Hvad er en CNA (Certified Nursing Assistant)?

Certified Nursing Assistant (CNA) yder direkte pleje til patienter, klienter eller beboere på den institution eller det agentur, som de arbejder for. CNA’en arbejder som et teammedlem og yder hjælp til vigtige daglige opgaver såsom påklædning, spisning, toiletbesøg og personlig hygiejne. De tager livstegn, registrerer ind- og udførsler og hjælper med procedurer.

En certificeret sygeplejeassistent arbejder under tilsyn af en registreret sygeplejerske (RN) eller licenseret praktisk eller faglig sygeplejerske (LPN/LVN) for at yde personlig, praktisk pleje til patienter, beboere eller klienter. Takket være CNA’er får hver patient individualiseret pleje, der opretholder den bedst mulige livskvalitet.

Hvad er en CNA?

En certificeret sygeplejeassistent (CNA) er rygraden i sundhedsvæsenet. CNA’en er ansvarlig for den direkte pleje af patienter, klienter eller beboere på den institution eller det agentur, som CNA’en arbejder for. Den certificerede sygeplejeassistent, der arbejder som et teammedlem, tager vitale tegn og hjælper patienterne med at bade, klæde sig på, spise og deltage i aktiviteter. Patienterne er afhængige af CNA’er til at hjælpe dem med at gå på toilettet og forflytte sig fra deres senge til stole. CNA’er har også en rolle i at sørge for, at deres patienter er sikre og har det godt. Kort sagt gør en CNA stort set alt, hvad en patient har brug for.

Bemærk: Selv om vi her bruger udtrykket “Certified Nursing Assistant (CNA)”, fordi det er det mest almindelige, og fordi det angiver et anerkendt kompetenceniveau, kan nogle stater eller arbejdsgivere bruge en anden titel. Hospitaler og klinikker kan bruge “Sygeplejehjælper” eller “Patient Care Assistant”. Staterne kan også udpege andre titler. Ohio bruger f.eks. “State Tested Nurse Aide (STNA)

Næsten alt det, som en patient har brug for, gør en CNA.

Typiske CNA-opgaver

Typiske opgaver for en CNA omfatter bl.a.:

• Tage og registrere vitale tegn
• Svar på opkaldslamper og hjælpe med anmodninger
• Drejning, repositionering, og ambulere beboere
• Kommunikere med andre teammedlemmer om patienter
• Observere patienter og rapportere problemer til sygeplejersker
• Dokumentere oplysninger såsom indtag og udgang
• Hjælpe med aktiviteter og udflugter
• Holde patientværelser og ejendele rene
• Hjælpe med medicinske procedurer

Som alle teammedlemmer, fokuserer en CNA på patientsikkerhed. Alle CNA’er skal være certificeret i HLR og førstehjælp. CNA’en skal også være bekendt med brandsikkerhed, nødprocedurer og sikkerhedspolitikkerne på den institution, hvor de er ansat.

Hvorfor skal du blive CNA?

Der er masser af gode grunde til at overveje at blive CNA. Det er den hurtigste måde at blive et professionelt medlem af sundhedspersonalet på; der kræves ingen uddannelse på college. Du kan gennemføre et CNA-uddannelsesprogram på 4-12 uger og starte dit nye erhverv med det samme.

Uddannelse er overkommelig. Den gennemsnitlige pris for en statsgodkendt skole er ca. 1.300 dollars plus ca. 200 dollars for certificeringsprocessen. Det kan også være gratis! Fordi efterspørgslen efter CNA’er er stor, tilbyder nogle plejehjem og skilled care-institutioner tilbagebetaling af undervisningsgebyrer, betalt beskæftigelse under uddannelsen eller gratis CNA-undervisning til gengæld for en forpligtelse til at arbejde efter afslutningen af kurserne.

