Was ist eine CNA (Certified Nursing Assistant)?

Certified Nursing Assistant (CNA) bietet direkte Pflege für Patienten, Kunden oder Bewohner der Einrichtung oder Agentur, für die sie arbeiten. Als Teammitglied hilft die CNA bei den wichtigsten täglichen Aufgaben wie Anziehen, Essen, Toilettengang und Körperpflege. Sie messen die Vitalparameter, zeichnen die Ein- und Ausscheidung auf und helfen bei der Durchführung von Maßnahmen.

Eine examinierte Krankenpflegehelferin arbeitet unter der Aufsicht einer examinierten Krankenschwester oder eines examinierten Krankenpflegers, um Patienten, Bewohnern oder Kunden persönliche und praktische Pflege zukommen zu lassen. Dank der CNAs erhält jeder Patient eine individuelle Pflege, die die bestmögliche Lebensqualität aufrechterhält.

Was ist eine CNA?

Eine Certified Nursing Assistant (CNA) ist das Rückgrat der Gesundheitsversorgung. Die CNA ist für die direkte Pflege von Patienten, Kunden oder Bewohnern der Einrichtung oder Agentur, für die sie arbeitet, verantwortlich. Als Teammitglied misst sie die Vitalwerte und hilft den Patienten beim Baden, Anziehen, Essen und bei der Teilnahme an Aktivitäten. Die Patienten sind darauf angewiesen, dass CNAs ihnen beim Gang zur Toilette und beim Transfer vom Bett auf einen Stuhl helfen. CNAs sind auch für die Sicherheit und das Wohlbefinden ihrer Patienten verantwortlich. Kurz gesagt, so ziemlich alles, was ein Patient braucht, wird von einer CNA erledigt.

Anmerkung: Wir verwenden hier den Begriff „Certified Nursing Assistant (CNA)“, weil er der gebräuchlichste ist und auf eine anerkannte Kompetenzstufe hinweist, aber in manchen Staaten oder bei manchen Arbeitgebern wird ein anderer Titel verwendet. Krankenhäuser und Kliniken können die Bezeichnung „Krankenpflegehelfer“ oder „Patient Care Assistant“ verwenden. Die Staaten können auch andere Bezeichnungen verwenden. Ohio verwendet beispielsweise die Bezeichnung „State Tested Nurse Aide (STNA)“

So ziemlich alles, was ein Patient braucht, wird von einer CNA erledigt.

Typische CNA-Aufgaben

Zu den typischen Aufgaben einer CNA gehören:

• Aufnahme und Aufzeichnung von Vitaldaten
• Antworten auf Rufe und Hilfe bei Anfragen
• Drehen, Umlagern, und Umlagern von Bewohnern
• Kommunikation mit anderen Teammitgliedern über Patienten
• Beobachten von Patienten und Melden von Problemen an das Pflegepersonal
• Dokumentieren von Informationen wie Aufnahme und Abgabe
• Hilfe bei Aktivitäten und Ausflügen
• Sauberhalten von Patientenzimmern und Eigentum
• Hilfe bei medizinischen Verfahren

Wie alle Teammitglieder, konzentriert sich eine CNA auf die Sicherheit der Patienten. Jede CNA muss in CPR und Erster Hilfe zertifiziert sein. Die CNA muss auch mit Brandschutz, Notfallverfahren und den Sicherheitsrichtlinien der Einrichtung, in der sie beschäftigt ist, vertraut sein.

Warum sollten Sie eine CNA werden?

Es gibt viele gute Gründe, eine CNA zu werden. Es ist der schnellste Weg, um ein professionelles Mitglied des Pflegeteams zu werden; es ist kein Studium erforderlich. Sie können ein CNA-Ausbildungsprogramm in 4-12 Wochen absolvieren und sofort mit Ihrem neuen Beruf beginnen.

