Sådan finder du en bogredaktør:

Søger du at finde en bogredaktør?

I denne artikel vil jeg gå dig igennem processen med at ansætte en redaktør uden at betale for meget, uden at vælge den forkerte person eller uden at blive stresset.

Hvad enten du ønsker at ansætte en redaktør, en bogomslagsdesigner, en bogindretningsdesigner, en e-bogsformidler, en korrekturlæser, en webdesigner eller en anden type freelancer, kan du bruge denne samme proces til at vælge den rette person til jobbet.

Det er ikke let at finde gode redaktører eller freelance-entreprenører, og der er mange måder, hvorpå du kan ødelægge det ved at betale for meget eller ansætte den forkerte person. Det kan være utroligt dyrt, frustrerende og skuffende at hyre en redaktør, når tingene ikke går som planlagt.

Jeg kender mange forfattere, der selv har udgivet en “professionelt redigeret” bog, som stadig var plaget af stavefejl, fejl og dårlig organisering.

“At hyre en redaktør er IKKE nøglen til at skabe en god bog. At ansætte den RIGTIGE redaktør er nøglen.”

Det er derfor, du har brug for et system for at sikre dig, at du gør alt, hvad du kan, for at vælge den rette redaktør til dit specifikke bogprojekt.

Sådan finder du en bogredaktør

Lad os gennemgå de 8 trin til at finde og ansætte den rette redaktør.

Stræk 1. Find redaktører og freelancere online

Der findes hundredvis af websteder, som du kan bruge til at finde bogstaveligt talt hundredtusindvis af redaktører, bogdesignere og entreprenører af alle slags og på alle erfaringsniveauer.

Her er de bedste websteder, som jeg stærkt anbefaler, at du bruger, når du starter, i prioriteret rækkefølge:

1. Upwork.com
2. Guru.com
4. freelancer.com

Sådan vælger du et freelancersite til at skrive dit job

Upwork er det største website i verden, der er skabt specielt til at forbinde freelance-entreprenører med små virksomheder, iværksættere, forfattere og kunstnere. Med en Alexa Rank på 415 er det den 415. mest besøgte hjemmeside i verden og har over 12 millioner freelancere registreret på siden.

Guru.com og Freelancer.com er begge meget mindre, og jeg bruger dem nu kun, når jeg ikke kan finde præcis det, jeg leder efter på Upwork.com.

Overvej at bruge disse to freelancersider som din backup-plan, og fokuser på Upwork.com, når du først begynder at lede efter en redaktør eller freelancer.

Stræk 2. Slå dit projekt eller job op online

Nu, hvor du ved, hvor du kan finde over 12 millioner freelancere, der er klar til at hjælpe med dit projekt, er det tid til at slå dit job op, så disse freelancere kan ansøge om at udføre arbejdet for dig.

Når du har oprettet din konto på Upwork og udfyldt din profil, skal du blot klikke på “Slå et job op” øverst på hjemmesiden.

Når du har gjort det, kommer du til en side, der ser sådan ud:

Hvis du kun har brug for en redaktør eller bogdesigner eller webdesigner til et enkelt bogprojekt, skal du vælge deltidsmuligheden til venstre. Hvis du leder efter en person, der skal arbejde for dig mindst 30 timer om ugen i mindst 3 måneder, skal du vælge indstillingen til højre for længerevarende opgaver.

Når du har valgt den rigtige indstilling, er det tid til at vælge den kategori og underkategori, der beskriver den type arbejde, du leder efter.

Sådan ser jobkategorierne på Upwork ud:

Du finder måske ikke et nøjagtigt match for den type arbejde, du har brug for, men gør dit bedste for at sikre dig, at du vælger den mest relevante kategori, så du kan finde de mest erfarne freelancere, der kan hjælpe dig med dit projekt.