En anden fordel ved at blive CNA er muligheden for at starte en lang karriere i sundhedssektoren. En erfaren CNA har et bredt udvalg af arbejdsmiljøer og kan specialisere sig inden for et område inden for medicin, f.eks. hospice eller hjemmesygepleje. Eller CNA’en kan beslutte sig for at uddanne sig til LPN eller RN.

En af de bedste grunde til at blive CNA er tilfredsstillelsen ved at gøre en forskel i patienters og beboeres liv. De er afhængige af medfølende pleje fra veluddannede fagfolk. Som direkte plejer tilbringer CNA’eren mest tid sammen med patienter og beboere; intet andet teammedlem har mulighed for at blive fortrolig med klienterne og skabe tillidsfulde relationer. Det er ikke hver dag, der er let – det vil enhver i sundhedssektoren fortælle dig – men det kan stadig være givende.

En af de bedste grunde til at blive CNA er tilfredsstillelsen ved at gøre en forskel i patienters og beboeres liv.

Bright Employment Outlook for CNAs!

Gode nyheder! Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS) forventes jobvæksten for CNA’er at være 9 % frem til 2028. Sammenlign det med den normale vækstrate på 5 % for andre erhverv. Der vil være behov for over 135.000 nye CNA’er for at udfylde stillingsopslagene!

Da Baby Boomer-generationen bliver ældre, vil behovet for flere medicinske tjenester, herunder hjælp til daglige aktiviteter og pleje døgnet rundt, stige støt og roligt. Mulighederne i forskellige sammenhænge, f.eks. hos hjemmesygepleje- og private duty-bureauer, vil vokse.

CNA-løn

I hele landet er den gennemsnitlige (midterste) årsløn ca. 28.530$. Fra november 2019 kan CNA-lønningerne være så høje som 35.115 dollars. Faktorer, der påvirker lønnen, er bl.a. hvor du bor, hvor længe du har været CNA og yderligere certificeringer.

For fuldtidsansatte øger fordele som betalt ferie og helligdage, sygeforsikring og andre udgifter betalt af arbejdsgiveren den samlede værdi med 25 %. Det betyder, at en CNA, der tjener 28.000 dollars om året, får yderligere 7.000 dollars i fordele. Samlet lønpakke: 35.000 dollars.

Klik her for at se specifikke beskæftigelsesudsigter og lønoplysninger for din stat og placering. Placer markøren over det kortområde, du er interesseret i, for at finde ud af, hvor mange CNA’er der er ansat i det pågældende område, og hvad den gennemsnitlige årsløn er.

Hvad gør en god CNA til en god CNA?

Alle succesfulde sundhedspersonale har lignende egenskaber, herunder pålidelighed, stærke kommunikationsevner, opmærksomhed på detaljer og fysisk udholdenhed.

Men hvad mere? En god CNA bringer andre kvaliteter med sig, som gør arbejdspladsen og patientplejen bedre. Sammen med ønsket om at hjælpe andre ved CNA’er, at hver dag er forskellig. Måske har en beboer det ikke godt og har brug for mere opmærksomhed. Eller en kollega er syg, så opgaverne skal omfordeles. Måske går en yndlingspatient bort. Fleksibilitet og en “can-do”-holdning er afgørende. Nogle dage kan være udfordrende, og du ville måske ønske, at du arbejdede på Starbucks. Men hvem ville så tage sig af disse beboere lige så godt som dig? Ingen. Så du fortsætter med at gøre dit bedste.

Nogle dage kan være udfordrende, og du ville måske ønske, at du arbejdede på Starbucks. Men hvem ville så tage sig af disse beboere lige så godt som dig? Ingen. Så du fortsætter med at gøre dit bedste.

