Die University of Texas at Austin bietet ein umfassendes Sozialleistungspaket an, das eine Krankenversicherung mit verschreibungspflichtigen Medikamenten, eine Gruppenlebensversicherung (GTL) in Höhe von 40.000 $ und eine Versicherung gegen Unfalltod und Gliedertod (AD&D) in Höhe von 40.000 $ umfasst, die für berechtigte Mitarbeiter kostenlos ist. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, sich für eine zahnärztliche Versicherung, eine Sehkraftversicherung, eine freiwillige GTL-Versicherung, eine freiwillige AD&D-Versicherung, ein Konto für flexible Ausgaben und eine kurz- bzw. langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung anzumelden.
Berechtigte Mitarbeiter zahlen auch in einen von zwei obligatorischen Pensionsplänen ein, sammeln bezahlte Urlaubstage und können Beiträge zu freiwilligen Pensionsplänen leisten.
Bestimmte akademische Doktoranden und Stipendiaten sind berechtigt, an der Krankenversicherung für Mitarbeiter und an freiwilligen Pensionsprogrammen teilzunehmen.
|
Versicherungspläne Ruhestandsprogramme |
Akademische Doktoranden Forschungsmitarbeiter und Postdoktoranden Stipendiaten |
Versicherung bei Beurlaubung Abwesenheit |
| Versicherungsanspruch | Sommerversicherung für Dozenten | Hinterbliebene Angehörige |
| Anmeldung und Änderungen | COBRA &Umwandlungsprivilegien | Leistungen auf Reisen |
