Si un organisme sans but lucratif est situé près d’un collège communautaire ou d’une université, il possède certains avantages intrinsèques. Les bénévoles des collèges peuvent être un ajout précieux à votre programme de bénévolat ; et avec un marché du travail compétitif, les étudiants des collèges se tournent de plus en plus vers les organismes de bénévolat pour les aider à développer des compétences réelles et à stimuler leur curriculum vitae. Alors pourquoi ne pas concentrer vos efforts de recrutement sur les étudiants universitaires locaux ?
Poursuivez votre lecture pour apprendre comment recruter avec succès des volontaires universitaires pour développer votre programme de bénévolat. Mais d’abord, regardons de plus près les avantages des étudiants bénévoles des collèges.
Pourquoi votre programme devrait-il recruter des étudiants collégiens bénévoles ?
Les étudiants bénévoles des collèges ont tendance à être des jeunes gens énergiques, enthousiastes et brillants qui sont désireux d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans le monde. En fait, 33% des bénévoles identifient « le réseautage et le développement professionnel » comme des facteurs de motivation pour travailler avec une organisation caritative.
De plus, les bénévoles des collèges ont tendance à être passionnés et susceptibles de diffuser votre message. Ils peuvent également être plus susceptibles de se transformer en donateurs après une expérience de bénévolat. En moyenne, les personnes qui ont fait du bénévolat au cours de l’année précédente donnent dix fois plus d’argent aux organismes de bienfaisance que les non-bénévoles.
En ce qui concerne vos bénévoles, les étudiants des collèges peuvent être tout aussi engagés et dévoués que vos aides plus établis. Ils possèdent une multitude de compétences spécialisées qui peuvent devenir un atout pour toute organisation. Nous avons donc compilé ces 5 conseils pour vous aider à acquérir plus d’étudiants bénévoles.
Partenaires avec un programme local d’apprentissage par le service
Une communauté bénéficie lorsque ses organisations s’unissent pour le bien. Si vous pouvez soutenir des partenariats durables et collaboratifs avec les campus locaux, vous avez plus de chances d’obtenir de meilleurs résultats. Prenez contact avec les collèges et les universités de votre région et déterminez s’ils ont un programme d’apprentissage par le service. Le bénévolat est une composante fondamentale de l’apprentissage par le service. Les étudiants inscrits à un cours d’apprentissage par le service sont donc plus susceptibles d’être intéressés par vos opportunités de bénévolat. Les étudiants ont de nouvelles idées, des compétences spécialisées et des relations uniques qu’ils peuvent apporter à votre organisation. Comme les jeunes de la communauté deviennent des ambassadeurs de votre organisme sans but lucratif, vous bénéficierez d’une invisibilité et d’un soutien public accrus, ainsi que de la possibilité de retenir vos étudiants bénévoles après l’obtention de leur diplôme.
Un logiciel de gestion des bénévoles peut vous aider à vous connecter aux campus et à engager des étudiants bénévoles.
Get Social
Si vous n’êtes pas déjà sur Facebook, Twitter et Instagram, inscrivez-vous et affichez ! Facebook et Twitter font peut-être déjà partie de votre stratégie sociale, mais les organisations de bénévoles devraient également envisager Instagram. Instagram est un site de partage de photos où vous pouvez poster des photos originales, ce qui est parfait pour les efforts de narration visuelle de votre organisation. Les utilisateurs d’Instagram sont généralement âgés de 18 à 29 ans, de sorte que la plateforme dispose déjà d’un public cible parfait pour le recrutement de bénévoles d’âge universitaire. Invitez vos jeunes bénévoles actuels à utiliser le hashtag de votre organisation et à partager leurs expériences de bénévolat avec leurs amis. C’est une bonne idée de rencontrer vos prospects bénévoles collégiens là où ils sont déjà – en ligne – et Instagram est un excellent moyen de le faire.
Les comptes de médias sociaux comme Instagram sont un excellent moyen de mettre en valeur les efforts de vos bénévoles. Si vous souhaitez concentrer vos efforts de recrutement sur les bénévoles des collèges, pourquoi ne pas mettre en avant certains de vos jeunes bénévoles dans un post régulier de « Volunteer Spotlight » sur Instagram ou Twitter. Vous pourriez bien encourager d’autres collégiens à faire du bénévolat.
