Comment trouver un éditeur de livres : Instructions étape par étape

Vous cherchez à trouver un éditeur de livres ?

Dans cet article, je vais vous guider dans le processus d’embauche d’un éditeur sans surpayer, sans choisir la mauvaise personne ou sans vous stresser.

Que vous cherchiez à embaucher un éditeur, un concepteur de couverture de livre, un concepteur d’intérieur de livre, un formateur d’ebook, un correcteur d’épreuves, un concepteur Web ou un autre type de pigiste, vous pouvez utiliser ce même processus pour choisir la bonne personne pour le travail.

Trouver de grands éditeurs ou des entrepreneurs indépendants n’est pas facile, et il y a beaucoup de façons dont vous pouvez tout gâcher en payant trop cher ou en embauchant la mauvaise personne. Engager un éditeur peut être incroyablement coûteux, frustrant et décevant lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.

Je connais de nombreux auteurs qui ont auto-publié un livre « édité par des professionnels » qui était encore miné par des coquilles, des erreurs et une mauvaise organisation.

« Engager un éditeur n’est PAS la clé pour créer un grand livre. Embaucher le BON éditeur est la clé. »

C’est pourquoi vous avez besoin d’un système pour vous assurer que vous faites tout ce que vous pouvez pour choisir le bon éditeur pour votre projet de livre spécifique.

Comment trouver un éditeur de livre

Passons en revue les 8 étapes pour trouver et embaucher le bon éditeur.

Etape 1. Trouvez des éditeurs et des pigistes en ligne

Il existe des centaines de sites Web que vous pouvez utiliser pour trouver littéralement des centaines de milliers d’éditeurs, de concepteurs de livres et d’entrepreneurs de toutes sortes et de tous niveaux d’expérience.

Voici les principaux sites que je vous recommande fortement d’utiliser lorsque vous commencez, par ordre d’importance :

1. Upwork.com
2. Guru.com
3. freelancer.com

Comment choisir un site de freelancing pour publier votre emploi

Upwork est le plus grand site web au monde créé spécifiquement pour connecter les entrepreneurs freelance avec les petites entreprises, les entrepreneurs, les auteurs et les artistes. Avec un Alexa Rank de 415, il est le 415e site web le plus visité au monde et compte plus de 12 Millions de freelances inscrits sur le site.

Guru.com et Freelancer.com sont tous deux beaucoup plus petits, et je ne les utilise maintenant que lorsque je ne trouve pas exactement ce que je cherche sur Upwork.com.

Envisagez d’utiliser ces deux sites de freelancing comme plan de secours, et concentrez-vous sur Upwork.com lorsque vous commencez à chercher un rédacteur ou un freelance.

Étape 2. Publiez votre projet ou votre travail en ligne

Maintenant que vous savez où trouver plus de 12 millions de freelances qui sont prêts à vous aider avec votre projet, il est temps de publier votre travail afin que ces freelances puissent postuler pour faire le travail pour vous.

Une fois que vous avez créé votre compte sur Upwork et rempli votre profil, il suffit de cliquer sur « Publier un travail » en haut du site Web.

Après cela, vous arriverez sur une page qui ressemble à ceci :

Si vous avez juste besoin d’un éditeur, d’un concepteur de livres ou d’un concepteur web pour un projet de livre, sélectionnez l’option à temps partiel à gauche. Si vous cherchez quelqu’un pour travailler pour vous au moins 30 heures par semaine pendant au moins 3 mois, sélectionnez l’option de droite pour des engagements plus longs.

Une fois que vous avez sélectionné la bonne option, il est temps de sélectionner la catégorie et la sous-catégorie qui décrivent le type de travail que vous recherchez.

Voici à quoi ressemblent les catégories d’emploi sur Upwork :

Vous ne trouverez peut-être pas de correspondance exacte pour le type de travail dont vous avez besoin, mais faites de votre mieux pour vous assurer de choisir la catégorie la plus pertinente afin de trouver les freelances les plus expérimentés pour vous aider dans votre projet.

