Clare era appena tornata da Londra quando ha deciso di cercare un nuovo ruolo. Aveva un’incredibile esperienza alle spalle, ma aveva bisogno di trovare la sua prossima opportunità. Aveva appena scoperto di essere incinta, ma questo non le ha impedito di cercare e ottenere con successo un nuovo ruolo.
“Perché dovrebbe cambiare le cose? “Avere del tempo libero può capitare a chiunque ed essere incinta non cambia la mia capacità e il mio rendimento”.
Così, cosa fai se stai pensando di mettere su famiglia, ma vuoi cercare un nuovo lavoro? E se sei incinta e odi il tuo lavoro?
Queste sono due grandi domande che spesso le donne si trovano ad affrontare ad un certo punto del viaggio. La realtà è che cercare un nuovo lavoro mentre si è incinta non è la situazione ideale. Ma si può fare.
“Stiamo certamente vedendo un cambiamento positivo in termini di donne incinte che vengono assunte. Recentemente abbiamo sentito i nostri datori di lavoro approvati per le donne, AustralianSuper e Cbus, entrambi i quali hanno assunto donne incinte per unirsi alle loro organizzazioni, alcune fino a 8 mesi di gravidanza”, ha detto Valeria Ignatieva, co-fondatrice di DCC Jobs.
Michelle ha vissuto questa esatta situazione. “Non c’è un buon momento per avere un bambino e la tua carriera non dovrebbe soffrire per quello che potrebbe accadere. Ho deciso di non accettare un ruolo perché ero incinta di otto settimane”, dice. “Ho perso il bambino a 11 settimane e me ne sono pentita per sempre. Poi mi ci è voluto molto tempo per rimanere di nuovo incinta e la mia carriera si è sentita come se fosse in questa fase di attesa.”
Se stai pensando di iniziare una famiglia, allora questa decisione non dovrebbe fermarti nel cercare un nuovo ruolo. In primo luogo, non sai quanto tempo ti ci vorrà per rimanere incinta e in secondo luogo, una gravidanza dura nove mesi, che è un lungo periodo nella tua carriera.
Secondo il Fair Work Act 2009, non puoi essere discriminata perché sei incinta. Essenzialmente questo significa che non potete essere licenziate, degradate o trattate diversamente dalle altre dipendenti perché siete incinte. Quindi, cosa fare se si decide di iniziare la ricerca e si è incinta?
Ci sono molte domande che sentiamo dalle donne che sono incinte. Quando bisogna dirlo all’intervistatore? Lo si dice subito? Al secondo colloquio? Dopo aver ricevuto un’offerta? Dopo aver iniziato? La verità è che ogni mamma deve capire cosa è meglio per lei. Lei conosce la sua situazione personale, ma noi riteniamo che l’apertura sia la migliore politica.
Pensaci. Se dici che sei incinta e ti accolgono a braccia aperte, questo non dice molto sulla cultura e sul posto di lavoro? Meglio sapere ora quanto l’organizzazione sia amica della famiglia piuttosto che dopo.
Questa diventa davvero una questione etica di quanto onesta vuoi essere con il tuo futuro datore di lavoro. Recentemente abbiamo letto di una donna che ha fatto un colloquio su Skype e non ha rivelato di essere incinta. Ha avuto successo nel lavoro e il suo primo giorno ha rivelato di essere incinta di otto mesi. Per molti datori di lavoro e altri membri del team, questo potrebbe non andare bene.
Quindi il nostro consiglio è che le donne dovrebbero continuare ad andare avanti su tutti i fronti. Se state pensando di mettere su famiglia, sappiate che il momento non è mai quello giusto. Non si può mai sapere cosa succederà o quanto tempo ci vorrà.
Le donne dovrebbero sostenere se stesse e sapere che solo perché stanno per avere un bambino non significa che non possono continuare a progredire nella loro carriera.
Quindi la prossima volta che vedete un ruolo che avete sognato, allora non chiedetevi “E se?”, chiedetevi “Perché no?”
Scritto dal team di Circle In.
