Sværlige rygskader på grund af arbejdsskade kræver ofte omfattende medicinsk behandling. Du kan have brug for fysioterapi, medicinbehandling og injektioner. Du kan også have brug for en rygoperation.
Som følge af smerter og begrænsninger fra en rygskade har mange mennesker svært ved at vende tilbage til arbejdet. Disse vanskeligheder øges, hvis du arbejder i et job, der er fysisk krævende.
Samordning giver dig en måde, hvorpå du kan løse din sag om arbejdsskade med rygskade. Denne artikel vil tale om, hvad et forlig er, og om nogle af de ting, du bør overveje, hvis du overvejer at indgå forlig i din sag.
- Hvad er et forlig om arbejdsskade ved rygskade?
- Hvornår er det “rigtige tidspunkt” for at overveje et forlig i min sag?
- Hvad skal jeg overveje, når jeg indgår forlig i min sag om rygskade?
- Hvor meget skal jeg forlige min sag for?
- Er jeg nødt til at indgå forlig i min rygskadesag?
- Hvad sker der, hvis jeg ikke indgår forlig i min sag?
- Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har flere spørgsmål?
Hvad er et forlig om arbejdsskade ved rygskade?
Et forlig er en aftale om at acceptere et aftalt pengebeløb til gengæld for at give afkald på dine potentielle rettigheder til fremtidige ydelser i din sag. Beløbet for forliget er noget, der forhandles med arbejdsskadeforsikringsselskabet.
Det vigtigste at forstå om forlig er, at ingen kan tvinge dig til at indgå forlig. Hvis du aldrig ønsker at indgå forlig i din sag, behøver du ikke at indgå forlig.
Mange gange giver forlig en god mulighed for dig for at modtage et engangsbeløb i bytte for at lukke din sag. På et tidspunkt i din sag vil du sandsynligvis ønske at overveje muligheden for et forlig.
Hvornår er det “rigtige tidspunkt” for at overveje et forlig i min sag?
Der er ikke noget bestemt “rigtigt tidspunkt” for at indgå et forlig i din sag. Men det er normalt vigtigt at sikre, at du har en god forståelse af din skade og den behandling, du har brug for, før du overvejer at indgå forlig.
Hvis du indgår forlig for tidligt i din sag, risikerer du, at du ikke fuldt ud forstår din skade. På grund af dette kan du gå med til at forlige din sag for lidt. Da et forlig om arbejdsskadeerstatning næsten altid er endeligt, når Georgia State Board of Workers’ Compensation godkender det, kan det være en meget slem fejltagelse at afgøre din sag for lidt.
Jeg foreslår normalt, at mine klienter venter til maksimal medicinsk bedring (MMI), før de overvejer at indgå forlig. MMI giver en god mulighed for at få en bedre forståelse af din skade, og hvordan den vil påvirke dig i fremtiden.
Selv om det ofte er bedst at vente, indtil du når MMI, er der bestemt situationer, hvor du bør overveje forlig af din sag, før du når MMI. Det vil alt sammen afhænge af de særlige omstændigheder i din sag.
Hvad skal jeg overveje, når jeg indgår forlig i min sag om rygskade?
Et forlig i din sag betyder, at du opgiver din potentielle ret til fremtidige ydelser for din skade. Så jeg mener, at det er bedst at overveje, hvilke ydelser du giver afkald på.
I henhold til Georgia workers compensation law er der tre grundlæggende typer af ydelser, du kan modtage:
- Medicinske ydelser
- Løntabsydelser (midlertidig total invaliditet og midlertidig delvis invaliditet)
- Permanent delvis invaliditetsydelser
Hver og en af disse ydelser vil sandsynligvis have en vis værdi for dig i fremtiden, hvis du ikke indgår forlig i din sag. For eksempel kan arbejdsskadeforsikringsselskabet være nødt til at betale for flere lægebesøg og fysioterapi for din rygskade, hvis din sag forbliver åben. De kan også være nødt til at betale ydelser for midlertidig total invaliditet, hvis din rygskade holder dig ude af arbejde.
Hvor meget skal jeg forlige min sag for?
Svaret på dette spørgsmål vil helt sikkert afhænge af de særlige omstændigheder i din sag. Når jeg vurderer en sag om arbejdsskadeerstatning, ser jeg på, hvilke ydelser forsikringsselskabet vil være nødt til at betale dig i fremtiden, hvis du ikke indgår forlig. På baggrund af dette bestemmer jeg, hvilket forligsbeløb jeg vil anbefale.
Du vil gerne sørge for at overveje alle faktorer i forliget, men det er let at udelade noget. Jeg har udviklet et Microsoft Excel-regneark, som vi bruger, når vi vurderer sager med henblik på forlig, og som hjælper os med at sikre, at vi overvejer alle faktorer i vores klienters sager.
Er jeg nødt til at indgå forlig i min rygskadesag?
Nej. Du er aldrig nødt til at indgå forlig i din arbejdsskadesag.
Du kan beslutte, at det er bedst at lade din rygskadesag stå åben og ikke indgå forlig. Hvis du vælger at gøre det, kan forsikringsselskabet ikke tvinge dig til at indgå forlig.
Hvad sker der, hvis jeg ikke indgår forlig i min sag?
Hvis du ikke indgår forlig i din sag, forbliver din sag åben. Du kan modtage ydelser fra arbejdsskadeforsikringsselskabet i fremtiden. Eller du modtager måske ikke flere ydelser.
Hvorvidt du modtager yderligere ydelser afhænger af, hvad der sker i din sag. Hvis din sag forbliver åben, betyder det, at du er berettiget til fremtidige ydelser, hvis du er berettiget til dem. Men det er ikke en garanti for, at du vil modtage yderligere ydelser.
Hvis du lader din sag stå åben, skal du være opmærksom på, at der er en række begrænsninger og frister, der kan påvirke din sag. Jeg diskuterer en række af disse frister og begrænsninger i denne artikel.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg har flere spørgsmål?
Jeg tror stærkt på, at du skal tale med en advokat for arbejdsskadeerstatning, hvis du har spørgsmål. Hvis du ikke får svar på dine spørgsmål, kan du træffe en meget dårlig beslutning, som vil medføre, at du ikke får de ydelser, som du burde få.
Da jeg mener, at det er så vigtigt at tale med en advokat om din sag, tilbyder jeg gratis konsultationer i sager om arbejdsskadeerstatning. Hvis du gerne vil vide mere om, hvordan en gratis konsultation fungerer, og hvad du kan lære, forklarer denne artikel vores gratis konsultationsproces.
Hvis du er klar til at planlægge en gratis konsultation og få nogle svar, er det nemt at oprette en. Du skal blot ringe til vores kontor på (770) 214-8885 eller udfylde og indsende vores formular til anmodning om konsultation.
Jason Perkins er en advokat, der har specialiseret sig i at repræsentere skadede arbejdstagere. Han blogger regelmæssigt om Georgias arbejdstagerkompensationssystem og spørgsmål, der er vigtige for skadelidte arbejdstagere og deres familier.
Du kan abonnere på hans Georgia Workers Compensation-kanal på YouTube.