Voici quelques-unes des catégories les plus courantes que nous avons utilisées chez TCK Publishing pour nous aider dans certains de nos projets d’édition et travaux de marketing :

• Écriture > Édition & Correction d’épreuves (pour trouver des éditeurs, des correcteurs d’épreuves et le rédacteur fantôme occasionnel)
• Web, Mobile & Développement de logiciels > Web & Conception mobile (pour les travaux de conception de sites Web)
• Design & Créatif > Conception graphique (pour trouver des concepteurs de couvertures de livres et des graphistes pour divers projets)

Une fois que vous avez sélectionné la bonne catégorie, il est temps de nommer votre offre d’emploi :

Lorsque vous nommez votre offre d’emploi, assurez-vous d’être aussi précis que possible afin d’attirer les bons pigistes et d’éliminer automatiquement les entrepreneurs qui ne conviennent pas à votre projet.

Envoyer quelque chose de générique comme « Je cherche un éditeur pour mon livre » est une mauvaise idée car vous finirez par recevoir des tonnes de candidatures de freelances qui pourraient éditer de la fiction alors que vous avez un livre de non-fiction, ou vice versa.

Essayez d’inclure autant de détails que possible lorsque vous choisissez un nom pour votre emploi.

Rédiger la description du poste

Puis, il est temps de rédiger une description du poste pour expliquer clairement le type de travail que vous avez besoin d’effectuer et le type de pigiste qui conviendrait à votre projet.

Voici une description de poste récente que nous avons publiée sur Upwork et qui nous a permis de trouver de très bons rédacteurs :

TCK Publishing (www.tckpublishing.com) cherche à embaucher des rédacteurs à temps partiel pour travailler sur plusieurs romans d’amour, des récits d’aventure et des romans d’amour historiques. La plupart de nos titres dans ces genres seront dans des séries de 3-7 livres ou plus.

Nous recherchons les types de compétences d’édition suivants :

Édition de développement (rarement nécessaire, mais utile si vous avez les compétences)
Édition de contenu
Édition de ligne
Édition de copie
Correction d’épreuves

Vous devez avoir une expérience d’édition significative dans au moins un ou plusieurs de ces genres, de préférence en travaillant avec un grand éditeur commercial :

Romance
Romance historique
Aventure
Science Fiction/Fantasy
Mystère

Veuillez nous envoyer :

Votre expérience et vos antécédents en tant qu’éditeur
Une liste de titres que vous avez édités, de préférence avec des liens vers Amazon ou un autre détaillant afin que nous puissions examiner votre travail
Une liste de références
Une description du type d’édition où vous pensez que vous excelleriez le plus et que vous apprécieriez le plus votre travail

Note:

Oui, nous recherchons également des éditeurs de non-fiction et des ghostwriters, alors n’hésitez pas à postuler si c’est le genre de travail que vous faites. Veuillez le préciser dans votre soumission et nous fournir suffisamment de détails pour que nous puissions faire un suivi avec vous après avoir examiné votre expérience.

Ce que vous devez inclure dans votre description de poste

Voici quelques éléments que vous voudrez certainement inclure dans votre description de poste :

• Qui vous êtes et ce que vous faites
• Le type exact de travail que vous recherchez (comme la révision de développement pour un roman d’amour au lieu de la révision en général)
• Le type de niveau d’expérience. dont vous avez besoin pour ce travail
• Demander une liste de références
• Demander à voir un portfolio ou des exemples de travaux antérieurs (la plupart des bons freelances sur Upwork auront un portfolio ou des échantillons de travaux antérieurs listés dans leur profil, Vous pouvez donc les vérifier lors de l’examen des candidats)

Puis, vous devrez entrer les compétences nécessaires pour effectuer le travail. C’est ici que vous pouvez cibler au laser votre offre d’emploi pour n’attirer que les freelances ayant les compétences exactes dont vous avez besoin.

Lorsque vous commencez à taper dans la case « Entrer les compétences nécessaires », Upwork va automatiquement suggérer des compétences en fonction de ce que vous tapez afin que vous puissiez voir les compétences qui sont disponibles sur le site. Vous pouvez uniquement choisir parmi les compétences qui existent déjà sur le site. Par exemple, si vous tapez « Book Cover Designer », vous obtiendrez un message d’erreur. Au lieu de cela, lorsque vous commencerez à taper  » Book Cover « , Upwork s’affichera avec la suggestion de  » Book Cover Design  » – il suffit de cliquer sur cette suggestion ou d’appuyer sur la touche Entrée, et elle apparaîtra dans la case.