Contactez le gouvernement étudiant et les clubs étudiants
Prenez contact par téléphone ou par courriel avec les départements du gouvernement étudiant et des organisations étudiantes du campus. Dans votre démarche, renseignez-vous sur un partenariat entre votre organisation et un groupe d’étudiants. En ciblant un club dont la mission est similaire à celle de votre propre organisation à but non lucratif, vous trouverez les étudiants les plus intéressés par votre cause. Votre organisation peut devenir un prolongement significatif de ce qu’ils font déjà sur le campus.
N’oubliez pas que de nombreuses écoles exigent que les organisations étudiantes s’engagent à effectuer un certain nombre d’heures de bénévolat afin d’obtenir un financement. Vérifiez si votre université locale l’exige et, si c’est le cas, proposez de vous associer aux clubs pour une journée de service ou une action d’apprentissage par le service.
Vous avez besoin d’idées de recrutement pour les clubs universitaires ? Voici quelques façons spécifiques d’engager des volontaires universitaires impliqués dans des organisations dirigées par le campus :
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- Accueillir un stand lors des foires de clubs universitaires : Les foires de participation étudiante sont un endroit idéal pour partager la mission de votre programme et aider les étudiants universitaires à faire du bénévolat.
- Assistez au salon de l’emploi du campus : Les campus organisent des salons de l’emploi pour aider les étudiants à se connecter avec des opportunités professionnelles. Les salons de l’emploi sur les campus sont également un endroit idéal pour présenter les opportunités de bénévolat locales pour les étudiants des collèges.
- Tendez la main aux groupes religieux du campus : Les groupes religieux sur le campus cherchent souvent à redonner à leurs communautés. Établissez un partenariat avec les groupes religieux pour offrir aux étudiants de l’université des occasions de faire du bénévolat.
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- Contactez les instructeurs : Rejoignez les instructeurs des cours qui nécessitent une composante d’apprentissage par le service.
Aller chez les Grecs
Les fraternités et les sororités sont souvent un élément central de la vie sur le campus. Alors que la plupart des gens les associent à la scène sociale de l’université, ces organisations étudiantes appartiennent à un système philanthropique actif. En fait, les affiliés grecs consacrent en moyenne 850 000 heures de bénévolat à des causes caritatives, avec un don total de 7 millions de dollars à la fois aux organismes sans but lucratif et aux universités.
Une enquête de NP catalyst a révélé que 95% des conseillers grecs ont déclaré que la philanthropie au sein de leur organisation est importante ou extrêmement importante. Cent pour cent des répondants à l’enquête avaient collecté des fonds pour des organisations à but non lucratif, et 60 % avaient établi un partenariat avec une organisation locale à but non lucratif.
La communauté grecque représente une force incroyablement importante de bénévoles ! Prenez contact avec ces organisations au début du semestre. Ils pourraient bien être les partenaires parfaits pour avoir un impact énorme dans votre communauté.
Appeler à leurs intérêts
Comment offrir les meilleures opportunités de bénévolat aux étudiants universitaires ? En faisant appel à leurs intérêts ! Les étudiants sont très occupés. S’ils prennent le temps de faire du bénévolat, il est probable qu’ils recherchent (1) des occasions qui les passionnent, (2) des occasions qui mettent à profit leurs compétences et leurs connaissances, (3) des occasions de croissance et (4) des occasions qui conviennent à leur horaire. De plus, la recherche d’opportunités de volontariat intéressantes doit être aussi simple que possible pour les prospects. Lorsque vous présenterez votre programme aux étudiants des collèges, vous voudrez mettre en évidence les opportunités de bénévolat spécifiques que les étudiants des collèges trouveront intéressantes.
L’une des meilleures façons de faire correspondre les bénévoles avec des opportunités qu’ils apprécieront est d’employer une plateforme de gestion des bénévoles. Un logiciel de gestion des bénévoles intelligent comme Get Connected peut aider les bénévoles des collèges à rechercher des opportunités en fonction de leurs intérêts et de leurs compétences – et peut même recommander automatiquement des opportunités en fonction de leurs critères – afin qu’ils tirent le meilleur parti de leur expérience de bénévolat.
De plus, les étudiants qui sentent que leurs compétences et leurs intérêts sont satisfaits sont plus susceptibles de faire du bénévolat à plusieurs reprises, de se sentir dévoués à votre mission et de devenir des donateurs plus tard.
Les bénévoles universitaires sont un atout pour tout organisme sans but lucratif. Si vous regardez les programmes d’apprentissage par le service, les médias sociaux, les organisations étudiantes et les fraternités et sororités, vous devriez trouver une abondance de personnes motivées qui feront du bénévolat à votre OSBL.
Prenez contact avec nous pour savoir comment recruter des bénévoles universitaires.
