Todos têm uma história sobre como eles pensavam que um certo amigo era mau na primeira vez que se encontraram, mas perceberam mais tarde que ele ou ela é realmente a pessoa mais simpática de sempre.
Geralmente, você tem apenas alguns segundos para fazer alguém querer passar mais tempo com você. Tudo importa – desde o seu sobrenome até o cheiro do seu suor (bruto, nós sabemos).
Below, Business Insider reuniu várias descobertas científicas sobre os traços e comportamentos que fazem as pessoas não gostarem de você, tanto online quanto pessoalmente.
1. Partilhar demasiadas fotos no Facebook
Se você é o tipo de pessoa que partilha fotos da sua lua-de-mel, da formatura do primo, e do cão vestido com um fato de Halloween, tudo no mesmo dia, talvez você queira parar.
Um estudo de 2013 descobriu que postar muitas fotos no Facebook pode prejudicar seus relacionamentos na vida real.
“Isso porque as pessoas, além de amigos e parentes muito próximos, não parecem se relacionar bem com aqueles que compartilham fotos de si mesmos constantemente”, disse o autor principal do estudo, David Houghton, da Birmingham Business School, em um lançamento.
Especificamente, amigos não gostam quando você tem muitas fotos de família, e parentes não gostam quando você tem muitas fotos de amigos.
Ben Marder, da Universidade de Edimburgo, também trabalhou no estudo, e alertou: “Seja cauteloso ao partilhar e pense como será percebido por todos os outros que o possam ver. Embora compartilhar seja uma ótima maneira de melhorar os relacionamentos, também pode prejudicá-los”
2. Tendo muitos ou poucos amigos no Facebook
Em um estudo de 2008, pesquisadores da Michigan State University pediram a estudantes universitários que olhassem os perfis fictícios do Facebook e decidissem o quanto gostavam dos proprietários dos perfis.
Resultados mostraram que o ‘ponto ideal’ para a simpatia era de cerca de 300 amigos. As classificações de popularidade eram mais baixas quando um dono de perfil tinha apenas cerca de 100 amigos, e quase tão baixas quando eles tinham mais de 300 amigos.
Como os autores do estudo escrevem: “Indivíduos com muitos amigos podem parecer estar se concentrando demais no Facebook, amando por desespero e não por popularidade”.
Por outro lado, os alunos da faculdade que fazem a avaliação tinham, cada um deles, cerca de 300 amigos no Facebook. Então, os pesquisadores reconhecem que, em uma população onde o número mais comum de amigos no Facebook é de 1.000, o ponto ideal para a popularidade poderia ser 1.000.
Keep, no entanto, uma pesquisa de 2014 descobriu que o número médio de amigos no Facebook entre os usuários adultos era de 338.
Interessantemente, o estudo também sugeriu que os participantes não estavam conscientes de que eles não gostavam menos das pessoas quando tinham muitos ou poucos amigos no Facebook.
3. Revelando algo extremamente pessoal no início de um relacionamento
Em geral, as pessoas gostam mais umas das outras depois de terem trocado confidências. A auto-divulgação é uma das melhores maneiras de fazer amigos como adulto.
> Mas psicólogos dizem que revelar algo muito íntimo – digamos, que sua irmã está tendo um caso extraconjugal – enquanto você ainda está conhecendo alguém pode fazer você parecer inseguro e diminuir sua simpatia.
O segredo é obter a quantidade certa de confidências pessoais. Como sugere um estudo de 2013, liderado por Susan Sprecher da Illinois State University, a simples partilha de detalhes sobre os seus passatempos e as suas memórias de infância favoritas pode fazer com que pareça mais quente e agradável.
4. Fazer perguntas a alguém sem falar de si mesmo
Esse mesmo estudo de 2013 encontrou um importante aviso para a idéia de que a auto-divulgação prevê a proximidade: Tem de ser mútuo. As pessoas geralmente gostam menos de você se você não retribuir quando revelam algo íntimo.
No estudo, os participantes não familiarizados ou se engajaram na auto-divulgação ou se revezaram na auto-divulgação por 12 minutos cada um enquanto o outro escutava. Os resultados mostraram que os participantes do grupo de “volta e volta” gostaram mais uns dos outros significativamente.
Como os autores escrevem, “Embora pessoas tímidas ou socialmente ansiosas possam fazer perguntas do outro para desviar a atenção de si mesmas, nossa pesquisa mostra que esta não é uma boa estratégia para a iniciação de relacionamentos. Ambos os participantes de uma interação precisam se revelar para gerar proximidade e simpatia mútua”
5. Colocando uma foto de perfil de close-up
Se o seu perfil LinkedIn apresenta uma imagem do seu rosto praticamente esmagada contra a câmera, você seria sábio mudá-la.
Pesquisa do Instituto de Tecnologia da Califórnia sugere que rostos fotografados a partir de apenas 45 centímetros – cerca de 1.5 pés – longe são considerados menos confiáveis, atraentes e competentes que rostos fotografados a partir de 135 centímetros, cerca de 4,5 pés, longe.
