-
Tomo Drug Testing
- 8. března 2016
- Kategorie: Tomo Drug Testing – často kladené otázky
Drogy a alkohol. Alkohol a drogy . Obě látky mohou zhoršovat duševní a fyzické schopnosti člověka, způsobovat dlouhodobé zdravotní problémy a vytvářet nebezpečné situace. Z těchto a mnoha dalších důvodů je běžné, že zaměstnavatelé zavádějí program testování na pracovišti, který zahrnuje testování na přítomnost drog i alkoholu. Obavy týkající se zneužívání návykových látek se v jednotlivých společnostech liší, takže mnohé z těchto screeningových služeb jsou poměrně flexibilní a umožňují zaměstnavateli vytvořit testovací program na míru, který odpovídá cílům společnosti a požadavkům daného odvětví. Jednou z častých otázek mnoha zaměstnavatelů a zaměstnanců týkajících se testů na alkohol a drogy na pracovišti je: „Prokáže se alkohol při testu na drogy?“. Pojďme to zjistit…
Prokáže se alkohol v testu na drogy?
Prokáže se alkohol v testu na drogy? Ačkoli se alkohol ve standardních drogových testech neobjevuje, může být do testu na drogy zahrnut, pokud je to výslovně požadováno. Pokud tedy máte zájem testovat zaměstnance na drogy i alkohol, jednoduše se poraďte se svou screeningovou službou a zjistěte, jaký typ programu nejlépe vyhovuje vašim potřebám.
Jak může zaměstnavatel testovat alkohol na pracovišti?
Úřad pro zneužívání návykových látek a služby duševního zdraví (SAMHSA) doporučuje testovat nejméně pět drog (amfetaminy, THC, kokain, opiáty a fencyklidin) a také alkohol. Ačkoli standardní drogový test nehodnotí přítomnost alkoholu v těle osoby, mnoho společností zahrnuje alkohol do své politiky testování pomocí dechového nebo slinného testu. S rostoucím užíváním a zneužíváním léků na předpis navíc mnoho společností požaduje, aby jejich test na drogy zahrnoval další drogy nad rámec standardních pěti výše uvedených (např. přidává syntetické opiáty a extázi).
Jedinečný je program testování na alkohol Ministerstva dopravy (DOT), který musí dodržovat zaměstnavatelé se zaměstnanci na pozicích citlivých z hlediska bezpečnosti, na něž se vztahuje DOT. Drogový program DOT testuje pouze marihuanu, kokain, amfetaminy, opiáty a fencyklidin (PCP) a test na alkohol se provádí zvlášť ve dvou částech.
Nejprve se provede screeningový test v soukromí a zaměstnanci se ukáží výsledky. Poté, pokud screeningový test poskytne výsledek BRAC 0,02 nebo vyšší, je do 15-30 minut po screeningu provedena potvrzující dechová zkouška na alkohol. Každý výsledek 0,02 nebo vyšší musí být neprodleně nahlášen zaměstnavateli. Pokud je výsledek 0,02-0,039, musí být zaměstnanec na stanovenou dobu (určenou jednotlivými úřady DOT) odvolán z pozic citlivých z hlediska bezpečnosti. A konečně, pokud je hodnota BAC 0,04 nebo vyšší, musí být zaměstnanec okamžitě odvolán z funkcí citlivých z hlediska bezpečnosti a musí projít programem zneužívání návykových látek stanoveným ministerstvem dopravy, aby se mohl vrátit na pozice citlivé z hlediska bezpečnosti.
Jestliže si jako zaměstnanec nejste jisti, zda vaše společnost testuje alkohol v rámci programu zneužívání návykových látek, nahlédněte do příručky pro zaměstnance nebo se zeptejte zástupce personálního oddělení.
Testování na alkohol
Podívejme se nyní trochu hlouběji, abyste si mohli odpovědět na titulní otázku: Prokáže se alkohol při testu na drogy? Pokud plánujete testování na alkohol, je důležité si uvědomit dobu, po kterou je alkohol v lidském těle zjistitelný. Ve vlasech je alkohol přítomen až 90 dní. V krvi nebo ústní tekutině je přítomen 12-24 hodin. A konečně v moči může být alkohol přítomen po dobu 6-80 hodin (v závislosti na metodě použité k testování).
Dva nejběžnější způsoby, jak může zaměstnavatel testovat přítomnost alkoholu, jsou dechové testy a testy slin:
- Dech: Ačkoli dechové zkoušky na alkohol lze provádět různými způsoby, nejběžnější metoda využívá přístroj Breathalyzer. Breathalyzer je obchodní značka původního přístroje, ale mnoho dalších společností vyrábí podobné výrobky a samotný přístroj je obvykle znám jako „dechový analyzátor“. Ministerstvo dopravy stanovilo přísné požadavky na přístroje používané k provádění dechových zkoušek na alkohol. Zařízení musí být na seznamu vyhovujících výrobků Národního úřadu pro bezpečnost silničního provozu a musí splňovat dobře stanovená kritéria přesnosti i správnosti. Pro testování na alkohol na pracovišti by se měla používat pouze zařízení, která splňují tyto vysoké standardy.
- Sliny: Testy na alkohol ze slin zjišťují přítomnost etanolu, vedlejšího produktu piva, vína a lihovin. Ačkoli jsou o něco dražší než testy moči, testy ze slin se snadno provádějí a mohou také odhalit alkohol požitý během posledního dne nebo dvou. Test by měl být zpracován v laboratoři, ale někdy mohou zástupci personálního oddělení provést test přímo v kanceláři.
Testy krve, vlasů a moči se nejčastěji používají při forenzních, právních a občanskoprávních testech, ale na pracovišti se používají zřídka. Zejména testy moči mohou vytvářet nepřesné údaje vzhledem k její schopnosti zkříženě reagovat s řadou produktů.
Chcete-li se dozvědět více o různých typech testů na alkohol, přečtěte si tento předchozí příspěvek na blogu.
Pokud doufáte, že se vám podaří vytvořit bezpečnější a efektivnější pracoviště prostřednictvím testů na drogy a alkohol před nástupem do zaměstnání nebo namátkových testů, kontaktujte společnost Employee Screening Services. Díky pobočkám ve Springfieldu, St. Louis a Kansas City ve státě Missouri a v Indianapolisu ve státě Indiana nabízíme řešení na míru, která usnadňují testování na drogy, a naše celostátní síť klinik a poskytovatelů služeb na místě umožňuje společnosti ESS být k dispozici kdykoli a kdekoli. Poskytujeme také vzdělávací kurzy pro zaměstnavatele a zaměstnance v oblasti DOT. Chcete-li získat bezplatnou analýzu potřeb nebo další informace, zavolejte nám ještě dnes na číslo 1-888-379-7697 nebo nás kontaktujte online. Rádi vám pomůžeme!
