Más de uno de cada tres participantes en la fuerza laboral estadounidense (35%) son Millennials, lo que los convierte en la generación más numerosa en la fuerza laboral de Estados Unidos.UU., según un análisis del Pew Research Center de los datos de la Oficina del Censo de EE.UU..
En 2017 -el año más reciente del que se dispone de datos- 56 millones de Millennials (los que tenían entre 21 y 36 años en 2017) estaban trabajando o buscando trabajo. Esta cifra superaba a los 53 millones de miembros de la Generación X, que representaban un tercio de la población activa. Y estaba muy por delante de los 41 millones de Baby Boomers, que representaban una cuarta parte del total. Los Millennials superaron a los Gen Xers en 2016.
Mientras tanto, los miembros más antiguos de la generación post-Millennial (los nacidos después de 1996) están ahora en edad de trabajar. El año pasado, 9 millones de post-Millennials (los que han alcanzado la edad de trabajar, entre 16 y 20 años) estaban empleados o buscaban trabajo, lo que supone el 5% de la población activa.
Estas estimaciones de la población activa se basan en la Encuesta de Población Actual, diseñada por la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos y que sirve de base para sus estadísticas de desempleo y población activa.
En 2017 la población activa de la Generación X se redujo desde su máximo de 54 millones en 2008. El descenso refleja una caída en el número total de adultos de la Generación X (las estimaciones de población de la Oficina del Censo indican que su población alcanzó el máximo en 2015). Además, el año pasado sólo el 82% de los miembros de la Generación X trabajaban o buscaban trabajo, lo que es inferior a su participación en la población activa en 2008 (84%).
Aunque sigue siendo considerable, la influencia de la generación del Baby Boom en la población activa está disminuyendo. A principios y mediados de la década de 1980, los Boomers constituían la mayoría de la población activa del país. El Boomer más joven tenía 53 años en 2017, mientras que los Boomers más viejos tenían más de 70 años. Con más Boomers que se jubilan cada año y sin mucha inmigración que afecte a sus números, el tamaño de la fuerza laboral de los Boomers seguirá disminuyendo.
Aunque la fuerza laboral de los Millennials sigue creciendo, en parte debido a la inmigración, es poco probable que la fuerza laboral de los Millennials alcance el tamaño máximo de la fuerza laboral de los Boomers (66 millones en 1997). La Oficina del Censo prevé que la población de la generación del milenio alcance un máximo de 75 millones de personas. En ese número, se necesitaría una alta tasa de participación en la fuerza laboral para alcanzar una fuerza laboral de 66 millones.
Nota: Este post fue publicado originalmente el 11 de mayo de 2015, bajo el titular «Los Millennials superan a los Gen Xers como la mayor generación en la fuerza laboral de Estados Unidos», que reflejaba la definición del Centro de los Millennials en ese momento (nacidos entre 1981 y 1997). Esta versión actualizada refleja la nueva definición revisada del Centro, según la cual los nacimientos de los Millennials terminan en 1996, y la incorporación de información más reciente.