6. Esconder as suas emoções
>Pesquisa sugere que deixar os seus sentimentos reais passar é uma melhor estratégia para fazer as pessoas gostarem de si do que engarrafar tudo.
Num estudo de 2016, investigadores da Universidade do Oregon gravaram em vídeo pessoas a verem duas cenas de filmes: a parte falsa do filme When Harry Met Sally e uma triste cena de The Champ. Em alguns casos, os atores foram instruídos a reagir naturalmente; em outro eles foram instruídos a suprimir suas emoções.
Os estudantes universitários então assistiram as quatro versões dos vídeos. Os pesquisadores mediram o interesse dos alunos em fazer amizade com as pessoas nos vídeos, assim como suas avaliações das personalidades das pessoas nos vídeos.
Resultados mostraram que os supressores foram julgados menos agradáveis – assim como menos extrovertidos e agradáveis – do que as pessoas que se emocionavam naturalmente.
Os investigadores escrevem:
“As pessoas … não perseguem relações próximas indiscriminadamente – provavelmente procuram pessoas que sejam capazes de retribuir os seus investimentos. Assim, quando os perceptores detectam que alguém está escondendo suas emoções, eles podem interpretar isso como um desinteresse nas coisas que a expressão emocional facilita – proximidade, apoio social e coordenação interpessoal”
7. Agindo muito bem
> Faz sentido lógico que quanto mais agradável e altruísta você parecer, mais as pessoas vão gostar de você. Mas alguma ciência sugere o contrário.
Num estudo de 2010, pesquisadores da Washington State University e do Desert Research Institute fizeram estudantes universitários jogarem um jogo de computador com outros quatro jogadores, que foram realmente manipulados pelos pesquisadores.
Aqui está como um dos autores do estudo explicou o procedimento do estudo no The Harvard Business Review:
“Cada participante foi colocado em um grupo de cinco pessoas, mas não viu seus outros membros”. Cada um recebeu donativos que poderiam, por sua vez, optar por manter ou devolver, no todo ou em parte. Havia algum incentivo para maximizar o seu patrimônio, mas não um incentivo óbvio. “(Foi dito aos participantes que, no final do semestre, seria realizado um sorteio aleatório de seus nomes e que aqueles poucos que foram escolhidos teriam seu acervo convertido em cupons de Serviços de Jantar resgatáveis nos refeitórios do campus)”.
Alguns dos participantes falsos desistiriam de muitos pontos e só levariam alguns vales – um comportamento bastante altruísta. Acontece que a maioria dos participantes disse que não quereria trabalhar com seu colega de equipe altruísta novamente.
Num experimento similar, de acompanhamento no mesmo estudo, alguns disseram que o colega de equipe altruísta os fez parecer mal; outros suspeitaram que tinham motivos posteriores.
8. Humblebragging
Num esforço para impressionar amigos e potenciais empregadores, algumas pessoas disfarçam a gabarolice de autocrítica. Este comportamento, também conhecido como ‘humblebragging’, poderia ser um desvio, de acordo com um estudo recente da Harvard Business School.
No estudo, foi pedido aos estudantes universitários que escrevessem como responderiam a uma pergunta sobre sua maior fraqueza em uma entrevista de emprego. Os resultados mostraram que mais de três quartos dos participantes eram humildes, geralmente sobre ser perfeccionista ou trabalhar demais.
Já os assistentes de pesquisa independentes disseram que seriam mais propensos a contratar os participantes que fossem honestos, e os acharam significativamente mais simpáticos. Esses estudantes disseram coisas como: “Nem sempre sou o melhor em ficar organizado” e “Às vezes exagero nas situações”.
Outra alternativa numa situação de entrevista de emprego é falar de fraquezas que não estão directamente relacionadas com a posição – por exemplo, um medo de falar em público se estiver a candidatar-se a uma posição de escrita.
9. Ficando muito nervoso
Nunca os deixe ver – ou cheirar – o seu suor. Pesquisas sugerem que o odor do seu suor nervoso pode subconscientemente influenciar o julgamento da sua personalidade pelas pessoas.
Em 2013, pesquisadores do Monell Chemical Senses Center tiveram participantes assistindo vídeos de mulheres em situações cotidianas, como trabalhar em um escritório e cuidar de uma criança.
> Enquanto assistiam aos vídeos, farejavam três tipos de suor: suor que alguém tinha produzido durante o exercício físico, suor produzido durante uma situação estressante, e suor produzido durante uma situação estressante que tinha sido coberta com antitranspirante.
As participantes foram então convidadas a classificar as mulheres em quão competentes, confiantes e confiáveis elas pareciam ser.
Resultados mostraram que as participantes classificaram as mulheres em todas as medidas abaixo quando elas sentiam o cheiro do suor induzido pelo estresse. Quando sentiram o cheiro do suor induzido pelo stress que tinha sido coberto com antitranspirante, classificaram as mulheres de forma mais positiva.