Veillez à n’inclure ici que les compétences absolument nécessaires pour le travail. Les freelances qui n’ont pas les compétences que vous énumérez dans la description du poste ne pourront pas postuler, donc si vous ajoutez des compétences non pertinentes (comme la conception Web alors que vous n’avez besoin que d’un concepteur de couverture de livre), vous passerez à côté de certains freelances potentiellement excellents.

Si vous cherchez un éditeur, tapez Édition ou Édition de développement ou Relecture, selon ce dont vous avez besoin.

Comment payer un éditeur

Puis, vous devez sélectionner comment vous voulez payer vos freelances, soit sous forme de taux horaire ou de prix fixe par projet. Je recommande un prix fixe pour la plupart des projets afin que vous puissiez estimer vos coûts exacts à l’avance, plutôt que de payer un taux horaire et ne pas savoir combien cela va réellement vous coûter jusqu’à ce que le travail soit fait.

Autres options

Il y a quelques options supplémentaires que vous pouvez sélectionner pour personnaliser votre annonce, comme exiger une lettre de présentation ou ajouter des questions de sélection. Aucune de ces options n’est nécessaire, mais n’hésitez pas à les utiliser si vous pensez que cela vous aidera à trouver un meilleur pigiste pour votre travail.

Étape 3. Invitez les meilleurs rédacteurs à postuler

Une fois que vous avez rempli toutes les informations ci-dessus et publié votre offre d’emploi sur Upwork, vous pourrez inviter les meilleurs freelances à postuler pour le concert.

Upwork recommandera les meilleurs rédacteurs ou freelances en fonction de la catégorie, des compétences du poste et des options de tarification que vous avez sélectionnées lors du remplissage de votre offre d’emploi. Je recommande fortement de passer et d’inviter au moins 5 à 10 personnes de haut niveau que vous pensez être un bon ajustement pour votre travail.

J’ai parlé à de nombreux freelances de haut niveau sur Upwork, et les meilleurs des meilleurs ne postulent généralement jamais pour des emplois – ils ne considèrent que le travail auquel ils ont été invités. Donc, si vous voulez travailler avec les meilleures personnes, vous devez les inviter à travailler avec vous !

Etape 4. Examinez les propositions d’édition

Une fois que vous avez publié votre offre et invité quelques freelances de haut niveau, vous devriez commencer à voir des éditeurs postuler pour travailler avec vous dans les 24 heures.

Voici quelques éléments à prendre en compte lorsque vous examinez les candidatures des éditeurs sur Upwork:

Taux de réussite de l’emploi

Je recherche un taux de réussite de plus de 90%. Tout ce qui est inférieur est un non catégorique. Tout ce qui est inférieur à 95 % va dans la colonne « peut-être ».

Expérience professionnelle

Il y a beaucoup de rédacteurs qui n’ont aucune expérience réelle de la rédaction en travaillant avec une maison d’édition, un journal, une revue ou une autre entreprise qui exige un haut niveau d’expertise et qui offre une formation aux rédacteurs. Sans travailler à un tel poste, il est très difficile d’obtenir et de maîtriser les compétences requises pour devenir un excellent éditeur de livres. Ce n’est pas impossible, mais c’est peu probable.

Je recherche et préfère toujours travailler avec des éditeurs qui ont une expérience de travail dans une maison d’édition ou un journal ou une entreprise similaire où ils étaient bien formés et où leur travail était constamment mis à l’épreuve avec au moins un autre éditeur travaillant en étroite collaboration avec eux.

Lire leur profil

Le profil sur Upwork pour les éditeurs ressemble beaucoup à un essai, et il peut fournir un excellent moyen de voir comment ils peuvent communiquer avec l’écrit.

Je le lis toujours attentivement et m’assure qu’il n’y a pas de coquilles flagrantes, d’erreurs grammaticales ou de phrases confuses, peu claires ou désorganisées.

Si la bio de l’éditeur est mal écrite ou contient plusieurs erreurs, vous pouvez être assez sûr qu’il ne fera pas un excellent travail pour vous aider à améliorer votre écriture ou à corriger les erreurs dans votre manuscrit.