Die Ausbildung ist erschwinglich. Die durchschnittlichen Kosten für eine staatlich anerkannte Schule belaufen sich auf etwa 1.300 $, plus etwa 200 $ für das Zertifizierungsverfahren. Sie kann auch kostenlos sein! Da die Nachfrage nach CNAs groß ist, bieten einige Pflegeheime und qualifizierte Pflegeeinrichtungen eine Rückerstattung der Studiengebühren, eine bezahlte Beschäftigung während der Ausbildung oder kostenlosen CNA-Unterricht im Austausch für die Verpflichtung, nach Abschluss der Kurse zu arbeiten.

Ein weiterer Vorteil einer CNA-Ausbildung ist die Möglichkeit, eine lange Karriere im Gesundheitswesen zu beginnen. Eine erfahrene CNA hat eine große Auswahl an Arbeitsplätzen und kann sich auf einen Bereich der Medizin spezialisieren, z. B. Hospiz oder häusliche Krankenpflege. Oder die CNA kann sich für eine Ausbildung als LPN oder RN entscheiden.

Einer der besten Gründe, CNA zu werden, ist die Befriedigung, etwas im Leben von Patienten und Bewohnern zu bewirken. Sie sind auf die einfühlsame Pflege durch gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen. Als direkte Pflegekraft verbringt die KNA die meiste Zeit mit Patienten und Bewohnern; kein anderes Teammitglied hat die Möglichkeit, sich mit den Kunden vertraut zu machen und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Nicht jeder Tag ist einfach – das wird Ihnen jeder im Gesundheitswesen sagen – aber es kann trotzdem lohnend sein.

Einer der besten Gründe, eine CNA zu werden, ist die Befriedigung, im Leben von Patienten und Bewohnern einen Unterschied zu machen.

Gute Beschäftigungsaussichten für CNAs!

Gute Nachrichten! Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) wird das Beschäftigungswachstum für CNAs bis 2028 voraussichtlich 9 % betragen. Vergleichen Sie dies mit der normalen Wachstumsrate von 5 % für andere Berufe. Mehr als 135.000 neue CNAs werden benötigt, um die ausgeschriebenen Stellen zu besetzen!

Da die Baby-Boomer-Generation älter wird, wird der Bedarf an mehr medizinischen Dienstleistungen, einschließlich Unterstützung bei täglichen Aktivitäten und Rund-um-die-Uhr-Betreuung, stetig steigen. Die Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen, wie z. B. bei häuslicher Krankenpflege und privaten Pflegediensten, werden zunehmen.

CNA-Gehalt

Im ganzen Land liegt das mittlere Jahresgehalt bei etwa $28.530. Ab November 2019 können CNA-Gehälter bis zu 35.115 $ betragen. Zu den Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, gehören der Wohnort, die Dauer der Tätigkeit als CNA und zusätzliche Zertifizierungen.

Für Vollzeitbeschäftigte erhöhen Leistungen wie bezahlter Urlaub und Feiertage, Krankenversicherung und andere vom Arbeitgeber übernommene Kosten den Gesamtwert um 25 %. Das bedeutet, dass eine CNA, die 28.000 $ im Jahr verdient, zusätzliche 7.000 $ an Leistungen erhält. Gesamtes Gehaltspaket: 35.000 $.

Um spezifische Beschäftigungsaussichten und Gehaltsinformationen für Ihr Bundesland und Ihren Standort zu sehen, klicken Sie hier. Bewegen Sie den Mauszeiger über den Bereich auf der Karte, der Sie interessiert, um herauszufinden, wie viele CNAs in diesem Bereich beschäftigt sind und wie hoch das durchschnittliche Jahresgehalt ist.

Was macht eine gute CNA aus?

Alle erfolgreichen Fachkräfte im Gesundheitswesen haben ähnliche Eigenschaften, einschließlich Zuverlässigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und körperliche Ausdauer.

Aber was noch? Eine gute CNA bringt weitere Qualitäten mit, die den Arbeitsplatz und die Patientenversorgung verbessern. Neben dem Wunsch, anderen zu helfen, wissen KNAs, dass jeder Tag anders ist. Vielleicht geht es einem Bewohner nicht gut und er braucht mehr Aufmerksamkeit. Oder ein Kollege ist krank, so dass die Aufgaben neu verteilt werden müssen. Vielleicht verstirbt auch ein Lieblingspatient. Flexibilität und eine „Kann-ich-machen“-Einstellung sind unerlässlich. Manche Tage können sehr anstrengend sein und man wünscht sich vielleicht, bei Starbucks zu arbeiten. Aber wer würde sich dann so gut um diese Bewohner kümmern wie Sie? Keiner. Also gibst du weiterhin dein Bestes.