10. Não sorrindo
Quando você está em um evento de networking e conhece muitas pessoas novas, pode ser difícil manter um sorriso gessado no seu rosto. Tente de qualquer maneira.
Num estudo da University of Wyoming, quase 100 mulheres de graduação olharam para fotos de outra mulher em uma das quatro poses: sorrindo em uma posição aberta do corpo, sorrindo em uma posição fechada do corpo, não sorrindo em uma posição aberta do corpo, ou não sorrindo em uma posição fechada do corpo.
Resultados mostraram que a mulher na foto foi mais apreciada quando ela estava sorrindo, independentemente da sua posição corporal.
Mais recentemente, pesquisadores da Universidade de Stanford e da Universidade de Duisburg-Essen descobriram que estudantes que interagiam um com o outro através de avatares sentiam mais positivamente sobre a interação quando o avatar mostrava um sorriso maior.
Bonus: Outro estudo descobriu que sorrir quando você conhece alguém pela primeira vez ajuda a garantir que eles se lembrarão de você mais tarde.
11. Agindo como se você não gostasse de alguém
Psychologists have known for a while about a phenomenon called “reciprocity of liking”: Quando pensamos que alguém gosta de nós, tendemos a gostar também.
Num estudo de 1959 publicado em Relações Humanas, por exemplo, foi dito aos participantes que certos membros de uma discussão em grupo provavelmente gostariam deles. (Estes membros do grupo foram escolhidos aleatoriamente pelo experimentador)
Após a discussão, os participantes indicaram que as pessoas que mais gostavam eram as que supostamente gostavam deles.
Mais recentemente, pesquisadores da Universidade de Waterloo e da Universidade de Manitoba descobriram que quando esperamos que as pessoas nos aceitem, agimos mais amáveis para com elas – aumentando assim as chances de que elas realmente gostem de nós. Portanto, mesmo que você não tenha certeza de como uma pessoa com quem você está interagindo se sente sobre você, aja como se você gostasse dela e ela provavelmente gostará de você de volta.
Se, por outro lado, você não expressar carinho pela pessoa que você está conhecendo, você poderia potencialmente desligá-la.
12. Ter um nome difícil de pronunciar
Nós sabemos: Esta não é realmente justa.
Mas aqui está a ciência: Um estudo de 2012, realizado por pesquisadores da Universidade de Melbourne, da Universidade de Leuven e da Universidade de Nova York, descobriu que pessoas com sobrenomes mais complicados são julgadas de forma mais negativa.
Em uma experiência incluída no estudo, os participantes da graduação leram um artigo de jornal falso sobre um homem que concorre a uma eleição para o conselho local.
Alguns participantes leram sobre um homem com um sobrenome relativamente fácil de pronunciar (Lazaridis ou Paradowska); outros leram sobre um homem com um nome mais difícil de pronunciar (Vougiouklakis e Leszczynska).
Como acontece, os participantes que leram sobre o homem com o nome mais simples disseram que o candidato era mais adequado para a posição governamental do que os participantes que leram sobre o homem com o nome mais complicado.
13. Nomeando
Pode ser tentador mencionar aquele famoso autor que se formou na sua alma mater a fim de impressionar o seu parceiro de conversa. Mas a táctica pode sair pela culatra.
Isso é de acordo com os investigadores da Universidade de Zurique. Em 2009, eles publicaram um artigo sugerindo que a queda de nomes faz as pessoas parecerem menos simpáticas e menos competentes.
Para o estudo, os estudantes da Universidade de Zurique interagiram com “parceiros” via e-mail (os e-mails foram realmente gerados pelos pesquisadores).
Em alguns e-mails, o parceiro mencionou que Roger Federer era seu amigo e que eles tinham trabalhado juntos. Em outros e-mails, o parceiro mencionou apenas que Federer era um amigo.
Em outro conjunto de e-mails, o parceiro mencionou que ele ou ela era fã de Federer. E em alguns e-mails, o parceiro não mencionou o Federer de todo.
Resultados mostraram que quanto mais forte a suposta associação entre o parceiro e Federer, menos os participantes gostaram do seu parceiro. Os pesquisadores descobriram que isso se deveu em grande parte ao fato dos participantes sentirem que seus parceiros eram manipuladores.
Este artigo foi originalmente publicado pela Business Insider.
Mais da Business Insider:
- As acções devem ser corrigidas, mas os investidores devem comprar o dip como um grande crash é improvável em 2021, Jefferies diz
- Os 10 melhores e piores anúncios do Super Bowl
- O investidor bilionário Ron Baron chama o $1 do Tesla.5 bilhões de Bitcoin compra ‘não surpreende’
- Wayfair está tendo uma enorme venda do Dia dos Presidentes com até 70% de desconto em móveis, decoração e roupa de cama
- O icônico frango rotisserie $5 da Costco está sob fogo dos ativistas dos direitos dos animais