En god CNA har mange af følgende styrker eller færdigheder:

• Kendskab til patienterne i institutionen
• Evne til at kommunikere med sygeplejersker, beboere, og familier
• Adapteringsevne – hver vagt er forskellig
• Emotionel stabilitet og tålmodighed
• Tidsstyring og prioritering
• Team-samarbejde
• Medfølelse og empati
• Sans for humor
• Tilfredshed med et job godtudført

Find et CNA-program

Det vigtigste at gøre er at finde et statsgodkendt program. Hver stat har en liste over akkrediterede CNA-uddannelsesprogrammer, der opfylder dens standarder. Disse programmer opfylder statens krav til antallet af timer i et klasseværelse og i en indstilling for at undervise i patientplejefærdigheder. Find et godkendt CNA-uddannelsesprogram, eller få at vide, hvor mange timers uddannelse der kræves i din stat.

Siden 1987 skal alle CNA-uddannelsesprogrammer i USA som en del af Omnibus Budget Reconciliation Act indeholde et lignende kursusindhold for at sikre, at patienter og beboere får ensartet pleje af høj kvalitet. Uanset hvor du bor, eller hvis du flytter til en anden stat, vil din uddannelse være den samme som alle andre CNA’er.

Og uanset hvor du bor, eller hvis du flytter til en anden stat, vil din uddannelse være den samme som alle andre CNA’er.

CNA-uddannelsesprogrammer tilbydes af hospitaler, plejehjem, community colleges og professionshøjskoler. Det amerikanske Røde Kors tilbyder uddannelse i ti stater. Onlineprogrammer kan være praktiske, men mangler ofte den nødvendige kliniske tid til at lære og øve de færdigheder, som vil blive testet under certificeringsprocessen. Sørg for at kontrollere, at et onlineprogram også har en måde, hvorpå du kan få den nødvendige praktiske kliniske erfaring.

Hvor du tilmelder dig et program, skal du sikre dig, at det er godkendt af din stat. Hvis det ikke er det, vil du have spildt både din tid og dine penge. Du vil ikke være berettiget til at blive opført i statens CNA-register eller være i stand til at finde arbejde på de fleste faciliteter.

Hvor du tilmelder dig et program, skal du sikre dig, at det er godkendt af din stat. Hvis det ikke er det, har du spildt både din tid og dine penge.

Hvad du lærer på et CNA-program?

Hvert program tilbyder omfattende træning i de væsentlige færdigheder, der er nødvendige for at give patienter daglig pleje: badning, påklædning, fodring og toiletbesøg. CNA’er lærer at flytte og placere patienter og at hjælpe beboerne med at gå eller motionere. Undervisning i at observere og rapportere symptomer er også vigtig.

Udover personlig pleje dækker uddannelsen en lang række forskellige emner:

• Anatomi og fysiologi
• Næring
• Infektionskontrol
• Vitaltegn og målinger
• Kommunikation og teamwork
• Kulturel mangfoldighed
• Beboerens rettigheder
• Mental sundhed

Uddannelsesprogrammer underviser også i de juridiske aspekter af sundhedsvæsenet, herunder dataindsamling, dokumentation, indberetning af mistanke om misbrug og beskyttelse af patienternes fortrolighed.

Forberedelse til certificering: Skriftlig eksamen

Når du har afsluttet et godkendt CNA-program, er du kvalificeret til at tage din stats certificeringseksamen. Alle skriftlige eksamener er multiple choice-prøver. Hver stat bestemmer, hvor mange spørgsmål der indgår, og hvor lang tid prøven varer. Se din stats krav og ansøgningsproces.

Eksamen er opdelt i flere kategorier:

• Sygeplejerskens rolle og ansvarsområder
• Sikkerhed og infektionskontrol
• Fremme af beboernes funktion og sundhed
• Grundlæggende sygepleje og genoprettende færdigheder
• Emotionelle og mentale sundhedsbehov
• Rettigheder for beboere

For at hjælpe dig med at studere til den skriftlige eksamen, CNA Plus har øvelsestests, der dækker alle kategorierne i eksamen. Nogle af spørgsmålene er de samme som dem, der indgår i den faktiske eksamen. Du kan tage hver test så mange gange, som du vil. Hver gang er spørgsmålene og de fire valgmuligheder blandet i en anden rækkefølge. Der er et hint og en forklaring til hvert spørgsmål.

