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Kennen Sie die Anzeichen – und halten Sie Ausschau nach ihnen.
Während einige Kollegen keine Skrupel haben, Ihnen mitzuteilen, dass sie Sie verachten, werden andere versuchen, diplomatisch und professionell zu bleiben und diese harten Gefühle zu verbergen.
„Die meisten Kollegen werden ihre Verachtung für Sie nicht offen zeigen, um keinen Ärger zu verursachen oder ihre eigene Karriere zu gefährden“, sagt Lynn Taylor, eine nationale Arbeitsplatzexpertin und Autorin von „Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job“. „Sie können Ihnen das Leben schwer machen, aber sie werden wahrscheinlich versuchen, unter dem Radar zu bleiben. Dennoch gibt es subtile Anzeichen dafür, dass sie nicht Ihr Bestes wollen.“
Sie sollten diese Anzeichen kennen, sagt Taylor, damit Sie sie erkennen und die Dinge ändern können, bevor es zu spät ist.
„Natürlich ist es unmöglich, von allen im Büro gemocht zu werden“, erklärt sie. Aber man sollte sich immer bemühen, für die Bedürfnisse der Kollegen sensibel zu sein, fröhlich und freundlich zu bleiben, offen zu kommunizieren und den Kollegen einen Vertrauensvorschuss zu geben. „Diejenigen, die das tun, haben eine viel bessere berufliche Zukunft“, sagt sie. „Außerdem sind Sie effektiver und erfolgreicher in Ihrem Job, wenn Sie starke, gesunde Beziehungen am Arbeitsplatz haben.“
Michael Kerr, ein internationaler Wirtschaftsredner und Autor von „The Humor Advantage“, stimmt dem zu. „Wenn Ihre Mitarbeiter Sie mögen, wird alles einfacher“, sagt er. „Die Leute halten Ihnen den Rücken frei, wenn Sie ihn am meisten brauchen, Sie können leichter um Gefallen bitten und diese auch bekommen, die Leute werden sich freiwillig melden, um in Zeiten der Not zu helfen, und Sie können sogar abteilungsübergreifend eine viel bessere Zusammenarbeit erreichen.“ Wenn Sie beliebt sind, hebt das Ihre Arbeitsmoral, was wiederum dazu führt, dass Sie bei allem, was Sie tun, produktiver, konzentrierter, kreativer und erfolgreicher sind.“
Hier sind 17 subtile Anzeichen dafür, dass Ihre Kollegen Sie heimlich hassen. Denken Sie daran, dass Sie vielleicht nur ihre Körpersprache oder ihren Tonfall falsch deuten – der Arbeitsplatz ist sicherlich nicht immun gegen menschliche Missverständnisse, und niemand ist ein Gedankenleser. Aber wenn Sie bemerken, dass Sie das einzige Opfer dieser Verhaltensweisen sind, bedeutet das wahrscheinlich, dass sie Sie nicht mögen.