Vérifier leur historique de travail

Puis, je vérifie leur historique de travail pour voir sur quel type de projets ils ont travaillé. Par exemple, si j’embauche un rédacteur et que je vois que 8 de ses 10 derniers projets n’avaient rien à voir avec l’édition, je vais probablement passer mon tour car cela signifie qu’il n’aime pas le travail d’édition ou qu’il n’est pas capable d’en trouver suffisamment sur Upwork, ce qui ne devrait pas être un problème pour un rédacteur hautement qualifié.

Envoyer un test de message

Si tout se vérifie, je vais ensuite procéder à un test de message. J’envoie simplement à l’éditeur une note rapide via Upwork qui dit quelque chose comme ceci,

« Salut Laura,

Il semble que vous pourriez être un excellent ajustement pour éditer notre prochain livre d’auto-assistance. Veuillez m’envoyer un courriel à et nous pourrons discuter de nos besoins d’édition plus en détail.

Merci,

Tom »

J’envoie ce message afin de 1) tester s’il répond rapidement et 2) amener la conversation dans ma boîte aux lettres électronique où je peux plus rapidement et facilement me connecter avec lui, échanger des numéros de téléphone ou des détails Skype, et planifier un appel pour se connecter.

Étape 5. Planifier un appel avec le rédacteur

Si le rédacteur passe le test du message, il est temps de planifier une entrevue avec lui par téléphone.

Voici un exemple de courriel avec lequel je répondrai une fois que le rédacteur m’aura envoyé un courriel :

« Salut Jack,

Merci de répondre si rapidement!

J’aimerais beaucoup planifier un appel téléphonique pour nous connecter et voir si cela nous conviendrait de travailler ensemble. S’il vous plaît laissez-moi savoir si vous êtes disponible à 9 heures jeudi prochain, ou faites-moi savoir quelques heures qui fonctionnent pour vous.

Merci,

Tom »

Travailler avec un éditeur, en particulier un éditeur de développement ou de contenu, peut être un long processus, et vous voulez vous assurer que vous pouvez bien travailler avec l’éditeur et qu’il y a un bon ajustement.

Voici les questions auxquelles j’essaie de répondre lors de cet appel téléphonique avec le rédacteur en chef :

• Est-il arrivé à l’heure à notre rendez-vous ?
• M’entends-je bien avec cette personne ? S’ils sont argumentatifs, parlent trop, n’écoutent pas ou sont grossiers, je peux immédiatement dire que ce n’est pas un bon ajustement et passer à autre chose.
• S’intéressent-ils vraiment à moi et à mon livre ? Si l’éditeur ne pose pas de questions sur vous et votre livre, il n’est probablement pas assez intéressé par l’édition de livres pour faire un excellent travail.

Questions à poser à votre éditeur

Voici quelques questions courantes que je recommande de poser à votre éditeur afin d’avoir une meilleure idée si cela vous convient de travailler avec lui :

• Parlez-moi de votre expérience en édition…
• Depuis combien de temps travaillez-vous en tant qu’éditeur ?
• Qu’est-ce que vous aimez le plus dans le métier de rédacteur ?
• Quel type de travail de rédaction avez-vous le plus d’expérience ?
• Éditez-vous surtout des ouvrages de fiction ou des ouvrages généraux ?
• Quelles sont les erreurs les plus courantes que vous voyez commettre par les auteurs de livres comme le mien ?
• À quoi ressemble votre processus d’édition typique pour un livre comme le mien ?
• En combien de temps pouvez-vous traiter mon manuscrit s’il compte 50 000 mots ?
• Combien facturez-vous normalement un travail de ce type ?

Après avoir posé toutes ces questions et toute autre question que vous aimeriez poser, laissez-leur le temps de poser d’autres questions sur vous et votre travail.

Si vous pouvez dire tout de suite que cela ne va pas être un bon ajustement, n’hésitez pas à le lui faire savoir et à passer à l’entretien avec un autre éditeur afin de trouver un bon ajustement.

Je recommande d’interviewer au moins 3 à 5 éditeurs avant d’essayer de sélectionner le meilleur pour vous. Cela vous permettra d’acquérir le plus d’expérience possible et de voir les options qui s’offrent à vous. Embaucher le premier rédacteur auquel vous parlez peut être une bonne recette pour dépenser trop et ne pas obtenir le bon rédacteur pour le travail.

Après avoir mené vos entretiens, il est temps de passer à une dernière étape : l’échantillon de rédaction.

