L’Université du Texas à Austin offre un ensemble complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance médicale avec une couverture des médicaments sur ordonnance, 40 000 $ en assurance-vie collective temporaire (GTL) et 40 000 $ en assurance décès et mutilation accidentels (AD&D) sans frais pour les employés admissibles. En outre, les employés ont la possibilité de s’inscrire à des régimes de soins dentaires, de soins de la vue, de GTL volontaire, d’AD&D volontaire, de comptes de dépenses flexibles et d’invalidité à court et à long terme.
Les employés admissibles contribuent également à l’un des deux régimes de retraite obligatoires, accumulent des congés payés et peuvent choisir de verser des cotisations à des régimes de retraite volontaires.
Certains étudiants diplômés universitaires et boursiers sont admissibles au régime de santé collectif des employés et aux programmes de retraite volontaires.
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Régimes d’assurance Programmes de retraite |
Étudiants diplômés académiques Boursiers postdoctoraux affiliés à la recherche Boursiers étudiants diplômés |
Assurance pendant un congé de Absence |
| Éligibilité à l’assurance | Couverture estivale pour les professeurs | Personnes à charge survivantes |
| Inscription et modifications | Privilèges de conversion COBRA & | Avantages pendant que vous voyagez |
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