Clare war gerade aus London zurückgekehrt, als sie beschloss, sich nach einer neuen Stelle umzusehen. Sie hatte eine unglaubliche Erfahrung hinter sich, aber sie musste ihre nächste Chance finden. Sie hatte gerade erfahren, dass sie schwanger war, aber das hielt sie nicht davon ab, eine neue Stelle zu suchen und zu finden.
„Warum sollte das etwas ändern?“, sagt sie. „Eine Auszeit zu nehmen, kann jedem passieren, und dass ich schwanger bin, ändert nichts an meinen Fähigkeiten und meiner Leistung.“
Was tun Sie also, wenn Sie darüber nachdenken, eine Familie zu gründen, sich aber nach einem neuen Job umsehen wollen? Was tun Sie, wenn Sie schwanger sind und Ihren Job hassen?
Das sind zwei wirklich wichtige Fragen, mit denen sich viele Frauen in einem bestimmten Stadium ihrer Reise auseinandersetzen müssen. Die Realität ist, dass die Suche nach einem neuen Job während der Schwangerschaft nicht die ideale Situation ist. Aber es ist machbar.
„Wir sehen auf jeden Fall eine positive Veränderung, was die Einstellung von schwangeren Frauen angeht. Kürzlich haben wir von unseren empfohlenen Arbeitgebern für Frauen, AustralianSuper und Cbus, gehört, die beide schwangere Frauen eingestellt haben, manche sogar schon im achten Monat ihrer Schwangerschaft“, sagt Valeria Ignatieva, Mitbegründerin von DCC Jobs.
Michelle hat genau diese Situation erlebt. „Es gibt keinen guten Zeitpunkt, um ein Baby zu bekommen, und die Karriere sollte nicht darunter leiden, was passieren könnte. Ich habe mich gegen eine Rolle entschieden, weil ich in der achten Woche schwanger war“, sagt sie. „Ich verlor das Baby in der 11. Woche und habe es immer bereut. Es hat dann lange gedauert, bis ich wieder schwanger wurde, und meine Karriere fühlte sich an, als befände sie sich in einer Warteschleife.“
Wenn Sie daran denken, eine Familie zu gründen, sollte Sie diese Entscheidung nicht davon abhalten, eine neue Stelle zu suchen. Erstens wissen Sie nicht, wie lange es dauern wird, bis Sie schwanger werden, und zweitens dauert eine Schwangerschaft neun Monate, was eine lange Zeit in Ihrer Karriere ist.
Nach dem Fair Work Act 2009 dürfen Sie nicht diskriminiert werden, weil Sie schwanger sind. Das bedeutet im Wesentlichen, dass Sie nicht entlassen, degradiert oder anders als andere Arbeitnehmer behandelt werden dürfen, weil Sie schwanger sind. Was tun Sie also, wenn Sie sich entscheiden, die Suche zu beginnen und schwanger sind?
Es gibt viele Fragen, die wir von Frauen hören, die schwanger sind. Wann sagt man es dem Gesprächspartner? Sagt man es ihm im Voraus? Beim zweiten Vorstellungsgespräch? Nachdem Sie ein Angebot erhalten haben? Nachdem man schon angefangen hat? Die Wahrheit ist, dass jede Mutter herausfinden muss, was das Beste für sie ist. Du kennst deine persönliche Situation, aber wir sind der Meinung, dass Offenheit die beste Politik ist.
Denk mal darüber nach. Wenn du ihnen sagst, dass du schwanger bist, und sie dich mit offenen Armen empfangen, sagt das nicht viel über die Kultur und den Arbeitsplatz aus? Es ist besser, jetzt zu wissen, wie familienfreundlich das Unternehmen ist, als später.
Das ist wirklich eine ethische Frage, wie ehrlich Sie gegenüber Ihrem zukünftigen Arbeitgeber sein wollen. Kürzlich haben wir von einer Frau gelesen, die ein Vorstellungsgespräch über Skype führte und nicht preisgab, dass sie schwanger war. Sie erhielt den Zuschlag für die Stelle und gab an ihrem ersten Tag bekannt, dass sie im achten Monat schwanger war. Für viele Arbeitgeber und andere Teammitglieder mag das nicht in Ordnung sein.
Wir raten daher, dass Frauen weiterhin an allen Fronten vorankommen sollten. Wenn Sie darüber nachdenken, eine Familie zu gründen, dann wissen Sie, dass der Zeitpunkt nie richtig ist. Man weiß nie, was passieren wird oder wie lange es dauern wird.
Frauen sollten sich selbst den Rücken stärken und wissen, dass ein Baby nicht bedeutet, dass sie ihre Karriere nicht weiter vorantreiben können.
Wenn Sie also das nächste Mal eine Rolle sehen, von der Sie geträumt haben, dann fragen Sie sich nicht „Was wäre wenn?“, sondern „Warum nicht?“
Geschrieben vom Circle In Team.