Den vigtigste måde at forberede sig til den skriftlige eksamen på er at begynde med det samme og gøre lidt hver dag. Læs denne artikel for at få tips om, hvordan du kan bestå CNA-eksamen med flere valg.

Forberedelse til certificering: De fleste CNA-kandidater er nervøse for færdighedsdelen af certificeringseksamen

De fleste CNA-kandidater er nervøse for færdighedsdelen af certificeringseksamen. Ud af omkring tredive mulige færdigheder, der kan demonstreres, er kun håndvask sikker på at være på listen. Håndvask er så vigtigt, at hvis du glemmer at gøre det eller gør det forkert, vil du dumpe.

Evaluatoren vil vælge de andre procedurer. De fleste stater vil inkludere en af hver af disse færdigheder:

1. 1

   Registrering af en måling:

   Du vil måske blive bedt om at tage et blodtryk eller tælle en puls eller en respirationsfrekvens. At vise, hvordan man måler urinproduktion er en anden almindelig færdighed.

2. 2

   Indirekte pleje:

   Evaluatoren vil se på, hvordan du præsenterer dig selv for patienten, forklarer, hvad du laver, og sikrer dig, at du er opmærksom på patientens sikkerhed og komfort. Du kan få et scenarie, der omfatter beboerrettigheder, eller et scenarie, der tester din viden om infektionskontrol.

Hvordan kan du bedst forberede dig til færdighedsprøven? Øv dig! CNA Plus har en artikel med tips til at hjælpe dig med at blive sikker og tredive videoer, der demonstrerer hver færdighed. Du kan også udskrive en tjekliste, der beskriver hvert trin for hver færdighed. Brug flere ressourcer til at studere til færdighedsprøven for at forstærke indlæringen og hjælpe dig med at huske.

Hvor CNA-jobbene er

Når du har afsluttet uddannelsen, bestået din CNA-certificeringsprøve og registreret dig i din stat, er du klar til at finde arbejde som sundhedspersonale! Hvad er det bedste sted at få erfaring? For de fleste CNA’er er der tre gode muligheder:

1. 1

   Det giver økonomisk mening at starte på et plejehjem eller et langtidsplejehjem. Hvis en facilitet modtager Medicare- eller Medicaid-midler, er den forpligtet til at ansætte uddannede CNA’er. Den føderale regering ved, at god pleje kræver CNA’er, så den refunderer faciliteten for at betale din undervisning, hvis du bliver ansat inden for 12 måneder efter at have afsluttet skolen og bestået din CNA-kompetenceeksamen.

2. 2

   Hjemmesygeplejebureauer giver mulighed for at arbejde i en indstilling med én klient ad gangen. Klienterne har normalt brug for en vis hjælp til aktiviteter i dagligdagen (ADL) og tilberedning af måltider. CNA’en kan også have lette husholdningsopgaver, f.eks. at holde klientens ejendele og værelse rent. Nogle CNA’er nyder hjemmesygepleje, mens andre finder det kedeligt.

3. 3

   Arbejde på et hospital giver CNA’en mulighed for at være en del af et stort team. Tempoet er højt, og hver dag er forskellig. Nogle hospitaler kræver tidligere erhvervserfaring, så en ny CNA kan være nødt til at finde et job et andet sted, før han/hun søger ind på et hospital. Der kan være lavere omsætning på et hospital, så det kan tage et stykke tid at blive ansat.

Hvor du ansøger om et job, skal du tage dig tid til at læse denne CNA Plus-artikel om, hvordan man skriver et CV. Det adskiller dig fra andre CNA’er ved at vise, at du er en engageret professionel. Selv hvis du endnu ikke har medicinsk erfaring, er arbejdsgiverne imponerede, når du vedlægger dit CV sammen med en ansøgning og medbringer en kopi til en samtale. Find eksempler på CV’er til en ny CNA på Resume-Now.com og LiveCareer.com.

