Você está expandindo sua empresa para o exterior e para a Irlanda? Se você planeja fazer a mudança com uma equipe talentosa de funcionários existentes ou posições abertas para candidatos em todo o mundo, muitos de seus funcionários precisarão de um visto para viver e trabalhar legalmente na Irlanda.
O processo de obtenção desses vistos pode ser um pouco complexo, dependendo do país de origem dos seus funcionários e da natureza do trabalho que eles estarão fazendo para a sua empresa. O sistema na Irlanda favorece os cidadãos de países europeus, mas ainda é possível obter vistos para os funcionários fora da Europa. Parceiros da Globalização podem ajudar.
Que tipos de vistos de trabalho existem na Irlanda?
Como outros países dentro da União Europeia (UE), a Irlanda permite que cidadãos de nações membros da UE trabalhem sem uma autorização especial ou visto. Cidadãos de países do Espaço Económico Europeu (EEE) e da Suíça também são elegíveis para trabalhar na Irlanda sem um visto. Qualquer outra pessoa exigirá uma permissão de trabalho emitida pelo Department of Jobs, Enterprise and Innovation (DJEI).
Há vários tipos diferentes de permissão para indivíduos de fora da Europa que estão planejando ficar na Irlanda e trabalhar legalmente. Aqui estão alguns que podem ser relevantes para os seus empregados:
- Licença de emprego de competências críticas: Esta autorização está disponível para empregados que têm uma oferta de emprego ou contrato de trabalho para trabalhar na Irlanda em uma função que paga um mínimo de 60.000 euros por ano, ou um mínimo de 30.000 euros por ano se o emprego for uma ocupação de alta qualificação na Irlanda.
- Permissão de cônjuge/parceiro/dependente: Este visto de trabalho irlandês pode ser obtido pelo cônjuge, dependente (menor de 18 anos), parceiro civil, ou parceiro reconhecido de um indivíduo com uma autorização de emprego de competências críticas.
- Autorização de reativação: Um empregado pode ser elegível para uma permissão de reativação se ele já tinha um visto de trabalho na Irlanda e deixou o programa. Há também alguns outros requisitos, incluindo uma oferta de emprego que não seja um emprego doméstico.
- Visto de trabalho de férias: Esta permissão de trabalho irlandesa está disponível para indivíduos que viajam para a Irlanda por até um ano e planejam trabalhar durante sua estadia. Para serem elegíveis, devem ter entre 18 e 30 anos de idade e ser cidadãos de uma nação seleccionada: Nova Zelândia, Austrália, Estados Unidos, Chile, Coreia do Sul, Hong Kong, Taiwan, ou Japão.
- Permissão de transferência dentro da empresa: Este visto aplica-se a funcionários de empresas multinacionais que estão vindo para uma filial na Irlanda. A elegibilidade depende do salário do empregado e da duração do seu período de emprego.
Quais são os requisitos para obter um visto de trabalho irlandês?
Irlanda tem requisitos rigorosos para indivíduos fora dos países da UE e do EEE. O visto de trabalho só será concedido para trabalho de alta qualificação ou emprego onde houver falta de qualificações na Irlanda. Um contrato de trabalho ou oferta de emprego também é exigido antes que seus empregados possam solicitar uma permissão de trabalho.
Qual é o processo para obter um visto de trabalho na Irlanda?
Os seus empregados devem solicitar um visto três meses antes de viajar para a Irlanda. Antes de solicitar um visto de trabalho, eles também devem solicitar e se qualificar para receber permissão de imigração para trabalhar na Irlanda.
Os funcionários precisarão preencher e submeter o pedido de visto online. Eles devem então submeter seu passaporte e outros documentos de identificação para processamento. Detalhes sobre para onde enviar estes documentos estarão disponíveis durante o processo de candidatura.
Aprovação de documentos, os seus empregados terão de apresentar o seu passaporte, contrato de trabalho e outros documentos de apoio para que lhes seja permitida a entrada na Irlanda. Finalmente, eles devem registrar-se na imigração e solicitar autorização para permanecer na Irlanda.
Outras Considerações Únicas
Os funcionários de países da UE e da EEE não precisam de autorização para trabalhar na Irlanda, mas ainda precisam de apresentar provas de que têm um emprego ou fundos suficientes para se sustentarem dentro de três meses. Seus funcionários também devem estar cientes de que um visto multi-entrada válido é necessário se eles planejam deixar a Irlanda por um curto período de tempo e depois retornar.
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