Her er nogle af de mest almindelige kategorier, som vi har brugt hos TCK Publishing til at hjælpe med nogle af vores udgivelsesprojekter og marketingarbejde:

• Skrivning > Redigering & Korrekturlæsning (til at finde redaktører, korrekturlæsere og lejlighedsvis ghostwriter)
• Web, Mobile & Softwareudvikling > Web & Mobile Design (til arbejde med design af hjemmesider)
• Design & Kreativ > Grafisk design (til at finde designere af bogomslag og grafiske designere til forskellige projekter)

Når du har valgt den rigtige kategori, er det tid til at navngive dit stillingsopslag:

Når du navngiver dit jobopslag, skal du sørge for at være så specifik som muligt, så du kan tiltrække de rigtige freelancere og automatisk frasortere entreprenører, der ikke passer til dit projekt.

Ansøgning af noget generisk som “Søger en redaktør til min bog” er en dårlig idé, fordi du vil ende med at få tonsvis af freelancere til at søge, som måske redigerer skønlitteratur, når du har en faglitterær bog, eller omvendt.

Forsøg at inkludere så mange detaljer som muligt, når du vælger et navn til dit job.

Skrivning af jobbeskrivelsen

Næst er det tid til at skrive en jobbeskrivelse for klart at forklare, hvilken slags arbejde du har brug for at få udført, og hvilken slags freelancer der vil passe godt til dit projekt.

Her er en jobbeskrivelse, som vi for nylig har lagt ud på Upwork, og som viste os nogle meget gode redaktører:

TCK Publishing (www.tckpublishing.com) søger deltidsredaktører til at arbejde på flere romantiske romaner, eventyrhistorier og historiske romaner. De fleste af vores titler i disse genrer vil være i serier på 3-7 bøger eller mere.

Vi søger følgende typer redigeringsevner:

Udviklingsredigering (sjældent nødvendigt, men nyttigt, hvis du har evnerne)
Indholdsredigering
Linjeredigering
Copyediting
Proofreading

Du skal have betydelig redigeringserfaring inden for mindst en eller flere af disse genrer, helst ved at arbejde på et større fagforlag:

Romantik
Historisk romantik
Eventyr
Science Fiction/Fantasy
Mysterie

Sende os venligst:

Din erfaring og baggrund som redaktør
En liste over titler, du har redigeret, helst med links til Amazon eller en anden forhandler, så vi kan gennemgå dit arbejde
En liste over referencer
En beskrivelse af den slags redigering, hvor du mener, at du ville være bedst og have mest glæde af dit arbejde

Note:

Ja, vi søger også redaktører af skønlitteratur og ghostwritere, så du er velkommen til at søge, hvis det er den slags arbejde, du laver. Angiv det venligst i din ansøgning og giv os tilstrækkeligt mange detaljer, så vi kan følge op på dig, når vi har undersøgt din erfaring.

Hvad skal du medtage i din jobbeskrivelse

Her er nogle ting, som du helt sikkert vil have med i din jobbeskrivelse:

• Hvem du er, og hvad du laver
• Den præcise type arbejde, du leder efter (f.eks. udviklingsredigering af en kærlighedsroman i stedet for redigering generelt)
• Den type erfaringsniveau du har brug for til jobbet
• Bede om en liste over referencer
• Bede om at se en portfolio eller eksempler på tidligere arbejde (de fleste gode freelancere på Upwork vil have en portfolio eller eksempler på tidligere arbejde opført i deres profil, så du kan tjekke det, når du gennemgår ansøgere)

Næst skal du indtaste de færdigheder, der er nødvendige for at udføre jobbet. Det er her, du kan lasermålrette dit jobopslag for kun at tiltrække freelancere med præcis de færdigheder, du har brug for.

Når du begynder at skrive i feltet “Indtast nødvendige færdigheder”, vil Upwork automatisk foreslå færdigheder baseret på det, du skriver, så du kan se de færdigheder, der er tilgængelige på webstedet. Du kan kun vælge mellem færdigheder, der allerede findes på webstedet. Hvis du f.eks. skriver “Book Cover Designer”, vil du få en fejlmeddelelse. Når du i stedet begynder at skrive “Book Cover”, vises Upwork i stedet et forslag til “Book Cover Design” – du skal blot klikke på dette forslag eller trykke på enter, så vises det i feltet.

