo uprostřed pracovního dne, minimálně v délce alespoň hodiny a půl denně.
Jedná se o minima, což znamená, že politika zaměstnavatele nebo individuální pracovní smlouvy mohou stanovit velkorysejší přestávky. Zaměstnavatelé však nemusí nutně platit svým zaměstnancům během těchto povinných přestávek na jídlo.
Mzdové a hodinové požadavky
Přestávky na kávu a odpočinek
Zaměstnavatelé musí platit zaměstnancům, kteří nejsou osvobozeni od mzdy, tedy zaměstnancům, kteří mají ze zákona nárok na mzdu za práci přesčas a minimální mzdu, během všech povolených krátkých přestávek během pracovního dne. Obecně platí, že tyto krátké přestávky trvají 5 až 20 minut.
Přestávky na oběd
Zaměstnavatelé naopak nejsou povinni platit zaměstnancům během přestávek na oběd nebo jídlo. Na rozdíl od přestávek na jídlo a oddech trvá přestávka na jídlo obvykle nejméně 30 minut.
Protože zaměstnavatelé ani ze zákona nejsou povinni platit zaměstnancům během přestávek na oběd, nejsou společnosti, které dobrovolně souhlasí s proplácením této doby, povinny za tuto nepracovní dobu vyplácet příplatky za práci přesčas v rozsahu půldruhé hodiny.
Jelikož však zaměstnavatelé jsou povinni platit neosvobozeným zaměstnancům za všechny jejich odpracované hodiny, pokud zaměstnanec pracuje přes přestávku na jídlo nebo oddech v práci, má nárok na proplacení této doby.
Mnoho společností nicméně automaticky odečítá celou přestávku na jídlo všem svým zaměstnancům bez ohledu na to, zda přestávku skutečně využili. Tím tyto společnosti porušují státní a federální zákony o mzdě a odpracovaných hodinách.
Možná vás bude zajímat náš článek Zaměstnavatel nemůže kompenzovat nezaplacenou práci dobrovolnou mzdou během jídla z našeho blogu pracovního právníka v New Jersey.