Es gibt Tage, die können herausfordernd sein, und du wünschst dir vielleicht, du würdest bei Starbucks arbeiten. Aber wer würde sich dann so gut um die Bewohner kümmern wie Sie? Keiner. Also gibst du weiterhin dein Bestes.

Eine gute CNA hat viele der folgenden Stärken oder Fähigkeiten:

• Kenntnis der Patienten in der Einrichtung
• Fähigkeit, mit Krankenschwestern, Bewohnern, und Familien zu kommunizieren
• Anpassungsfähigkeit – jede Schicht ist anders
• Emotionale Stabilität und Geduld
• Zeitmanagement und Prioritätensetzung
• Zusammenarbeit im Team
• Mitgefühl und Einfühlungsvermögen
• Sinn für Humor
• Zufriedenheit mit einer gut gemachten Arbeiterledigt

Finden eines CNA-Programms

Das Wichtigste ist, ein staatlich anerkanntes Programm zu finden. Jeder Staat verfügt über eine Liste von akkreditierten CNA-Ausbildungsprogrammen, die seine Standards erfüllen. Diese Programme erfüllen die staatlichen Anforderungen an die Anzahl der Stunden, die in einem Klassenzimmer und in einer Umgebung für die Vermittlung von Fertigkeiten in der Patientenpflege zu absolvieren sind. Finden Sie ein anerkanntes CNA-Schulungsprogramm oder erfahren Sie, wie viele Unterrichtsstunden in Ihrem Bundesstaat vorgeschrieben sind.

Seit 1987 müssen alle CNA-Schulungsprogramme in den Vereinigten Staaten im Rahmen des Omnibus Budget Reconciliation Act ähnliche Kursinhalte umfassen, um sicherzustellen, dass Patienten und Bewohner eine einheitliche, hochwertige Pflege erhalten. Unabhängig davon, wo Sie wohnen oder ob Sie in einen anderen Bundesstaat ziehen, wird Ihre Ausbildung die gleiche sein wie die aller anderen CNA.

Unabhängig davon, wo Sie wohnen oder ob Sie in einen anderen Bundesstaat ziehen, wird Ihre Ausbildung die gleiche sein wie die aller anderen CNA.

CNA-Ausbildungsprogramme werden von Krankenhäusern, Pflegeheimen, Volkshochschulen und Berufsschulen angeboten. Das Amerikanische Rote Kreuz bietet in zehn Staaten Schulungen an. Online-Programme können praktisch sein, aber oft fehlt die notwendige klinische Zeit, um die Fähigkeiten zu erlernen und zu üben, die während des Zertifizierungsprozesses geprüft werden. Vergewissern Sie sich, dass ein Online-Programm auch eine Möglichkeit bietet, Ihnen die erforderliche praktische Erfahrung zu vermitteln.

Bevor Sie sich für ein Programm anmelden, vergewissern Sie sich, dass es von Ihrem Staat zugelassen ist. Wenn dies nicht der Fall ist, haben Sie sowohl Ihre Zeit als auch Ihr Geld verschwendet. Sie werden nicht in das staatliche CNA-Register aufgenommen und können in den meisten Einrichtungen keine Arbeit finden.

Vergewissern Sie sich vor der Einschreibung in ein Programm, dass es von Ihrem Staat zugelassen ist. Ist dies nicht der Fall, haben Sie sowohl Ihre Zeit als auch Ihr Geld verschwendet.

Was lernen Sie in einem CNA-Programm?

Jedes Programm bietet eine umfassende Ausbildung in den wesentlichen Fähigkeiten, die für die tägliche Pflege von Patienten erforderlich sind: Baden, Anziehen, Füttern und Toilettengang. CNAs lernen, Patienten umzulagern und zu positionieren, und helfen den Bewohnern beim Gehen oder beim Sport. Wichtig ist auch die Unterweisung in der Beobachtung und Meldung von Symptomen.

