Svar: Organisatorisk kommunikation defineres som de kanaler og kommunikationsformer, der forekommer i organisationer, såsom virksomheder, nonprofitorganisationer og regeringsorganer. Den omfatter både kommunikation inden for en organisation og kommunikation rettet mod offentligheden. Personer, der er uddannet i organisatorisk kommunikation, kan bl.a. arbejde inden for HR, uddannelse og ledelse af medarbejdere, public relations, marketing, kommunikationsrådgivning, public affairs, mediehåndtering, politik og interessevaretagelse samt forskning og undervisning.
Organisationskommunikation er et bredt område, der omfatter alle former for kommunikation, der gør det muligt for organisationer som virksomheder, offentlige myndigheder og nonprofitorganisationer at fungere, vokse, skabe kontakt med interessenter og bidrage til samfundet. Organisationskommunikation omfatter både intern kommunikation, som f.eks. uddannelsesmoduler for medarbejdere, budskaber omkring en organisations mission, interpersonel kommunikation mellem ledelse og medarbejdere og professionel kommunikation som f.eks. e-mails. Den omfatter også ekstern kommunikation såsom PR-meddelelser, pressemeddelelser, marketingmaterialer og branding.
Masteruddannelser i organisatorisk kommunikation
Masteruddannelser i organisatorisk kommunikation giver de studerende et bredt overblik over de typer af kommunikation, der er centrale for en organisations succes, såsom virksomhedskommunikationspraksis og medierelationer, samt de grundlæggende principper og metoder for effektiv kommunikation. Disse programmer giver også typisk de studerende konkrete færdigheder inden for områder som interpersonelt og organisatorisk lederskab, konfliktmægling, forvaltning af offentlige og medierelationer, forvaltning af virksomhedens omdømme, krisekommunikation samt markedsføring og reklame med det formål at uddanne fagfolk til at styre og optimere kommunikationen inden for en organisation samt kommunikationen mellem en organisation og offentligheden.
Mens masteruddannelser i organisatorisk kommunikation har en tendens til at fokusere på kommunikationsbegreber og -færdigheder, der er direkte anvendelige i industrien, kan nogle programmer inden for dette område give de studerende mulighed for at forfølge et mere forskningsbaseret, akademisk fokus som forberedelse til yderligere studier af kommunikationsdynamik på ph.d.-niveau. Sådanne programmer kan have klasser, der inviterer de studerende til at analysere en organisations interne og eksterne kommunikation, til at undersøge interpersonel kommunikation i små grupper og store organisationer, eller til at bruge medierelationsteori til at undersøge masseretorikkens rolle i udformningen af offentlighedens opfattelse af en virksomhed.
For mere information om pensum for masteruddannelser i organisatorisk kommunikationsprogrammer, samt andre eksamenskrav og et eksempel på kursusplan, henvises du til vores side om Masteruddannelser i organisatorisk, corporate og erhvervskommunikation.
| Featured Online Master’s in Organizational Communication Programs | ||
|---|---|---|
|
Johns Hopkins University
Online Master of Arts in Communication with a Concentration in Corporate and Non-Profit Communication
|
 Visit Site |
|
|
Drake University
Online Master of Arts in Communication with a Track in Communication Leadership
|
 Besøg på webstedet |
|
|
Arizona State University
Online Master of Arts in Communication (Organizational/Workplace) Communication)
|
Besøg på webstedet |
|
|
University of Southern California
Online Master of Communication Management med an Area of Focus in Strategic and Organizational Communication
|
Visit Site |
|
|
Syracuse University
Online M.S. in Communications Management
|
Visit Site |
|
Sponsoreret
Karrierer inden for organisationskommunikation
Aftagere af masteruddannelser i virksomheds- eller organisationskommunikation kan arbejde i virksomheder i både den private og den offentlige sektor, hvor de letter og forbedrer kommunikationskanalerne mellem ledere og deres medarbejdere, virksomhedens ledelse og offentligheden samt ledere af forskellige virksomheder i forbindelse med dannelse af partnerskaber. Fagfolk inden for organisatorisk kommunikation kan specialisere sig i ét område af virksomhedskommunikation eller føre tilsyn med kommunikation på tværs af flere afdelinger i en virksomhed. Eksempler på roller, som kandidater fra masteruddannelser i virksomhedskommunikation og organisatorisk kommunikation kan bestride efter endt uddannelse, omfatter:
- Konsulenter i virksomhedskommunikation: Corporate Communication Consultants arbejder for virksomheder, der hjælper andre virksomheder med at forbedre deres interne og/eller eksterne kommunikation. De kan f.eks. designe og gennemføre initiativer, der har til formål at forbedre medarbejderengagementet, teambuilding eller lederuddannelse. Eller de kan arbejde sammen med en virksomheds marketingafdeling om at forny virksomhedens brandbudskaber. De kan endda arbejde tæt sammen med virksomhedens ledelse for at hjælpe dem med at afklare eller revidere deres organisations mission statement og ændre den interne og kundevendte kommunikation i overensstemmelse hermed. Konsulenterne hjælper også ledere i virksomheder med at kommunikere mere effektivt med de medarbejdere, der er under deres tilsyn.