Gør dig klar til dit interview

Gratulater! Du er blevet ringet op til en samtale! For at gøre et godt indtryk er det vigtigt at forberede dig. Læs denne CNA Plus-artikel for at blive klar til den store dag.

Begynd med at samle dine professionelle referencer; normalt har du brug for tre personer, der ikke er familiemedlemmer, og som kender din arbejdsmoral eller dine talenter. Spørg dem, om arbejdsgiveren kan kontakte dem. Få hver enkelt persons navn, telefonnummer og e-mail-adresse, og tag listen med til samtalen. Arbejdsgiveren vil gerne kommunikere med dem for at finde ud af, hvordan du klarer dit arbejde, din pålidelighed, dine færdigheder og din evne til at komme godt ud af det med andre.

Selvfølgelig skal du klæde dig professionelt på og komme lidt tidligt til samtalen. Medbring ekstra kopier af dit cv og noget papir og en kuglepen til at tage noter. Hils på hver enkelt person med et smil og et fast håndtryk. Bed om hver persons visitkort, så du kan sende et takkekort efter samtalen.

Den sværeste del af enhver samtale er at svare på spørgsmål, især når du bliver bedt om at beskrive dig selv. Heldigvis findes der lister over almindelige interviewspørgsmål og nyttige tips, som du kan studere i forvejen. Der er tre typer spørgsmål:

1. 1

   Informationsspørgsmål:

   Disse er ligetil, f.eks. “Fortæl os om dig selv.” Eller “Hvorfor forlod du dit sidste job?” Kom med et kort og enkelt svar på disse spørgsmål.

2. 2

   Situationsbestemt:

   Du kan blive bedt om at beskrive et tidspunkt eller en begivenhed, hvor du var nødt til at træffe en beslutning, handle hurtigt eller løse et problem. Til disse spørgsmål skal du fortælle, hvad der skete, hvordan du reagerede, og hvordan situationen endte. Et eksempel er: “Fortæl os om et tidspunkt, hvor du skulle træffe en vanskelig beslutning”. Til disse spørgsmål kan du bruge personlige erfaringer såvel som arbejdspladsen.

3. 3

   “Hvad ville du gøre…?”

   Disse spørgsmål tester din viden og dine problemløsningsevner. Vær klar til at besvare spørgsmål som “Hvad ville du gøre, hvis du så en kollega slå en patient?” eller “Hvad ville du gøre, hvis en beboer begyndte at blive kvalt under et måltid?”

Følg disse links for at se almindelige CNA-interviewspørgsmål, og hvordan du besvarer dem:

CNA-interviewspørgsmål og svar
CNA-interviewspørgsmål og hvordan du besvarer dem
Top 18 CNA-interviewspørgsmål og svar

Hvad kan man forvente som CNA

Hvad er præcis dit jobansvar? Enten ved samtalen eller når du udfylder dine ansættelsespapirer, vil du få en kopi af din jobbeskrivelse. Læs den omhyggeligt for at få kendskab til dine opgaver; hvad din arbejdspræstation vil blive baseret på; de fysiske krav i jobbet; uddannelses- og erfaringskrav; og lønklassen.

Sørg for, at du forstår alt om din stilling; vær ikke bange for at stille spørgsmål. Selv på den travleste dag skal du aldrig forsøge at udføre en opgave, der ikke står i din jobbeskrivelse, eller som du ikke er blevet uddannet til at udføre.

Det er et vigtigt arbejde at være CNA. Sundhedsvæsenet kunne ikke fungere uden CNA’er. Fordi du tilbringer mest tid sammen med patienter og beboere, kender du dem bedre end andre teammedlemmer. Du kan være den første til at bemærke en ændring i tilstanden, så sygeplejerskerne er afhængige af, at du rapporterer alt nyt eller usædvanligt.

