Lo scopo dell’inventario di personalità Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®) è di rendere la teoria dei tipi psicologici descritta da C. G. Jung comprensibile e utile nella vita delle persone. L’essenza della teoria è che molte variazioni apparentemente casuali nel comportamento sono in realtà abbastanza ordinate e coerenti, essendo dovute a differenze di base nei modi in cui gli individui preferiscono usare la loro percezione e il loro giudizio.
“La percezione coinvolge tutti i modi di diventare consapevoli di cose, persone, avvenimenti o idee. Il giudizio coinvolge tutti i modi di giungere a conclusioni su ciò che è stato percepito. Se le persone differiscono sistematicamente in ciò che percepiscono e nel modo in cui giungono alle conclusioni, allora è ragionevole che differiscano in modo corrispondente nei loro interessi, reazioni, valori, motivazioni e abilità.”
Nello sviluppare l’indicatore di tipo Myers-Briggs, lo scopo di Isabel Briggs Myers e di sua madre, Katharine Briggs, era di rendere le intuizioni della teoria dei tipi accessibili agli individui e ai gruppi. Negli sviluppi e nell’applicazione dello strumento MBTI hanno affrontato due obiettivi correlati:
L’identificazione delle preferenze di base di ciascuna delle quattro dicotomie specificate o implicite nella teoria di Jung.
L’identificazione e la descrizione dei 16 tipi di personalità distinti che risultano dalle interazioni tra le preferenze.”
Escritto con permesso dal Manuale MBTI®: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator®
Mondo preferito: Preferisci concentrarti sul mondo esterno o sul tuo mondo interiore? Questo è chiamato Extraversione (E) o Introversione (I).
Informazione: Preferisci concentrarti sulle informazioni di base che ricevi o preferisci interpretare e aggiungere significato? Questo si chiama Sensing (S) o Intuition (N).
Decisioni: Quando prendi delle decisioni, preferisci guardare prima alla logica e alla coerenza o prima alle persone e alle circostanze speciali? Questo si chiama pensare (T) o sentire (F).
Struttura: Nel trattare con il mondo esterno, preferisci che le cose siano decise o preferisci rimanere aperto a nuove informazioni e opzioni? Questo si chiama giudicare (J) o percepire (P).
Il tuo tipo di personalità: Quando si decide la propria preferenza in ogni categoria, si ha il proprio tipo di personalità, che può essere espresso come un codice con quattro lettere.
I 16 tipi di personalità dello strumento Myers-Briggs Type Indicator® sono elencati qui come sono spesso mostrati in quella che viene chiamata “tabella dei tipi”.
Per una descrizione del tuo tipo MBTI, posiziona il cursore sulla casella contenente il codice del tuo tipo di quattro lettere. Potresti anche voler sfogliare tutte le 16 descrizioni di tipo.
Se non conosci il tuo tipo MBTI, potresti voler fare lo strumento.
Le tabelle dei tipi possono anche essere usate per raccogliere e facilitare l’analisi di informazioni su squadre o gruppi specifici di persone.
Tutti i tipi sono uguali: L’obiettivo di conoscere il tipo di personalità è quello di capire e apprezzare le differenze tra le persone. Poiché tutti i tipi sono uguali, non esiste un tipo migliore.
Lo strumento MBTI ordina per preferenze e non misura tratti, abilità o caratteri. Lo strumento MBTI è diverso da molti altri strumenti psicologici e anche diverso da altri test di personalità.
La ragione migliore per scegliere lo strumento MBTI per scoprire il tuo tipo di personalità è che centinaia di studi negli ultimi 40 anni hanno dimostrato che lo strumento è valido e affidabile. In altre parole, misura ciò che dice di fare (validità) e produce gli stessi risultati quando viene somministrato più di una volta (affidabilità). Quando vuoi un profilo accurato del tuo tipo di personalità, chiedi se lo strumento che intendi usare è stato convalidato.
La teoria del tipo psicologico è stata introdotta negli anni 20 da Carl G. Jung. Lo strumento MBTI è stato sviluppato negli anni ’40 da Isabel Briggs Myers e la ricerca originale è stata fatta negli anni ’40 e ’50. Questa ricerca è in corso, fornendo agli utenti informazioni aggiornate e nuove sul tipo psicologico e le sue applicazioni. Milioni di persone in tutto il mondo hanno preso l’Indicatore ogni anno dalla sua prima pubblicazione nel 1962.
