Este livreto é uma publicação da Divisão do Trabalho e Indústria de Maryland, Departamento do Trabalho de Maryland.
O Guia destina-se a ser usado por empregados e empregadores como uma fonte de referência geral sobre salários e emprego em Maryland. As informações contidas no mesmo identificam e discutem muitos elementos fundamentais da lei de Maryland, e tentam abordar muitas das perguntas mais frequentemente feitas. Este livreto não é exaustivo, porém, e não deve ser citado como autoridade legal ou usado como um substituto para conselhos legais.
Download this guide (Word)
Table of Contents
I. Leis Salariais de Maryland – Em Geral
II. Remédios para Salários Não Pagos
* Nota sobre Jurisdição
III. Problemas de Trabalho
- O que é “Trabalho”?
- Mudança de Horas de Trabalho: Direito do Empregador
- Empregado ou Contratante Independente?
* Fatores na Distinção entre um Empregado e um Contratante Independente
* Estudos de Caso
IV. Salários e Compensações
- O que é um “Salário”?
- Frequência de Pagamento
- Salários: O que eu preciso saber
* Depósito direto
* Salários de retenção: “Um Pagamento no Buraco”
* Salários Pagos a Hora - Pagamento na Rescisão
* Pagamento na Rescisão: Quando o pagamento final é devido
* Aviso de Rescisão: Pagamento de Salários durante o Período de Aviso de Rescisão
* Férias não utilizadas na Rescisão — É Pagável?
* Férias não utilizadas na Rescisão — É Pagável? - Deduções de Salários
- Deduções de Desemprego e Compensação de Trabalhadores
- Leis de Licença
* Licença por Adoção
* Licença por Adoção
* Lei de Licença Flexível - Tempo Compensável
* A que compensação tenho direito?
* O que o empregador NÃO é obrigado a pagar? - Mudança de pagamento: Na Discrição do empregador
- Severance Pay
- Uniformes: Repasse do Custo
- Tip Empregados: Pagamento de Salário Menos que Mínimo
- Recordos: Responsabilidade do Empregador
- Pagamento de Cheques-Pagamento Salvos
- Pagamento de Almoço e Outros Intervalos
- Comissões
- Amusement and Recreational Establishments
>
>
>
V. Horas Extras
- Em Geral
- Empregados Salariais: Sem Horas Extras
* Executivo
* Administrativo
* Profissional - Empregados Horários e Não-Executivos, Não-Administrativos e Não-Profissionais: Podem Receber Horas Extras
- Contratantes Independentes
- Salário Mínimo e Isenções de Horas Extras
- Somente Isenções de Horas Extras
- Proibição de Horas Extras Voluntárias para Enfermeiros Práticos Licenciados ou Registrados
>
VI. Discrição do empregador no local de trabalho: Empregadora-At-Will
- Emprego At-Will: Cessação de Emprego
- Trabalhadores Deslocados: Reduções em Vigor
- Configuração das Condições de Emprego
- Breaks, Benefícios e Dias Fora de Serviço
- Testes de Dragagem
- A Lei de Crédito de Feiras
- A Lei do Empregado do Varejo Saudável (Intervalos de Turno)
>
VII. Onde encontrar ajuda
>
VIII. Publicações sobre Trabalho e Emprego em Maryland
>
Para informações adicionais, contate:
Departamento de Trabalho de Maryland
Divisão do Trabalho e Indústria
Serviço de Normas de Emprego
1100 N. Eutaw Street, Room 607
Baltimore, MD 21201
410-767-2357
e-mail: [email protected]
Ayuda en Español: Julio Cesar Carrera, 410-767-2180
