Gândiți-vă la cei care își schimbă locul de muncă și probabil vă gândiți la cei abia ieșiți din facultate. Dar datele arată că schimbarea locului de muncă la momentul potrivit poate fi o mișcare inteligentă, indiferent de locul în care vă aflați în carieră.
Potrivit Raportului privind vitalitatea forței de muncă de la ADP, lucrătorii cu normă întreagă care și-au schimbat locul de muncă în primul trimestru din 2017 au înregistrat o creștere de 5,2% a salariului, comparativ cu o creștere de 4,3% pentru cei care au rămas pe loc.
În zilele noastre, părăsirea unui loc de muncă înainte de a atinge pragul de 18 luni este văzută ca un job-hopping, spune Jessica Holbrook-Hernandez, președinte și director executiv al Great Resumes Fast. Așa că, probabil, ar trebui să rezistați mai mult decât atât dacă nu vreți să fiți văzut ca un angajat nestatornic.
Dar în afară de o perioadă de timp arbitrară, există și alți factori pe care trebuie să îi luați în considerare înainte de a vă părăsi actualul loc de muncă. Iată cum să vă sincronizați următoarea schimbare de loc de muncă pentru a vă maximiza veniturile.
Când creșterea salarială este suficient de mare
Persoanele care trec de la un loc de muncă la altul văd, în general, doar o creștere de 5.000 până la 10.000 de dolari, spune Kelly Brooks, director executiv de resurse umane la firma de soluții pentru talente Atrium. Acest tip de creștere salarială s-ar putea să nu fie un stimulent suficient de mare pentru directorii de nivel superior.
„Dacă ești la 40.000 de dolari, sunt mulți bani”, spune Christy Hopkins, PHR, recrutor și consultant în resurse umane la 4 Point Consulting, „dar nu este la fel de semnificativ dacă ești la 100.000 de dolari.”
Atunci, înainte de a începe să vă puneți la cale strategia de ieșire, asigurați-vă că locurile de muncă pe care ați pus ochii vă vor crește salariul suficient de mult pentru a face să merite să vă asumați riscul unei situații de muncă cu totul noi.
Când piața arată că sunteți subplătit
În timp ce v-ați acomodat la locul de muncă actual în ultimii ani, este posibil ca piața să se fi schimbat chiar sub dumneavoastră. Brooks spune că este o situație pe care a mai văzut-o.
„Angajații care au fost în aceeași poziție timp de 10 ani primesc măriri de salariu anuale, dar află că cineva abia ieșit de la facultate câștigă mai mult decât ei”, spune ea.
De aceea este important să urmăriți ce se întâmplă pe piață. Dacă sunteți prost plătiți, ar putea fi timpul să vă duceți talentele în altă parte. Folosiți site-uri precum Salary.com, PayScale.com sau SalaryExpert.com pentru a verifica care este tariful în vigoare pentru postul dumneavoastră. Apoi, când va veni timpul să faceți rundele de interviuri, veți fi înarmat cu date despre cât de mult valorați.
Când sunteți capabil să puneți laolaltă un „grafic de succes”
Sigur, puteți vorbi despre cum ați ajutat compania actuală să crească profiturile, dar prezentarea rezultatelor ar putea avea un efect mult mai puternic asupra salariului care vi se oferă. Dacă vă puteți cuantifica realizările, veți fi mai bine poziționat pentru a face într-adevăr lobby pentru o creștere salarială.
Să spunem că ați ajutat la generarea a 3 milioane de dolari în venituri în primul trimestru. Alcătuiți un grafic pentru ca interlocutorul dvs. să digere cu ușurință cât de mare a fost impactul pe care l-ați avut, sugerează Holbrook-Hernandez.
„Angajatorii presupun că dacă poți face ceva o dată, poți face din nou”, spune ea. „Arătându-i potențialului angajator modul în care creați valoare, acest lucru compensează costurile salariului dvs. și vă veți pune în poziția de a putea cere și obține mai mulți bani.”
Când sunt dobândite 401k și opțiunile pe acțiuni
Descoperiți detaliile privind beneficiile pe care probabil le-ați arhivat în prima zi de muncă și vedeți când sunt dobândite 401k sau opțiunile pe acțiuni. Cele mai multe programe de dobândire încep în al treilea an, spune Brooks. Plecarea înainte de acest moment v-ar putea da o înțepătură financiară. „Sunt bani pe care îi pierdeți, cu adevărat”, spune ea.
Când aveți bonusul în mână
Dacă compania dvs. acordă un bonus anual în februarie, plecarea în ianuarie înseamnă că veți pierde.
„Sunt bani în buzunar pe care i-ați pierde”, spune Brooks.
Dacă majorarea salariului nu va fi semnificativ mai mare decât bonusul, are cel mai mult sens din punct de vedere financiar să rămâneți în poziția actuală până după ziua de plată a bonusului.
Când ați reușit în sfârșit să obțineți acea promovare
Iată o strategie clasică de schimbare a locului de muncă: Obțineți o promovare (și un titlu de post mai sofisticat). Aplicați pentru locuri de muncă de nivel superior. Începeți un nou loc de muncă în termen de o lună de la acea promovare.
Poate funcționa, dar fiți pregătit să explicați de ce plecați. „Când mă uit la un CV și cineva care tocmai a fost promovat alege să plece, mă face să pun la îndoială loialitatea sa”, spune Hopkins. „Dacă ești cel mai performant, cel mai bun câine, și ai câștigat asta , aș fi curios să știu de ce vrei să părăsești nava.”
O mulțime de explicații vor fi de ajuns – simți că nu mai poți crește, de exemplu – dar asigură-te că poți prezenta un caz pe care intervievatorul tău îl va crede.
Crezi că este momentul potrivit pentru a începe să cauți pășuni mai verzi (și un salariu mai bun)? Vedeți ce locuri de muncă sunt disponibile pe Monster chiar acum, care v-ar putea ajuta să faceți următorul pas înainte.