Sørg for kun at medtage færdigheder her, som er absolut nødvendige for jobbet. Freelancere, der ikke har de færdigheder, du angiver i jobbeskrivelsen, vil ikke kunne ansøge, så hvis du tilføjer irrelevante færdigheder (f.eks. webdesign, når du kun har brug for en designer til bogomslag), går du glip af nogle potentielt fremragende freelancere.

Hvis du leder efter en redaktør, skal du skrive Redigering eller Udviklingsredigering eller Korrekturlæsning, afhængigt af hvad du har brug for.

Hvordan man betaler en redaktør

Næst skal du vælge, hvordan du vil betale dine freelancere, enten som en timepris eller en fast pris pr. projekt. Jeg anbefaler en fast pris for de fleste projekter, så du kan estimere dine nøjagtige omkostninger på forhånd, i stedet for at betale en timepris og ikke vide, hvor meget det faktisk kommer til at koste dig, før arbejdet er udført.

Andre muligheder

Der er et par andre muligheder, du kan vælge for at tilpasse dit opslag, f.eks. at kræve et følgebrev eller tilføje screeningsspørgsmål. Ingen af disse er nødvendige, men du er velkommen til at bruge dem, hvis du mener, at det vil hjælpe dig med at finde en bedre freelancer til din opgave.

Stræk 3. Inviter de bedste redaktører til at ansøge

Når du har udfyldt alle ovenstående oplysninger og lagt dit jobopslag på Upwork, kan du invitere de bedste freelancere til at ansøge om jobbet.

Upwork vil anbefale de bedste redaktører eller freelancere baseret på den kategori, de jobfærdigheder og de prismuligheder, du har valgt, da du udfyldte dit jobopslag. Jeg anbefaler stærkt at gå igennem og invitere mindst 5-10 topfolk, som du tror ville passe godt til dit job.

Jeg har talt med mange topfreelancere på Upwork, og de bedste af de bedste ansøger normalt aldrig om job – de overvejer kun arbejde, som de er blevet inviteret til. Så hvis du ønsker at arbejde med de bedste folk, skal du invitere dem til at arbejde med dig!

Stræk 4. Gennemgå redigeringsforslag

Når du har lagt dit job op og inviteret nogle få top freelancere, bør du begynde at se redaktører, der ansøger om at arbejde med dig inden for 24 timer.

Der er et par ting, du bør overveje, når du gennemgår ansøgninger fra redaktører på Upwork:

Job Succes Rate

Jeg leder efter 90%+ Job Succes. Alt mindre er et decideret nej. Alt under 95 % ryger i “måske”-kolonnen.

Arbejdserfaring

Der findes mange redaktører uden egentlig erfaring med at arbejde som redaktør i et forlag, en avis, et tidsskrift eller en anden virksomhed, der kræver et højt ekspertiseniveau og tilbyder uddannelse af redaktører. Uden at arbejde i en sådan stilling er det meget vanskeligt at opnå og beherske de færdigheder, der kræves for at blive en god bogredaktør. Det er ikke umuligt, men det er usandsynligt.

Jeg leder altid efter og foretrækker at arbejde med redaktører, der har erfaring fra et forlag, en avis eller lignende virksomhed, hvor de var veluddannede, og hvor deres arbejde konstant blev sat på prøve med mindst én anden redaktør, der arbejdede tæt sammen med dem.

Læs deres profil

Profilen på Upwork for redaktører minder meget om et essay, og den kan give en god mulighed for at se, hvor godt de kan kommunikere med det skrevne ord.

Jeg læser den altid grundigt og sikrer mig, at der ikke er nogen iøjnefaldende stavefejl, grammatiske fejl eller sætninger, der er forvirrende, uklare eller uorganiserede.

Hvis redaktørens biografi er dårligt skrevet eller indeholder flere fejl, kan du være ret sikker på, at de ikke vil gøre et godt stykke arbejde for at hjælpe dig med at forbedre din skrivning eller rette fejl i dit manuskript.

Tjek deres arbejdshistorik

Næst tjekker jeg deres arbejdshistorik for at se, hvilke slags projekter de har arbejdet med. Hvis jeg f.eks. skal ansætte en redaktør, og jeg ser, at 8 ud af deres sidste 10 projekter ikke havde noget med redigering at gøre, vil jeg sandsynligvis takke nej, fordi det betyder, at de enten ikke nyder at redigere arbejde, eller at de ikke kan finde nok af det på Upwork, hvilket ikke burde være et problem for en højt kvalificeret redaktør.