En af de vigtigste opgaver for alle medlemmer af sundhedsteamet er rettidig og præcis dokumentation. Læs denne CNA Plus-artikel for at lære “reglerne for journalføring”. En patientjournal er både et juridisk dokument og et kommunikationsværktøj.

Når du lærer at håndtere arbejdsbyrden og bliver fortrolig med dit job, vil du opdage måder at være mere effektiv på. Læs denne CNA Plus-artikel med 25 tips fra erfarne CNA’er, der kan spare tid og gøre din dag mere smidig.

Du vil tage dig af alle typer klienter, patienter og beboere. Nogle vil have kroniske lidelser, der varer i årevis; andre vil blive syge og dø hurtigt. At lære at være tryg ved mennesker, der er døende, er en god færdighed at udvikle. Patienterne vil forvente, at du hjælper dem gennem den sidste fase af livet. En af de mest tilfredsstillende dele af at være CNA er at vide, at du har været i stand til at trøste nogen. I denne CNA Plus-artikel får du at vide, hvordan du kan reagere i disse situationer.

Du skal passe på dig selv

Sundhedspleje er et krævende og stressende arbejde. Nogle dage kan være vanskelige, med den ene krise eller udfordring efter den anden. Med tiden kan den stress, der er forbundet med at tage sig af andre, forårsage fysiske, mentale og følelsesmæssige symptomer, der er kendt som “udbrændthed”. Alle sundhedspersoner er i risiko for udbrændthed; konstant at støtte patienter eller beboere kan føles overvældende. Læs denne CNA Plus-artikel for at lære, hvordan du kan genkende udbrændthed og dens fætter, medfølelsestræthed.

Som flyvelederne siger under sikkerhedsdemonstrationen før start, skal du først tage dig af dig selv, før du hjælper andre. Nogle måder at holde sig sund på:

• Opnå ikke din familie og dit privatliv.
• Formid motion for at reducere stress.
• Undgå junk- og fastfood.
• Få rigeligt med søvn.
• Brug humor til at lindre spændinger.

Selv med en god balance mellem hjem og arbejde kan dit job nogle gange virke for krævende. Tag et kig på din arbejdsplads. Støtter den medarbejderne? Er medarbejderne venlige og samarbejdsvillige? Er atmosfæren generelt positiv? Intet job er perfekt, men hvis du befinder dig i et konstant negativt eller giftigt miljø, er det måske på tide at lede efter en ny stilling i stedet for at risikere dit helbred.

Fortsat uddannelse og karrierestige

Når du får erfaring som CNA, opdager du måske, at du virkelig nyder at være direkte plejer. Kun få andre faggrupper har mulighed for at komme tæt på deres patienter eller beboere på daglig basis. Selv små opgaver, der får nogen til at smile eller føle sig mere tilpas, er tilfredsstillende. Disse CNA’er vedligeholder deres certificering ved at tage statens krævede efteruddannelseskurser.

Nogle CNA’er bruger deres job som et springbræt til at komme til et andet niveau inden for sygepleje. Måske har de en karriereplan, der gør det muligt for dem at arbejde, mens de vender tilbage til skolen; mange arbejdsgivere har uddannelsesgodtgørelser og lover at forfremme medarbejdere, der opnår en højere grad.

For andre CNA’er sker beslutningen om at tage en sygeplejeuddannelse gradvist. De ser på LPN eller RN og beslutter sig for, at de også gerne vil have mere ansvar. Højere grader betaler også mere, hvilket er endnu en god grund til at få mere uddannelse. I november 2018 var den gennemsnitlige medianløn:

Denne CNA Plus-artikel vil give dig flere oplysninger om sygeplejerske karrierestigen. Du har allerede vist, at du ved, hvordan du kan studere og yde fremragende pleje. Når det kommer til din fremtid, er der ingen grænser!