- Marketingdirektører: Marketingdirektører fører tilsyn med design og udarbejdelse af reklamer og markedsføringsindhold, der promoverer en virksomheds produkter eller tjenester. De leder typisk et team af markedsføringsspecialister og overvåger udviklingen af flere markedsføringsinitiativer på samme tid. Marketingdirektører kombinerer en ekspertforståelse af deres virksomheds branche (f.eks. teknologiprodukter, uddannelse, tøj og mode osv.) med deres uddannelse i effektiv kundevendt kommunikation for at skabe engagerende indhold, der opbygger deres virksomheds kundegrundlag og brandidentitet.
- Projektledere: Projektledere, der ikke er egentlige kommunikationsfolk, anvender stærke interpersonelle og organisatoriske kommunikationsevner for at få et bestemt projekt fremadrettet. De koordinerer teams fra forskellige afdelinger i virksomheden (f.eks. finansafdelingen, ingeniør- eller produktdesignafdelingen, marketingafdelingen, den juridiske afdeling osv.) for at sikre, at deres projekt er tilstrækkeligt finansieret, at det er udformet med forbrugeren i tankerne, at det opfylder de juridiske krav, og at det lanceres på et tidspunkt, der passer til det tidspunkt, hvor marketingafdelingen kan promovere det. Alle disse opgaver kræver, at projektledere har et godt kendskab til deres virksomheds organisatoriske struktur og til den form for kommunikation, de skal anvende, når de arbejder med folk fra forskellige afdelinger.
- Human Resources Specialister og direktører: Humanressourcespecialister og direktører fungerer som kontaktperson for medarbejderne i en organisation. De vejleder nye medarbejdere gennem virksomhedens interne systemer og protokoller og udvikler også uddannelsesmaterialer og -moduler for at støtte medarbejdernes udvikling og succes.
- Ledere: Ledere på alle områder, fra produktledelse til projektledelse, anvender stærke interpersonelle kommunikationsevner og en solid forståelse af virksomhedskommunikation til at støtte de teams, de har ansvaret for, fremme fremskridt på vigtige projekter og opretholde en virksomheds mission statement.
- Specialister i offentlige anliggender og specialister i interessevaretagelse: Specialister i offentlige anliggender og fortalervirksomhed arbejder i offentlige myndigheder og i politiske nonprofitorganisationer for at hjælpe disse organisationer med at skabe kontakt med og uddanne offentligheden. De bruger deres stærke forståelse af organisatorisk kommunikation og socialpolitiske spørgsmål til at fremme deres organisations politiske og sociale målsætninger.
- Medieforskere: Medieforskere bruger deres forståelse af kommunikationsteori, retorisk kritik og organisatorisk dynamik til at indsamle data om og analysere, hvordan kommunikationssystemer fungerer og udvikler sig på tværs af en række forskellige sammenhænge, fra sociokulturelle til organisatoriske og politiske sammenhænge. De skriver ofte om og offentliggør deres resultater i artikler, der informerer både folk i den akademiske verden og folk i industrien om kommunikationslandskabet på tværs af forskellige områder.
- Professorer i kommunikation: Kommunikationsprofessorer udfører videnskabelig forskning i, hvordan kommunikation påvirker samfundet og de sociale institutioner, samt hvordan kommunikation fungerer på individ-, gruppe-, organisations- og samfundsniveau. De underviser også i kommunikation på bachelor- og kandidatniveau og giver de studerende teoretisk viden og anvendte færdigheder inden for generelle og specialiserede kommunikationsområder. Mens nogle stillinger kan kræve en doktorgrad i kommunikation eller et beslægtet område, kan andre stillinger være åbne for kandidater fra et masterprogram. Dette gælder også typisk for undervisningsstillinger på community college-niveau.
Public Relations-direktører: Public relations-direktører forvalter en virksomheds image i offentligheden og dens forhold til alle parter uden for virksomheden, herunder forbrugere, investorer og andre virksomheder. De fører typisk tilsyn med et team af specialister i public relations, som udarbejder ekstern kommunikation såsom pressemeddelelser, informationsindhold både online og på tryk, indlæg på sociale medier og taler, der alle har til formål at opretholde en virksomheds og dens leders positive omdømme. PR-cheferne og deres medarbejdere samarbejder også med andre afdelinger om at tilrettelægge taler og forretningsarrangementer og fremme partnerskaber med andre virksomheder.
