L’attribution dispositionnelle est un phénomène mal compris en psychologie de la personnalité qui est censé expliquer le comportement humain au niveau d’un acteur social individuel. On pense qu’elle est causée par des caractéristiques internes qui résident dans l’individu, par opposition aux influences externes (situationnelles) qui proviennent de l’environnement ou de la culture dans laquelle se trouve cet individu.
Un autre terme pour l’attribution dispositionnelle est l’attribution interne, ou le fait d’inférer que des facteurs personnels sont la cause d’un événement ou d’un comportement.
Les attributions font référence aux influences que vous faites concernant ce qui a causé un événement ou un comportement et elles sont votre tentative de comprendre vos expériences, vos comportements et les comportements des autres. Lorsque nous utilisons des attributions internes, nous déduisons qu’une personne se comporte d’une certaine manière ou qu’un événement est dû à des facteurs liés à cette personne. L’attribution interne est définie comme l’action de blâmer un certain type de facteur ou de critère qui pourrait être contrôlé par un individu pour la cause d’un certain événement. En faisant une attribution interne, nous déduisons qu’un événement ou le comportement d’une personne est directement lié à des facteurs personnels tels que des traits de caractère, des capacités ou des sentiments. On peut en donner un exemple simplifié lorsqu’une femme paie ses courses à la caisse. Lorsqu’un caissier est court avec elle à l’épicerie, la femme décide qu’il doit être une personne grossière et grincheuse tout le temps. L’attribution interne est la façon dont nous attachons un sens aux comportements des autres et même aux nôtres.
