Atribuirea dispozițională este un fenomen slab înțeles în psihologia personalității care se crede că explică comportamentul uman la nivelul unui actor social individual. Se crede că este cauzată de caracteristicile interne care rezidă în interiorul individului, spre deosebire de influențele externe (situaționale) care provin din mediul sau cultura în care se găsește acel individ.
Un alt termen pentru atribuirea dispozițională este atribuirea internă, sau deducerea faptului că factorii personali sunt cauza unui eveniment sau comportament.
Atribuțiile se referă la influențele pe care le faceți cu privire la ceea ce a cauzat un eveniment sau un comportament și reprezintă încercarea dumneavoastră de a vă înțelege experiențele, comportamentele și comportamentele altora. Atunci când folosim atribuții interne, deducem că o persoană se comportă într-un anumit mod sau că un eveniment se datorează unor factori legați de persoana respectivă. Atribuirea internă este definită ca fiind actul de a da vina pe un anumit tip de factor sau criteriu care ar putea fi controlat de către un individ pentru cauza unui anumit eveniment. Atunci când facem o atribuire internă, deducem că un eveniment sau comportamentul unei persoane se corelează direct cu factori personali, cum ar fi trăsăturile, abilitățile sau sentimentele. Un exemplu simplificat în acest sens poate fi prezentat atunci când o femeie își plătește cumpărăturile la casa de marcat. Când un casier este scurt cu ea la magazinul alimentar, femeia decide că acesta trebuie să fie o persoană nepoliticoasă și morocănoasă tot timpul. Atribuirea internă este modul în care atribuim semnificație comportamentelor celorlalți și chiar propriilor noastre comportamente.
.