Neben der persönlichen Pflege deckt die Ausbildung eine Vielzahl von Themen ab:

• Anatomie und Physiologie
• Ernährung
• Infektionskontrolle
• Vitalzeichen und Messungen
• Kommunikation und Teamarbeit
• Kulturelle Vielfalt
• Bewohnerrechte
• Psychische Gesundheit

Schulungsprogramme vermitteln auch die rechtlichen Aspekte der Gesundheitsversorgung, Dazu gehören Datenerfassung, Dokumentation, Meldung von Missbrauchsverdacht und Schutz des Patientengeheimnisses.

Vorbereitung auf die Zertifizierung: Schriftliche Prüfung

Nach Abschluss eines anerkannten CNA-Programms sind Sie qualifiziert, die Zertifizierungsprüfung Ihres Landes abzulegen. Alle schriftlichen Prüfungen sind Multiple-Choice-Prüfungen. Jeder Staat legt fest, wie viele Fragen enthalten sind und wie lange die Prüfung dauert. Informieren Sie sich über die Anforderungen und das Bewerbungsverfahren in Ihrem Land.

Die Prüfung ist in mehrere Kategorien unterteilt:

• Rolle und Aufgaben der Pflegehelferin
• Sicherheit und Infektionskontrolle
• Förderung von Funktion und Gesundheit der Bewohner
• Grundpflege und restaurative Fähigkeiten
• Emotionale und psychische Gesundheitsbedürfnisse
• Rechte der Bewohner

Um Sie beim Lernen für die schriftliche Prüfung zu unterstützen, CNA Plus hat Übungstests, die alle Kategorien der Prüfung abdecken. Einige Fragen sind mit denen der eigentlichen Prüfung identisch. Sie können jeden Test so oft absolvieren, wie Sie möchten. Jedes Mal werden die Fragen und vier Auswahlmöglichkeiten in einer anderen Reihenfolge gestellt. Zu jeder Frage gibt es einen Hinweis und eine Erklärung.

Das Wichtigste bei der Vorbereitung auf die schriftliche Prüfung ist, gleich damit anzufangen und jeden Tag ein wenig zu tun. Lesen Sie diesen Artikel, um Tipps zu erhalten, wie Sie die Multiple-Choice-Prüfung zum CNA bestehen können.

Vorbereitung auf die Zertifizierung: Prüfung der klinischen Fertigkeiten

Die meisten CNA-Kandidaten sind nervös wegen des Fertigkeitsteils der Zertifizierungsprüfung. Von den etwa dreißig möglichen Fertigkeiten, die nachgewiesen werden können, steht nur das Händewaschen mit Sicherheit auf der Liste. Das Händewaschen ist so wichtig, dass man durchfällt, wenn man es vergisst oder unsachgemäß ausführt.

Der Prüfer wählt die anderen Verfahren aus. In den meisten Staaten ist jeweils eine dieser Fertigkeiten vorgesehen:

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   Messungen vornehmen:

   Man kann aufgefordert werden, den Blutdruck zu messen, den Puls oder die Atemfrequenz zu zählen. Auch das Messen der Urinausscheidung ist eine gängige Fertigkeit.

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   Direkte Pflege:

   Der Bewerter beobachtet, wie du dich dem Patienten vorstellst, ihm erklärst, was du tust, und sicherstellst, dass du auf die Sicherheit und den Komfort des Patienten achtest. Möglicherweise wird Ihnen ein Szenario vorgelegt, das die Rechte der Bewohner einschließt, oder ein Szenario, das Ihre Kenntnisse der Infektionskontrolle prüft.

Wie können Sie sich am besten auf die Prüfung vorbereiten? Üben! Auf CNA Plus finden Sie einen Artikel mit Tipps, die Ihnen helfen, selbstbewusst aufzutreten, sowie dreißig Videos, die die einzelnen Fertigkeiten demonstrieren. Sie können auch eine Checkliste ausdrucken, in der jeder Schritt jeder Fertigkeit beschrieben ist. Verwenden Sie mehrere Hilfsmittel, um für die Prüfung zu lernen, das Gelernte zu festigen und sich zu erinnern.