Étape 6. Obtenez un échantillon de montage

Après vos entretiens, vous voudrez demander à chaque rédacteur avec lequel vous envisagez encore de travailler un échantillon de montage. Un échantillon d’édition est une édition gratuite d’environ 1 500 à 2 000 mots de votre livre afin que l’éditeur puisse vous montrer ses compétences et le type de commentaires et de suggestions auxquels vous devez vous attendre si vous l’engagez pour éditer l’ensemble de votre livre.

Si vous êtes un auteur débutant et que vous n’avez jamais engagé d’éditeur auparavant, je ne recommanderais pas d’engager un éditeur sans avoir d’abord obtenu un échantillon d’édition. Un éditeur peut avoir un excellent CV et parler avec éloquence au téléphone, mais le véritable test de ses compétences est la façon dont il édite votre livre, et l’échantillon d’édition est un moyen rapide et gratuit de le découvrir. Il est normal qu’un éditeur indépendant offre un échantillon d’édition gratuit, à moins qu’il ne soit exceptionnellement connu.

N’oubliez pas l’auto-édition

Avant d’envoyer votre livre à l’éditeur, je recommande absolument de faire au moins une série supplémentaire d’éditions par vous-même. Plus vous pourrez peaufiner votre manuscrit, corriger les fautes de frappe et les erreurs grammaticales, et améliorer votre livre, plus votre éditeur pourra consacrer du temps aux révisions et suggestions importantes.

Si votre manuscrit est criblé de fautes de frappe, votre éditeur devra soit vous facturer davantage à l’heure, soit passer moins de temps sur des questions plus substantielles (comme le développement des personnages, l’organisation ou la vérification des faits) afin de corriger les problèmes que vous auriez pu régler vous-même.

Étape 7. Engager un éditeur

Après les entretiens et les échantillons d’édition, il est temps de choisir votre éditeur et de l’engager. Vous voudrez certainement créer et faire signer par les deux parties un contrat légal d’embauche d’un rédacteur qui indique clairement les services d’édition fournis, le montant que vous paierez, le temps dont dispose le rédacteur pour effectuer le travail et d’autres informations de base.

Si vous n’êtes pas sûr du type de contrat à utiliser, envisagez d’utiliser LegalZoom ou un service juridique similaire pour vous aider à rédiger l’accord.

Alternativement, vous pouvez demander à votre rédacteur s’il a un modèle de contrat que vous pouvez utiliser. Assurez-vous simplement de l’examiner attentivement, de faire vos recherches et de le faire réviser par un avocat.

Que dois-je inclure dans un contrat d’édition ?

Veuillez vous assurer que tout contrat que vous signez avec un éditeur comprend les informations suivantes :

• Le nom et l’adresse de l’auteur et de l’éditeur
• Combien vous paierez l’éditeur pour son travail et quand vous le paierez (après que le travail soit terminé, ou après l’achèvement d’une étape importante)
• Le type spécifique de travail que l’éditeur fera
• Les délais dans lesquels l’éditeur doit terminer le travail
• La pénalité ou les conséquences si l’éditeur ne respecte pas le(s) délai(s)

Étape 8. Travaillez avec votre éditeur

Après que votre éditeur ait renvoyé le manuscrit édité avec les modifications et les commentaires suivis, la première chose que vous voudrez faire est de lire toutes les éditions et les commentaires et d’accepter les changements avec lesquels vous êtes d’accord.

Après avoir lu les éditions et fait quelques mises à jour, je recommande fortement de programmer un appel avec l’éditeur pour discuter du livre. Souvent, vous obtiendrez des idées au téléphone que vous n’obtiendrez pas ou ne comprendrez pas complètement en lisant simplement les commentaires et les suggestions de l’éditeur.

La relecture

Après avoir passé le processus d’édition, vous voudrez soit embaucher un correcteur, soit demander à votre éditeur de faire une relecture finale.

Après cela, vous êtes prêt à faire publier votre livre !

Si vous avez trouvé ce post utile, alors vous pourriez aussi aimer :

• 187 concepteurs de couvertures de livres qui créent un art spectaculaire
• Service de conception Web pour les auteurs
• Tutoriel InDesign en 7 étapes pour la mise en page de livres
• Liste des éditeurs de livres de non-fiction

.