- Qual é o salário mínimo no Colorado?
- O salário mínimo é diferente no Colorado para empregados com gorjetas?
- Quando tenho direito a ganhar horas extras?
- Tenho direito a um intervalo para almoço ou descanso?
- O que são leis salariais e de horas?
- De onde vêm as leis de salário e horas de trabalho?
- Localizar um advogado de direito trabalhista
Qual é o salário mínimo no Colorado?
A partir de 1 de janeiro de 2021, o salário mínimo no Colorado é US$12,32 por hora.
O salário mínimo é diferente no Colorado para empregados com gorjetas?
A Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas (FLSA) permite aos empregadores pagar um salário mínimo por hora mais baixo, desde que esse salário mais as gorjetas que o empregado ganha somem pelo menos o salário mínimo completo para cada hora trabalhada. Caso contrário, o empregador tem que fazer a diferença. O crédito máximo de gorjeta no Colorado é de $3,02, o que significa que os empregadores podem pagar aos empregados uma gorjeta horária tão baixa quanto $9,30 (para 2021), desde que as gorjetas do empregado tragam o total do salário horário até o salário mínimo estadual.
(Para mais informações, veja o artigo Nolo Tips, Tip Pooling, and Tip Credits.)
Quando tenho direito a ganhar horas extras?
No Colorado, os empregados elegíveis devem receber horas extras se trabalharem mais de 12 horas em um dia (ou 12 horas consecutivas) ou mais de 40 horas em uma semana. No entanto, nem todos os tipos de trabalho são elegíveis para horas extras. Para saber mais, consulte o artigo do Nolo Horas Extras Pagamento de Horas Extras: Os seus direitos como empregado e contacte o Departamento do Trabalho e Emprego do Colorado.
Tenho direito a um intervalo para almoço ou descanso?
Sim. Os funcionários no Colorado têm direito a um intervalo para refeição de 30 minutos, não remunerado, após cinco horas de trabalho. É permitido um período de refeições pagas quando a natureza do trabalho impede uma pausa de todas as tarefas. Os funcionários também têm direito a um período de descanso remunerado de dez minutos para cada quatro horas ou fração maior trabalhada, no meio do período de trabalho, se prático.
Para saber mais sobre as leis salariais e de horas no Colorado, entre em contato com o Departamento Estadual do Trabalho e Emprego.
O que são leis salariais e de horas?
As leis de salário e horas de trabalho estabelecem os padrões básicos para questões de salário e horas trabalhadas – como salário mínimo, gorjetas, horas extras, intervalos para refeição e descanso, o que conta como tempo trabalhado, quando você deve ser pago, coisas que seu empregador deve pagar, e assim por diante.
De onde vêm as leis de salário e horas de trabalho?
A lei federal de salário e horas de trabalho é chamada de Fair Labor Standards Act. A maioria dos estados também tem suas próprias leis salariais e horárias, e alguns governos locais (como cidades e condados) também têm. Um empregador que está sujeito a mais de uma lei deve seguir a lei que é mais generosa para o empregado. Por exemplo, o salário mínimo federal é atualmente $7,25 por hora, mas empregadores em estados que estabeleceram um salário mínimo mais alto devem pagar a quantia mais alta.
Localizar um advogado de direito trabalhista
Para localizar um advogado de direito trabalhista em sua área, visite o Nolo’s Lawyer Directory, onde você pode ver informações sobre a experiência, educação, honorários e, talvez o mais importante, a filosofia geral do advogado de exercer a advocacia. Usando o diretório Nolo, você pode restringir os candidatos antes de chamá-los para uma entrevista por telefone ou cara-a-cara.
