L’alcol si vede in un test antidroga?

• Tomo Drug Testing
• March 8, 2016
• Categorie:Tomo Drug Testing FAQ’s

Droghe e alcol. Alcol e droghe . . . Entrambe le sostanze possono compromettere le capacità mentali e fisiche di una persona, causare problemi di salute a lungo termine e creare situazioni non sicure. Per queste e molte altre ragioni, è comune per i datori di lavoro stabilire un programma di test sul posto di lavoro libero da droghe che include sia il test della droga che dell’alcol. Le preoccupazioni riguardanti l’abuso di sostanze variano da azienda ad azienda, quindi molti di questi servizi di screening sono abbastanza flessibili e permettono al datore di lavoro di creare un programma di test personalizzato che si adatta agli obiettivi dell’azienda e ai requisiti dell’industria. Una domanda comune che molti datori di lavoro e dipendenti hanno riguardo ai test per l’alcol e la droga sul posto di lavoro è: “L’alcol si vede in un test per la droga? Scopriamolo…

L’alcol compare in un test antidroga?

L’alcol compare in un test antidroga? Anche se l’alcol non appare nei test antidroga standard, può essere incluso in un test antidroga se specificamente richiesto. Quindi, se sei interessato a testare i dipendenti sia per le droghe che per l’alcol, basta consultare il tuo servizio di screening per determinare quale tipo di programma soddisfa meglio le tue esigenze.

Come può un datore di lavoro testare l’alcol sul posto di lavoro?

La Substance Abuse and Mental Health Services Administration (SAMHSA) raccomanda di testare almeno cinque droghe (anfetamine, THC, cocaina, oppiacei e fenciclidina) oltre all’alcol. Anche se un test antidroga standard non valuta la presenza di alcol nel sistema di una persona, molte aziende includono l’alcol nella loro politica di test, utilizzando un test del respiro o della saliva. Inoltre, con l’uso crescente e l’abuso di farmaci da prescrizione, molte aziende richiedono che il loro test antidroga includa altre droghe oltre alle cinque standard menzionate sopra (ad esempio, aggiungendo oppiacei sintetici ed ecstasy).

Il programma di test alcolici del Dipartimento dei Trasporti (DOT), che deve essere seguito dai datori di lavoro con dipendenti in posizioni sensibili alla sicurezza coperte dal DOT, è unico. Il programma antidroga del DOT testa solo marijuana, cocaina, anfetamine, oppiacei e fenciclidina (PCP), e il test dell’alcol è condotto separatamente in due parti.

Prima, un test di screening viene eseguito in un’area privata e al dipendente vengono mostrati i risultati. Poi, se il test di screening fornisce un risultato BRAC di 0,02 o superiore, un test di conferma dell’alcool nel respiro viene condotto entro 15-30 minuti dallo screening. Qualsiasi risultato di 0,02 o superiore deve essere immediatamente comunicato al datore di lavoro. Se il risultato è 0,02-0,039, il dipendente deve essere rimosso dalle posizioni sensibili alla sicurezza per un determinato periodo di tempo (determinato da ogni amministrazione DOT). Infine, se il BAC del dipendente è 0,04 o superiore, deve essere immediatamente rimosso dalle funzioni sensibili alla sicurezza e passare attraverso un programma di abuso di sostanze specificato dal DOT per tornare a posizioni sensibili alla sicurezza.

Come dipendente, se non sei sicuro se la tua azienda controlla l’alcol come parte del suo programma di abuso di sostanze, consulta il tuo manuale del dipendente o chiedi a un rappresentante delle risorse umane.

Test dell’alcol

Scaviamo un po’ più a fondo ora che puoi rispondere alla domanda principale: l’alcol si vede in un test della droga? Se avete intenzione di fare un test per l’alcol, è importante notare la quantità di tempo in cui l’alcol è rilevabile nel corpo umano. Nei capelli, l’alcol è presente fino a 90 giorni. Nel sangue o nel fluido orale, è presente per 12-24 ore. Infine, nelle urine l’alcol può essere presente per 6-80 ore (a seconda del metodo usato per il test).

I due modi più comuni in cui un datore di lavoro può verificare la presenza di alcol sono i test del respiro e della saliva:

• Respiro: Anche se l’alcool test del respiro può essere fatto in vari modi, il metodo più comune impiega un dispositivo etilometro. Breathalyzer è il marchio del dispositivo originale, ma molte altre aziende fanno prodotti simili e la macchina stessa è tipicamente conosciuta come “breathalyzer”. Il DOT ha stabilito rigidi requisiti per i dispositivi utilizzati per eseguire i test dell’alcool nel respiro. I dispositivi devono essere sulla lista dei prodotti conformi della National Highway Traffic Safety Administration e soddisfare criteri ben stabiliti sia per la precisione che per l’accuratezza. Solo i dispositivi che soddisfano questi standard elevati dovrebbero essere utilizzati per i test alcolici sul posto di lavoro.

• Saliva: I test alcolici della saliva rilevano la presenza di etanolo, un sottoprodotto della birra, del vino e degli alcolici. Anche se leggermente più costoso del test delle urine, il test della saliva è facile da eseguire e può anche rilevare l’alcol ingerito negli ultimi giorni o due. Il test dovrebbe essere elaborato in un laboratorio, ma a volte i rappresentanti delle risorse umane possono somministrare il test in ufficio.

I test del sangue, dei capelli e delle urine sono più spesso utilizzati nei test forensi, legali e civili ma raramente sul posto di lavoro. I test dell’urina, in particolare, possono creare una lettura imprecisa a causa della sua capacità di reagire in modo incrociato con una serie di prodotti.

Per saperne di più sui vari tipi di test dell’alcol, si prega di rivedere questo post del blog precedente.

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