Sende en beskedtest

Hvis alt er i orden, fortsætter jeg derefter med en beskedtest. Jeg sender simpelthen redaktøren en hurtig besked via Upwork, hvor der står noget i retning af følgende,

“Hej Laura,

Det lyder som om, at du måske vil passe godt til at redigere vores kommende selvhjælpsbog. Send mig venligst en e-mail på , så kan vi drøfte vores redigeringsbehov nærmere.

Tak,

Tom”

Jeg sender denne besked for at 1) teste, om de svarer hurtigt, og 2) tage samtalen til min e-mailindbakke, hvor jeg hurtigere og nemmere kan komme i kontakt med dem, udveksle telefonnumre eller Skype-oplysninger og planlægge et opkald for at komme i kontakt.

Stræk 5. Planlæg en samtale med redaktøren

Hvis redaktøren består meddelelsestesten, er det tid til at planlægge en samtale med dem over telefonen.

Her er et eksempel på en e-mail, som jeg vil svare med, når redaktøren sender mig en e-mail:

“Hej Jack,

Tak for at svare så hurtigt!

Jeg vil meget gerne planlægge en telefonsamtale for at komme i kontakt og se, om det ville passe godt at arbejde sammen. Lad mig venligst vide, om du er tilgængelig kl. 9.00 næste torsdag, eller lad mig vide nogle tidspunkter, der fungerer for dig.

Tak,

Tom”

Arbejde med en redaktør, især en udviklings- eller indholdsredaktør, kan være en langvarig proces, og du vil gerne sikre dig, at du kan arbejde godt med redaktøren, og at der er et godt match.

Her er de spørgsmål, jeg forsøger at besvare i denne telefonsamtale med redaktøren:

• Kommer de til tiden til vores aftale?
• Kommer jeg godt ud af det med denne person? Hvis de er argumenterende, taler for meget, ikke lytter eller er uhøflige, kan jeg straks se, at det ikke passer godt sammen og gå videre.
• Er de virkelig interesseret i mig og min bog? Hvis redaktøren ikke stiller spørgsmål om dig og din bog, er han/hun sandsynligvis ikke interesseret nok i at redigere bøger til at yde et godt stykke arbejde.

Spørgsmål til din redaktør

Her er nogle almindelige spørgsmål, som jeg anbefaler at stille din redaktør for at få et bedre indtryk af, om det vil passe godt at arbejde sammen med dem:

• Fortæl mig om din erfaring med redigering…
• Hvor længe har du arbejdet som redaktør?
• Hvad elsker du mest ved at være redaktør?
• Hvilken slags redigeringsarbejde har du mest erfaring med?
• Rediger du mest skønlitteratur eller faglitteratur?
• Hvad er de mest almindelige fejl, som du ser forfattere af bøger som min bog begå?
• Hvordan ser din typiske redigeringsproces ud for en bog som min?
• Hvor hurtigt kan du behandle mit manuskript, hvis det er på 50.000 ord?
• Hvor meget tager du normalt for arbejde som dette?

Når du har stillet alle disse spørgsmål og eventuelle andre spørgsmål, som du gerne vil stille, skal du give dem tid til at stille flere spørgsmål om dig og dit arbejde.

Hvis du kan se med det samme, at det ikke vil passe godt sammen, er du velkommen til at lade dem vide det og gå videre med at interviewe en anden redaktør, så du kan finde en, der passer godt sammen.

Jeg anbefaler, at du interviewer mindst 3-5 redaktører, før du forsøger at vælge den bedste for dig. Dette vil sikre, at du får så meget erfaring som muligt og kan se, hvilke muligheder der er derude. At ansætte den første redaktør, du taler med, kan være en god opskrift på at bruge for meget og ikke få den rette redaktør til jobbet.

Når du har gennemført dine interviews, er det tid til et sidste skridt: prøveudarbejdelsen.