Wo die CNA-Jobs sind

Nachdem Sie Ihre Ausbildung abgeschlossen, Ihre CNA-Zertifizierungsprüfung bestanden und sich bei Ihrem Staat registriert haben, sind Sie bereit, eine Arbeit als Fachkraft im Gesundheitswesen zu finden! Wo kann man am besten Erfahrungen sammeln? Für die meisten CNAs gibt es drei gute Möglichkeiten:

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   Ein Einstieg in einem Pflegeheim oder einer Langzeitpflegeeinrichtung ist finanziell sinnvoll. Wenn eine Einrichtung Medicare- oder Medicaid-Mittel erhält, ist sie verpflichtet, ausgebildete CNAs einzustellen. Die Bundesregierung weiß, dass für eine gute Pflege CNAs erforderlich sind. Deshalb erstattet sie der Einrichtung die Kosten für Ihr Schulgeld, wenn Sie innerhalb von 12 Monaten nach Abschluss der Schule und Bestehen der CNA-Befähigungsprüfung eingestellt werden.

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   Home Health Agencies bieten die Möglichkeit, in einer Einrichtung mit jeweils einem Kunden zu arbeiten. Die Kunden benötigen in der Regel Hilfe bei den Aktivitäten des täglichen Lebens und der Zubereitung von Mahlzeiten. Die CNA kann auch leichte hauswirtschaftliche Aufgaben übernehmen, z. B. das Sauberhalten der Sachen und des Zimmers des Kunden. Einigen CNAs macht die häusliche Krankenpflege Spaß, während andere sie langweilig finden.

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   Die Arbeit in einem Krankenhaus ermöglicht es dem CNA, Teil eines großen Teams zu sein. Das Tempo ist hoch und jeder Tag ist anders. Einige Krankenhäuser setzen Berufserfahrung voraus, so dass eine neue CNA möglicherweise erst eine Stelle in einem anderen Bereich finden muss, bevor sie sich in einem Krankenhaus bewirbt. Die Fluktuation in einem Krankenhaus kann geringer sein, so dass es eine Weile dauern kann, bis man eingestellt wird.

Bevor Sie sich um eine Stelle bewerben, nehmen Sie sich die Zeit, diesen CNA Plus-Artikel über das Schreiben eines Lebenslaufs zu lesen. Damit heben Sie sich von anderen CNAs ab, indem Sie zeigen, dass Sie eine engagierte Fachkraft sind. Auch wenn Sie noch keine medizinische Erfahrung haben, sind Arbeitgeber beeindruckt, wenn Sie Ihren Lebenslauf einer Bewerbung beilegen und eine Kopie zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Beispiele für Lebensläufe für neue CNAs finden Sie auf Resume-Now.com und LiveCareer.com.

Bereiten Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor

Glückwunsch! Du wurdest zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen! Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist es wichtig, sich vorzubereiten. Lesen Sie diesen CNA Plus-Artikel, um sich auf den großen Tag vorzubereiten.

Beginnen Sie mit der Zusammenstellung Ihrer beruflichen Referenzen; normalerweise benötigen Sie drei Personen, die keine Familienmitglieder sind und Ihre Arbeitsmoral oder Ihre Talente kennen. Fragen Sie sie, ob der Arbeitgeber sie kontaktieren kann. Notieren Sie sich den Namen, die Telefonnummer und die E-Mail-Adresse jeder Person und bringen Sie die Liste zum Vorstellungsgespräch mit. Der Arbeitgeber wird sich mit ihnen in Verbindung setzen wollen, um sich ein Bild von Ihrer Arbeitsleistung, Ihrer Zuverlässigkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihrer Fähigkeit, mit anderen Menschen auszukommen, zu machen.

Natürlich werden Sie sich professionell kleiden und etwas früher zum Termin erscheinen. Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs und etwas Papier und einen Stift mit, um sich Notizen zu machen. Begrüßen Sie jede Person mit einem Lächeln und einem festen Händedruck. Bitten Sie um die Visitenkarte des Gesprächspartners, damit Sie sich nach dem Gespräch bedanken können.

