NIH Policy Notice Updates
NIH har opdateret policy notices, og disse ændringer kan påvirke din gennemgang og forvaltning af bevillinger:
Februar 2021
Lønloftet for Executive Level II, der tidligere var fastsat til 197.300 dollars, er steget til 199.300 dollars med virkning fra den 3. januar 2021. Institutionerne kan ombudgettere, hvor det er relevant, lønninger på niveauet Execute Level II på eksisterende tildelinger. Der vil ikke blive stillet yderligere midler til rådighed.
Som tidligere år vil MIT anvende det nye loft fra og med den første lønperiode efter meddelelsen, den 1. februar 2021 Hvis du justerer dine lønninger, skal du huske:
- De tilhørende EB- og F&A-afgifter vil også stige i forhold til de øgede lønomkostninger.
- Du bør også gennemgå dine skabeloner for omkostningsdeling og foretage opdateringer efter behov.
Som en påmindelse skal stigningen i lønloftet være i overensstemmelse med den nuværende løn på plads, og der vil ikke blive ydet yderligere midler.
For yderligere oplysninger, se venligst:
- https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-057.html
- https://grants.nih.gov/grants/policy/salcap_summary.htm
Bemærk venligst også, at niveauerne for NRSA-stipendierne også er steget. Se https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-049.html
Key Resources
Salary Cap Summary (FY 1990 – Present)
Guidance on Salary Limitation for Grants and Cooperative Agreements FY 2020
NIH Salary Cap
For de sidste mange år, Kongressens årlige bevilling til budgettet for Health and Human Services (NIH) har begrænset den direkte løn til en person, der er omfattet af et tilskud, en samarbejdsaftale eller en kontrakt, til en bestemt lønsats. Loftet gælder for tildelinger, der er udstedt i det føderale finansår, som bevillingen blev givet for. Tildelinger foretaget i forskellige føderale regnskabsår er underlagt forskellige lønlofter.
En oversigt over de hidtidige lønlofter kan findes på NIH Office of Extramural Research’s websted.