Stræk 6. Få en prøveudgave

Efter dine interviews skal du bede hver redaktør, som du stadig overvejer at arbejde sammen med, om en prøveudgave. En prøveudgave er en gratis redigering af ca. 1.500 til 2.000 ord af din bog, så redaktøren kan vise dig sine færdigheder og den slags kommentarer og forslag, du kan forvente, hvis du hyrer dem til at redigere hele din bog.

Hvis du er førstegangsforfatter og aldrig har hyret en redaktør før, vil jeg ikke anbefale dig at hyre en redaktør uden først at få en prøveudgave. En redaktør kan have et godt CV og tale veltalende i telefonen, men den virkelige test af deres evner er, hvordan de redigerer din bog, og en prøveudgave er en hurtig og gratis måde at finde ud af det på. Det er standard for en freelance-redaktør at tilbyde en gratis prøveredigering, medmindre de er usædvanligt kendte.

Glem ikke selvredigering

Hvor du sender din bog til redaktøren, anbefaler jeg helt klart, at du selv laver mindst én ekstra redigeringsrunde. Jo mere du kan finpudse dit manuskript, rette stavefejl og grammatiske fejl og forbedre din bog, jo mere tid kan din redaktør bruge på vigtige redigeringer og forslag.

Hvis dit manuskript er fyldt med stavefejl, vil din redaktør enten være nødt til at tage mere i timeløn eller bruge mindre tid på mere væsentlige emner (som karakterudvikling, organisation eller faktatjek) for at rette de problemer, du selv kunne have rettet.

Stræk 7. Ansættelse af en redaktør

Efter interviewene og prøveredigeringerne er det tid til at vælge din redaktør og ansætte ham. Du vil helt sikkert ønske at oprette og få begge parter til at underskrive en juridisk Work For Hire Editor-kontrakt, der klart angiver de redigeringstjenester, der leveres, det beløb, du vil betale, hvor meget tid redaktøren har til at udføre arbejdet og andre grundlæggende oplysninger.

Hvis du ikke er sikker på, hvilken type kontrakt du skal bruge, kan du overveje at bruge LegalZoom eller en lignende juridisk tjeneste til at hjælpe med at udarbejde aftalen.

Alternativt kan du spørge din redaktør, om de har en prøvekontrakt, du kan bruge. Du skal blot sørge for at gennemgå den omhyggeligt, lave din research og få den gennemgået af en advokat.

Hvad skal jeg medtage i en redaktørkontrakt?

Sørg for, at enhver kontrakt, du underskriver med en redaktør, indeholder følgende oplysninger:

• Forfatterens og redaktørens navn og adresse
• Hvor meget du vil betale redaktøren for hans arbejde, og hvornår du vil betale det (efter at arbejdet er afsluttet, eller efter en milepæl er afsluttet)
• Den specifikke type arbejde, som redaktøren skal udføre
• De(n) frist(er), som redaktøren skal overholde for at færdiggøre arbejdet
• Sanktionen eller konsekvenserne, hvis redaktøren ikke overholder fristen(erne)

Strin 8. Arbejd med din redaktør

Når din redaktør sender det redigerede manuskript tilbage med sporede ændringer og kommentarer, vil det første, du skal gøre, være at læse alle redigeringer og kommentarer igennem og acceptere de ændringer, du er enig i.

Når du har læst redigeringerne igennem og foretaget et par opdateringer, anbefaler jeg stærkt at planlægge en samtale med redaktøren for at drøfte bogen. Ofte vil du få indsigt og idéer i telefonen, som du måske ikke får eller forstår helt ved blot at læse redaktørens kommentarer og forslag.

Korrekturlæsning

Når du har gennemgået redigeringsprocessen, vil du enten hyre en korrekturlæser eller få din redaktør til at foretage en sidste korrekturlæsning.

Efter det er du klar til at få din bog udgivet!

Hvis du fandt dette indlæg nyttigt, så vil du måske også kunne lide:

• 187 Book Cover Designers That Create Spectacular Art
• Web Design Service for Authors
• 7-Step InDesign Tutorial for Book Layouts
• List of Nonfiction Book Editors