Der schwierigste Teil eines Vorstellungsgesprächs ist die Beantwortung von Fragen, insbesondere wenn Sie aufgefordert werden, sich selbst zu beschreiben. Zum Glück gibt es Listen mit häufig gestellten Fragen und hilfreichen Tipps, die Sie schon im Vorfeld studieren können. Es gibt drei Arten von Fragen:

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   Informatorische Fragen:

   Diese sind einfach, z. B. „Erzählen Sie uns etwas über sich“. Oder: „Warum haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?“ Geben Sie auf diese Fragen eine kurze und einfache Antwort.

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   Situativ:

   Man kann Sie bitten, einen Zeitpunkt oder ein Ereignis zu beschreiben, bei dem Sie eine Entscheidung treffen, schnell handeln oder ein Problem lösen mussten. Bei diesen Fragen erzählen Sie, was passiert ist, wie Sie reagiert haben und wie die Situation endete. Ein Beispiel ist: „Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie eine schwierige Entscheidung treffen mussten. Bei diesen Fragen können Sie sowohl auf persönliche Erfahrungen als auch auf den Arbeitsplatz zurückgreifen.

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   „Was würden Sie tun…?“

   Diese Fragen prüfen Ihr Wissen und Ihre Problemlösungsfähigkeiten. Seien Sie bereit, Fragen zu beantworten wie „Was würden Sie tun, wenn Sie sehen, dass ein Mitarbeiter einen Patienten schlägt?“ oder „Was würden Sie tun, wenn ein Bewohner während der Mahlzeit zu würgen beginnt?“

Folgen Sie diesen Links, um häufige Fragen in Vorstellungsgesprächen für CNAs zu sehen und zu erfahren, wie Sie sie beantworten können:

CNA-Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten
CNA-Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten
Top 18 CNA-Vorstellungsgespräche: Fragen und Antworten

Was Sie als CNA erwarten können

Was genau sind Ihre Aufgaben? Entweder beim Vorstellungsgespräch oder wenn Sie Ihre Einstellungsunterlagen ausfüllen, erhalten Sie eine Kopie Ihrer Stellenbeschreibung. Lesen Sie sie sorgfältig durch, um sich über Ihre Aufgaben, die Anforderungen an Ihre Arbeitsleistung, die körperlichen Anforderungen der Stelle, die Anforderungen an Ausbildung und Berufserfahrung und die Gehaltsstufe zu informieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie alles über Ihre Stelle verstehen; scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen. Versuchen Sie auch am arbeitsreichsten Tag nie, eine Aufgabe zu übernehmen, die nicht in Ihrer Stellenbeschreibung steht oder für die Sie nicht ausgebildet wurden.

Krankenpfleger zu sein ist eine wichtige Arbeit. Das Gesundheitswesen könnte ohne CNAs nicht funktionieren. Da du die meiste Zeit mit Patienten und Bewohnern verbringst, kennst du sie besser als andere Teammitglieder. Möglicherweise bemerken Sie als Erste/r eine Veränderung des Zustands, so dass sich das Pflegepersonal darauf verlässt, dass Sie alles Neue oder Ungewöhnliche melden.

Eine der wichtigsten Aufgaben für alle Mitglieder des Pflegeteams ist die rechtzeitige und genaue Dokumentation. Lesen Sie diesen CNA Plus-Artikel, um die „Regeln der Dokumentation“ zu lernen. Die Patientenakte ist sowohl ein juristisches Dokument als auch ein Kommunikationsmittel.

Wenn Sie lernen, mit der Arbeitsbelastung umzugehen und sich in Ihrem Job wohlzufühlen, werden Sie Möglichkeiten entdecken, effizienter zu arbeiten. Lesen Sie diesen CNA Plus-Artikel mit 25 Tipps von erfahrenen CNAs, die Ihnen helfen, Zeit zu sparen und Ihren Tag reibungsloser zu gestalten.

