As lesões graves dos trabalhadores com danos nas costas frequentemente requerem tratamento médico substancial. Você pode precisar de fisioterapia, gerenciamento de medicamentos e injeções. Você também pode precisar de cirurgia de coluna.
Como resultado da dor e limitações de uma lesão nas costas, muitas pessoas têm dificuldade para voltar ao trabalho. Esta dificuldade é aumentada se você trabalha em um trabalho que é fisicamente exigente.
Aliquidação proporciona uma forma de resolver o caso de compensação de lesão nas costas dos seus trabalhadores. Este artigo irá falar sobre o que é um acordo e algumas das coisas que você deve considerar se você está pensando em resolver seu caso.
- O que é um acordo de indenização por acidente de trabalho?
- Quando é o “momento certo” para considerar o acordo do meu caso?
- O que devo considerar ao resolver o meu caso de lesão nas costas?
- Quanto devo pagar pelo meu caso?
- Eu tenho que liquidar meu caso de lesão nas costas?
- O que acontece se eu não resolver o meu caso?
- O que devo fazer se eu tiver mais perguntas?
O que é um acordo de indenização por acidente de trabalho?
Um acordo é um acordo para aceitar uma quantia acordada em troca de assinar os seus direitos potenciais a benefícios futuros no seu caso. O valor do acordo é algo que é negociado com a companhia de seguros de compensação dos trabalhadores.
O mais importante a entender sobre o acordo é que ninguém pode forçá-lo a fazer um acordo. Se você nunca quer resolver o seu caso, então você não precisa fazer um acordo.
Muitas vezes, o acordo proporciona uma boa opção para você receber uma quantia fixa de dinheiro em troca do fechamento do seu caso. Em algum momento do seu caso, você provavelmente vai querer considerar a opção de acordo.
Quando é o “momento certo” para considerar o acordo do meu caso?
Não há um certo “momento certo” para resolver o seu caso. Mas, geralmente é importante ter certeza de ter uma boa compreensão do seu ferimento e do tratamento que você precisa antes de considerar um acordo.
Se você resolver o seu caso muito cedo, você corre o risco de não compreender totalmente o seu ferimento. Por causa disso, você poderia concordar em resolver o seu caso por muito pouco. Como um acordo de compensação dos trabalhadores é quase sempre definitivo uma vez que o Conselho de Compensação dos Trabalhadores do Estado da Geórgia o aprova, resolver o seu caso por muito pouco pode ser um erro muito grave.
Eu geralmente sugiro que meus clientes esperem até a melhoria médica máxima (MMI) antes de considerarem um acordo. A MMI oferece uma boa oportunidade para ter uma melhor compreensão de sua lesão e como ela o afetará no futuro.
Embora muitas vezes seja melhor esperar até você chegar à MMI, certamente há situações em que você deveria considerar a resolução do seu caso antes de chegar à MMI. Tudo dependerá dos factos particulares do seu caso.
O que devo considerar ao resolver o meu caso de lesão nas costas?
Aliquidação do seu caso significa abdicar do seu direito potencial a benefícios futuros para a sua lesão. Portanto, acho que é melhor considerar que benefícios você está desistindo.
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Baixo da lei de compensação dos trabalhadores da Geórgia, há três tipos básicos de benefícios que você pode receber:
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- Benefícios médicos
- Benefícios por perda de salário (incapacidade total temporária e incapacidade parcial temporária)
- Benefícios por incapacidade parcial permanente
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Cada um desses benefícios provavelmente terá algum valor para você no futuro se você não resolver o seu caso. Por exemplo, a companhia de seguros de compensação dos trabalhadores poderá ter de pagar mais consultas médicas e fisioterapia para o seu ferimento nas costas se o seu caso se mantiver aberto. Eles também podem ter que pagar o total temporário dos benefícios de invalidez se o seu ferimento nas costas o mantiver fora do trabalho.
Quanto devo pagar pelo meu caso?
A resposta a esta pergunta dependerá definitivamente dos fatos particulares do seu caso. Quando eu valorizo um caso de indemnização dos trabalhadores, eu olho para os benefícios que a companhia de seguros terá de lhe pagar no futuro se você não chegar a um acordo. Com base nisto, eu determino que valor de indemnização eu recomendaria.
Você quer ter certeza de considerar todos os factores na indemnização, mas é fácil deixar algo de fora. Eu desenvolvi uma planilha do Microsoft Excel que usamos ao avaliar casos para liquidação que nos ajuda a ter certeza de que consideramos todos os fatores nos casos de nosso cliente.
Eu tenho que liquidar meu caso de lesão nas costas?
Não. Você nunca tem que liquidar seu caso de indenização dos trabalhadores.
Você pode decidir que é melhor deixar seu caso de lesão nas costas aberto e não liquidar. Se você optar por fazer isso, a companhia de seguros não pode forçá-lo a resolver.
O que acontece se eu não resolver o meu caso?
Se você não resolver o seu caso, o seu caso permanece aberto. Você pode receber benefícios da companhia de seguros de compensação dos trabalhadores no futuro. Ou, você pode não receber mais benefícios.
Se você receber benefícios adicionais, dependerá do que acontecer no seu caso. A permanência do seu caso em aberto significa que você tem direito a benefícios futuros, se tiver direito a eles. Mas, não é uma garantia que você receberá benefícios adicionais.
Se você deixar o seu caso aberto, você precisa estar ciente de que há uma série de limites e prazos que podem afetar o seu caso. Eu discuto uma série desses prazos e limites neste artigo.
O que devo fazer se eu tiver mais perguntas?
Eu acredito firmemente que você precisa falar com um advogado de compensação de trabalhadores se você tiver perguntas. Se você não obtiver respostas às suas perguntas, você pode tomar uma decisão muito ruim que o levaria a não receber benefícios que você deve receber.
Porque eu acredito que falar com um advogado sobre o seu caso é tão importante, eu forneço consultas gratuitas em casos de compensação dos trabalhadores. Se você gostaria de saber mais sobre como funciona uma consulta gratuita e o que você pode aprender, este artigo explica nosso processo de consulta gratuita.
Se você estiver pronto para agendar uma consulta gratuita e obter algumas respostas, é fácil configurar uma. Basta ligar para o nosso escritório (770) 214-8885 ou preencher e enviar o nosso formulário de consulta.
Jason Perkins é um advogado especializado na representação de trabalhadores feridos. Ele blogs regularmente sobre o sistema de compensação dos trabalhadores do estado da Geórgia e questões importantes para os trabalhadores feridos e suas famílias.
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