Como enfermeira estudante, você provavelmente já ouviu falar do termo Preceptorship, mas talvez não esteja claro o que isto é ou o que significa para você.
Essencialmente, uma vez que uma enfermeira está ao vivo no registro do NMC (NMC é o Conselho de Enfermagem e Obstetrícia) ele ou ela se torna uma enfermeira qualificada (leia mais no nosso artigo “Quando eu sou realmente uma enfermeira qualificada”).
Então significa que eles são confirmados como profissionais seguros, eficazes e proficientes (NMC, 2008).
No entanto, o NMC reconhece que os enfermeiros recém-registrados precisam de um período adicional de apoio no seu novo papel. Este apoio é chamado de preceptorship e foi concebido para ajudar a desenvolver a confiança e melhorar a competência, o pensamento crítico e a capacidade de decisão.
>
Falei com um indivíduo que tinha passado de enfermeiro estudante em A&E para membro qualificado do pessoal com pouco ou nenhum apoio:
>
Acabei de começar em A&E. Já lá estou há 3 semanas. Sinto-me tão sobrecarregado com tudo isso. É um choque total, sinto-me tão despreparado.
A preceptorização na enfermagem pode ajudar a reduzir os enfermeiros da equipe tendo este tipo de experiência.
O NMC recomenda que todos os enfermeiros em seu primeiro papel qualificado devem ter um período de preceptorização para apoiá-los durante o período de transição em seu novo papel.
Definição de preceptorship
Preceptorship é definido como:
Um período para orientar e apoiar todos os profissionais recém qualificados a fazer a transição de estudante para desenvolver ainda mais a sua prática” (NMC, 2006). Durante este tempo eles devem ser apoiados por um Preceptor, que é um profissional experiente para desenvolver sua confiança como profissional independente.
A RQIA (Regulation and Quality Improvement Authority) inclui Preceptorship in Nursing em seus padrões para lares de idosos. Eles afirmam que:
Os enfermeiros registrados recém-qualificados passam por um período abrangente de preceptorização, de acordo com a orientação da NMC. A duração é determinada pela competência e capacidade de cada enfermeiro registrado.
O Trust também oferece um período estruturado de Preceptorship similar, de acordo com a orientação NMC.
Preceptorship leva cerca de 6 meses, mas pode ser completado em um período de tempo mais curto, dependendo do indivíduo. Geralmente é realizado em conjunto com a orientação, indução e liberdade condicional. Você não pode “falhar” a sua Preceptorship. Se você precisar de mais tempo para alcançar os critérios, então o prazo é simplesmente prolongado.
Após ser completado, você pode receber um certificado de conclusão, ou ter um livreto que você pode usar como prova, mas nem todas as organizações irão fornecer isso. Geralmente, depois de 6 meses de trabalho, presume-se que você tenha completado o seu período de Preceptorship.
É improvável que você seja solicitado a fornecer provas de Preceptorship se você estiver se candidatando a empregos, mas se você tiver algo formal, mantenha uma cópia em seu portfólio.
Geralmente, a maioria das Agências não irá oferecer funções para enfermeiros recém qualificados até que eles tenham seis meses de experiência, durante os quais se espera que a enfermeira tenha completado um período de Preceptorship. A exceção a isto são as funções permanentes, ou funções temporárias de longo prazo, onde a Preceptorship é fornecida como parte do pacote. As razões pelas quais as Agências fazem isso é para garantir que você esteja seguro e competente como um profissional experiente e seja capaz de assumir uma área se necessário.
Algumas organizações do setor privado oferecerão períodos de Preceptorship, mas lhe pedirão para assinar um contrato por um ano. Isto porque estas organizações descobriram que as enfermeiras recém qualificadas que não tenham entrado em funções de confiança, irão candidatar-se a trabalhar num lar de idosos (por exemplo) mas sairão assim que tiverem completado o seu período de Preceptorship e tentarão entrar no Trust através de uma Agência.
Se uma organização lhe oferecer isto como parte do seu contrato, não o dispense. Encare isso como uma oportunidade e considere as habilidades e experiência que você terá dentro dessa função. Veja nosso blog sobre o progresso de sua carreira de enfermagem.
Em resumo…
Se algumas das informações acima foram um pouco longas demais e você ainda não está bem claro sobre exatamente o que isso significa para você, aqui estão seus Pontos de Preceptoria:
- Como uma enfermeira recém qualificada em sua primeira função de enfermagem, você deve receber um período de Preceptoria. O NMC recomenda-o, e o RQIA requere-o.
- A Preceptorship é um período para apoiar enfermeiros recém qualificados para fazer a transição do aluno para desenvolver ainda mais a sua prática
- Um Programa de Preceptorship é normalmente cerca de 4- 6 meses
- Um Preceptor é um profissional qualificado e experiente cujo papel é apoiar a nova enfermeira
- Você não pode falhar Preceptorship
- Você pode obter prova de conclusão de um período de Preceptorship, mas este nem sempre é o caso. Se você conseguir algo, guarde-o!
- Se você for para entrevistas de emprego, pergunte sobre o programa de Preceptorship que eles oferecem. Verifique o que isso significa para o seu contrato, mas não dispense uma oportunidade.
- A maioria das Agências pede que você tenha completado a sua Preceptorship antes que elas o registem. Isso só significa que eles precisam que você tenha 6 meses de experiência pós-qualificação.
E só para terminar sobre este tópico, a pesquisa evidenciou que ter apoio especializado em um período de tempo dedicado permite que as enfermeiras forneçam um cuidado eficaz e centrado no paciente com confiança.
Também foi constatado que:
- para os novos inscritos, a sua confiança e competência são aumentadas, levando-os a sentir-se valorizados e respeitados pelo seu empregador
- para os preceptores, a oportunidade de desenvolver profissionalmente os seus colegas, e agir como um bom modelo a seguir, aumenta a sua satisfação no trabalho e ajuda na realização das suas aspirações profissionais
- os pacientes/clientes beneficiam-se como resultado de serem atendidos por enfermeiros seguros, competentes e confiantes que são apoiados profissionalmente no seu novo papel.
Por isso vale a pena!
O que pensa?
Foi publicado um artigo interessante da Nursing in Practice sobre CPD, Supervisão e Preceptorship. As propostas do NMC para aumentar a proporção de aprendizagem prática e avaliação de competências processuais fornecidas através de simulação foram recebidas com oposição pelos inquiridos ao seu projecto de normas de educação. O NMC afirma que:
Uma grande maioria dos entrevistados acha que deveria haver um limite para o número máximo de horas práticas que podem ser completadas na simulação.
O que você acha? Os enfermeiros devem ser supervisionados por funcionários que não são inscritos no NMC? E quanto à necessidade de um período de consolidação das qualificações e preceptorização antes de poder estudar a prescrição de enfermagem? Por favor, diga-nos o que pensa ou simplesmente entre em contacto connosco.