Sie werden sich um alle Arten von Kunden, Patienten und Bewohnern kümmern. Einige haben chronische Krankheiten, die jahrelang andauern, andere werden krank und sterben schnell. Sie sollten lernen, sich im Umgang mit Sterbenden wohl zu fühlen. Die Patienten erwarten von Ihnen, dass Sie ihnen in der letzten Phase des Lebens beistehen. Einer der befriedigendsten Aspekte der Arbeit als CNA ist das Wissen, dass du jemanden trösten konntest. In diesem CNA Plus-Artikel erfahren Sie, wie Sie in solchen Situationen reagieren können.

Auf sich selbst aufpassen

Gesundheitspflege ist eine anspruchsvolle und stressige Arbeit. Manche Tage können schwierig sein, mit einer Krise oder Herausforderung nach der anderen. Im Laufe der Zeit kann der Stress, der durch die Pflege anderer entsteht, körperliche, geistige und emotionale Symptome hervorrufen, die als „Burnout“ bekannt sind. Jede Fachkraft im Gesundheitswesen ist Burnout-gefährdet; die ständige Betreuung von Patienten oder Bewohnern kann sich überwältigend anfühlen. Lesen Sie diesen CNA Plus-Artikel, um zu erfahren, wie Sie Burnout und seine Begleiterscheinung, die Mitleidsmüdigkeit, erkennen können.

Genau wie Flugbegleiter bei der Sicherheitsdemonstration vor dem Start sagen, müssen Sie sich zuerst um sich selbst kümmern, bevor Sie anderen helfen. Einige Möglichkeiten, gesund zu bleiben:

• Vernachlässigen Sie Ihre Familie und Ihr Privatleben nicht.
• Bewegen Sie sich, um Stress abzubauen.
• Mieden Sie Junk- und Fastfood.
• Genießen Sie ausreichend Schlaf.
• Nutzen Sie Humor, um Spannungen abzubauen.

Selbst bei einem guten Gleichgewicht zwischen Privatleben und Arbeit kann Ihr Job manchmal zu anspruchsvoll erscheinen. Werfen Sie einen Blick auf Ihren Arbeitsplatz. Unterstützt er die Mitarbeiter? Sind die Mitarbeiter freundlich und kooperativ? Ist die Atmosphäre allgemein positiv? Kein Job ist perfekt, aber wenn Sie sich ständig in einem negativen oder giftigen Umfeld wiederfinden, ist es vielleicht an der Zeit, sich nach einer neuen Stelle umzusehen, anstatt Ihre Gesundheit zu riskieren.

Weiterbildung und Karriereleiter

Wenn Sie Erfahrung als CNA sammeln, werden Sie vielleicht feststellen, dass es Ihnen wirklich Spaß macht, eine direkte Pflegekraft zu sein. Nur wenige andere Berufsgruppen haben die Möglichkeit, ihren Patienten oder Bewohnern täglich nahe zu sein. Selbst kleine Aufgaben, die dazu führen, dass jemand lächelt oder sich wohler fühlt, sind befriedigend. Diese CNAs erhalten ihre Zertifizierung aufrecht, indem sie an den staatlich vorgeschriebenen Weiterbildungskursen teilnehmen.

Einige CNAs nutzen ihren Job als Sprungbrett, um eine andere Stufe der Krankenpflege zu erreichen. Vielleicht haben sie einen Karriereplan, der es ihnen ermöglicht, zu arbeiten, während sie wieder zur Schule gehen; viele Arbeitgeber bieten Leistungen zur Erstattung von Studiengebühren und versprechen, Mitarbeiter zu befördern, die einen höheren Abschluss erwerben.

Für andere CNAs kommt die Entscheidung, einen Abschluss in Krankenpflege zu machen, schrittweise. Sie beobachten die LPN oder RN und beschließen, dass auch sie gerne mehr Verantwortung übernehmen würden. Höhere Abschlüsse werden auch besser bezahlt, ein weiterer guter Grund, sich weiterzubilden. Im November 2018 lag der Median des Durchschnittsgehalts bei:

In diesem CNA Plus-Artikel erfährst du mehr über die Karriereleiter der Krankenpflege. Sie haben bereits bewiesen, dass Sie wissen, wie man lernt und hervorragende Pflege leistet. Wenn es um Ihre Zukunft geht, sind Ihnen keine Grenzen gesetzt!