Som sygeplejestuderende har du sikkert hørt om begrebet Preceptorship, men måske er du ikke helt klar over, hvad det er, eller hvad det betyder for dig.
Når en sygeplejerske er registreret i NMC-registret (NMC er Nursing and Midwifery Council), bliver hun eller han kvalificeret sygeplejerske (læs mere i vores artikel “Hvornår er jeg egentlig en kvalificeret sygeplejerske”).
Det betyder altså, at de er bekræftet som sikre, effektive og dygtige praktikere (NMC, 2008).
Men NMC erkender dog, at nyregistrerede sygeplejersker har brug for en ekstra periode med støtte i deres nye rolle. Denne støtte kaldes preceptorship og er designet til at hjælpe med at udvikle selvtillid og styrke kompetencer, kritisk tænkning og beslutningsevne.
Jeg talte med en person, der var gået fra sygeplejestuderende i A&E til kvalificeret medarbejder med lidt eller ingen støtte:
Jeg er lige begyndt i A&E. Jeg har været der i tre uger nu. Jeg føler mig så overvældet af det hele. Det er et totalt chok, føler mig så uforberedt.
Preceptorskab i sygeplejen kan være med til at mindske antallet af sygeplejersker, der har denne type oplevelse.
NMC anbefaler, at alle sygeplejersker i deres første kvalificerede stilling bør have en periode med præceptorskab for at støtte dem gennem overgangsperioden i deres nye stilling.
Preceptorship definition
Preceptorship defineres som:
En periode, der skal vejlede og støtte alle nyuddannede praktikere i at foretage overgangen fra studerende til at videreudvikle deres praksis” (NMC, 2006). I denne periode bør de støttes af en præceptor, som er en erfaren praktiker, for at udvikle deres selvtillid som en uafhængig professionel.
RQIA (Regulation and Quality Improvement Authority) inkluderer præceptorskab i sygepleje i sine standarder for plejehjem. De angiver, at:
Nyuddannede registrerede sygeplejersker gennemgår en omfattende præceptorperiode i overensstemmelse med NMC’s vejledning. Varigheden bestemmes af den enkelte registrerede sygeplejerskes kompetencer og evner.
Fonden tilbyder også en lignende struktureret periode med præceptorskab i overensstemmelse med NMC’s vejledning.
Preceptorskab tager omkring 6 måneder, men kan gennemføres på kortere tid afhængig af den enkelte. Den gennemføres normalt sideløbende med orientering, introduktion og prøvetid. Du kan ikke “dumpe” dit præceptorat. Hvis du har brug for mere tid til at opfylde kriterierne, forlænges tidsrammen simpelthen.
Når det er afsluttet, kan du få et certifikat for afslutning eller få et hæfte, du kan bruge som bevis, men det er ikke alle organisationer, der giver dig dette. Generelt, når du har arbejdet i 6 måneder, antages det bare, at du har afsluttet din præceptorperiode.
Du vil sandsynligvis ikke blive bedt om at fremlægge bevis for præceptorperiode, hvis du søger job, men hvis du har noget formelt, så gem en kopi i din portefølje.
Generelt vil de fleste agenturer ikke tilbyde roller til nyuddannede sygeplejersker, før de har seks måneders erfaring, og i den periode forventes sygeplejersken at have afsluttet en præceptorperiode. Undtagelsen herfra er faste stillinger eller langvarige midlertidige stillinger, hvor præceptorship er en del af pakken. Grunden til, at agenturer gør dette, er at sikre, at du er sikker og kompetent som en erfaren behandler og er i stand til at tage ansvaret for et område, hvis der er behov for det.
Nogle organisationer i den private sektor tilbyder præceptorperioder, men vil bede dig om at underskrive en kontrakt på et år. Det skyldes, at disse organisationer har fundet ud af, at nyuddannede sygeplejersker, der ikke er blevet ansat i en tillid, ansøger om at arbejde på et plejehjem (f.eks.), men forlader stedet, så snart de har afsluttet deres præceptorperiode, og forsøger at komme ind i en tillid via et vikarbureau.
Hvis en organisation tilbyder dig dette som en del af deres kontrakt, skal du ikke afvise det. Se det som en mulighed, og overvej de færdigheder og den erfaring, du vil få inden for denne rolle. Se vores blog om at gøre fremskridt i din sygeplejekarriere.
Sammenfattende…
Hvis nogle af ovenstående oplysninger var lidt for langstrakte, og du stadig ikke er helt klar over, hvad det præcis betyder for dig, er her dine Preceptorship Pointers:
- Som nyuddannet sygeplejerske i din første sygeplejerskerolle bør du få en periode med Preceptorship. NMC anbefaler det, og RQIA kræver det.
- Preceptorship er en periode, der skal støtte nyuddannede sygeplejersker i overgangen fra studerende til at videreudvikle deres praksis
- Et Preceptorship-program varer normalt omkring 4- 6 måneder
- En Preceptor er en kvalificeret og erfaren praktiker, hvis rolle er at støtte den nye sygeplejerske
- Du kan ikke dumpe Preceptorship
- Du kan få bevis for, at du har gennemført en periode med Preceptorship, men det er ikke altid tilfældet. Hvis du får noget, så behold det!
- Hvis du skal til jobsamtaler, så spørg om det Preceptorship-program, som de tilbyder. Undersøg, hvad det betyder for din kontrakt, men afvis ikke en mulighed.
- De fleste agenturer beder dig om at have afsluttet dit Preceptorship, før de vil registrere dig. Det betyder blot, at de har brug for, at du har 6 måneders erfaring efter din uddannelse.
Og for at slutte af med dette emne, har forskning vist, at det at have ekspertstøtte i en dedikeret tidsperiode gør det muligt for sygeplejersker at yde effektiv patientcentreret pleje med tillid.
Det er også blevet konstateret, at:
- for nye registranter øges deres selvtillid og kompetence, hvilket fører til, at de føler sig værdsat og respekteret af deres arbejdsgiver
- for præceptorer øger muligheden for at udvikle deres kolleger professionelt og fungere som en god rollemodel deres arbejdsglæde og bidrager til opfyldelsen af deres karriereambitioner
- patienterne/klienterne nyder godt af at blive plejet af sikre, kompetente og selvsikre sygeplejersker, der får professionel støtte i deres nye rolle.
Så det er det hele værd!
Hvad mener du?
Der er blevet offentliggjort en interessant artikel fra Nursing in Practice om CPD, Supervision og Preceptorship. NMC’s forslag om at øge andelen af praksislæring og vurdering af proceduremæssige færdigheder, der leveres gennem simulering, er blevet mødt med modstand fra respondenterne til dets udkast til uddannelsesstandarder. NMC anfører, at:
Et meget stort flertal af respondenterne mener, at der bør være et loft over det maksimale antal praksistimer, der kan gennemføres i simulation.
Hvad mener du? Bør sygeplejersker superviseres af personale, der ikke er NMC-registrerede? Hvad med behovet for en periode med konsolidering efter kvalifikation og præceptorskab, før man kan studere sygeplejeordination? Lad os venligst vide, hvad du mener, eller kontakt os bare.
