În calitate de student asistent medical, probabil că ați auzit de termenul de Preceptorat, dar poate că nu vă este clar ce este sau ce înseamnă pentru dumneavoastră.
În esență, odată ce un asistent medical este înscris în registrul NMC (NMC este Consiliul de Asistență Medicală și Moașe), el sau ea devine asistent medical calificat (citiți mai multe în articolul nostru „Când sunt de fapt un asistent medical calificat”).
Înseamnă că sunt confirmați ca fiind practicieni siguri, eficienți și competenți (NMC, 2008).
Cu toate acestea, NMC recunoaște că asistentele medicale nou înregistrate au nevoie de o perioadă suplimentară de sprijin în noul lor rol. Acest sprijin se numește preceptorat și este conceput pentru a ajuta la dezvoltarea încrederii și la sporirea competenței, a gândirii critice și a abilităților de luare a deciziilor.
Am vorbit cu o persoană care a trecut de la statutul de student asistent medical în A&E la cel de membru al personalului calificat cu puțin sau deloc sprijin:
Acum am început în A&E. Sunt acolo de 3 săptămâni. Mă simt atât de copleșită de toate acestea. Este un șoc total, mă simt atât de nepregătită.
Preceptoratul în asistență medicală poate ajuta la reducerea numărului de asistenți medicali care au acest tip de experiență.
NMC recomandă ca toți asistenții medicali aflați la primul lor rol calificat să aibă o perioadă de preceptorat pentru a-i sprijini în perioada de tranziție în noul lor rol.
Definirea preceptoratului
Preceptoratul este definit ca fiind:
O perioadă de îndrumare și sprijinire a tuturor practicienilor nou-calificați pentru a face tranziția de la statutul de student la cel de student pentru a-și dezvolta în continuare practica” (NMC, 2006). În această perioadă, aceștia ar trebui să fie susținuți de un preceptor, care este un practician cu experiență, pentru a-și dezvolta încrederea în sine ca profesionist independent.
RQIA (Autoritatea pentru Reglementarea și Îmbunătățirea Calității) include Preceptoratul în Nursing în standardele sale pentru casele de îngrijire. Aceștia afirmă că:
Asistenții medicali înregistrați nou calificați sunt supuși unei perioade cuprinzătoare de preceptorat în conformitate cu orientările NMC. Durata este determinată de competența și capacitatea fiecărui asistent medical înregistrat în parte.
Trustul oferă, de asemenea, o perioadă structurată similară de preceptorat, în conformitate cu îndrumările NMC.
Preceptoratul durează aproximativ 6 luni, dar poate fi finalizat într-un interval de timp mai scurt, în funcție de persoana respectivă. De obicei, se desfășoară în paralel cu orientarea, inițierea și perioada de probă. Nu puteți „pica” Preceptoratul. Dacă aveți nevoie de mai mult timp pentru a îndeplini criteriile, atunci intervalul de timp este pur și simplu prelungit.
După ce este finalizat, este posibil să vi se dea un certificat de finalizare sau să aveți o broșură pe care o puteți folosi ca dovadă, dar nu toate organizațiile vor oferi acest lucru. În general, după ce ați lucrat timp de 6 luni, se presupune pur și simplu că v-ați încheiat perioada de preceptorat.
Este puțin probabil să vi se ceară să furnizați dovezi de preceptorat dacă aplicați pentru locuri de muncă, dar dacă aveți ceva formal, păstrați o copie în portofoliu.
În general, majoritatea agențiilor nu vor oferi roluri asistenților medicali recent calificați până când aceștia nu au șase luni de experiență, timp în care se așteaptă ca asistentul medical să fi încheiat o perioadă de preceptorat. Excepție fac rolurile permanente sau rolurile temporare pe termen lung în care Preceptoratul este oferit ca parte a pachetului. Motivele pentru care agențiile fac acest lucru sunt pentru a se asigura că sunteți în siguranță și competent ca practician cu experiență și că sunteți capabil să vă ocupați de un domeniu dacă este necesar.
Câteva organizații din sectorul privat vor oferi perioade de Preceptorat, dar vă vor cere să semnați un contract pe un an. Acest lucru se datorează faptului că aceste organizații au constatat că asistenții medicali recent calificați care nu au intrat în roluri în Trust, vor aplica pentru a lucra într-un azil de bătrâni (de exemplu), dar vor pleca imediat ce și-au încheiat perioada de preceptorat și vor încerca să intre în Trust prin intermediul unei agenții.
Dacă o organizație vă oferă acest lucru ca parte a contractului lor, nu o respingeți. Priviți-o ca pe o oportunitate și luați în considerare abilitățile și experiența pe care le veți obține în cadrul acestui rol. Consultați blogul nostru despre progresul carierei de asistent medical.
În rezumat…
Dacă unele dintre informațiile de mai sus au fost un pic prea lungi și încă nu v-ați lămurit cu exactitate ce înseamnă acest lucru pentru dumneavoastră, iată Punctele de Preceptorat:
- În calitate de asistent medical nou calificat în primul dumneavoastră rol de asistent medical, ar trebui să vi se acorde o perioadă de Preceptorat. NMC o recomandă, iar RQIA o cere.
- Preceptoratul este o perioadă de sprijinire a asistentelor medicale nou calificate pentru a face tranziția de la statutul de student la dezvoltarea în continuare a practicii lor
- Un program de preceptorat este, de obicei, de aproximativ 4- 6 luni
- Un preceptor este un practician calificat și cu experiență al cărui rol este de a sprijini noua asistentă medicală
- Nu puteți eșua la preceptorat
- Puteți primi dovada finalizării unei perioade de preceptorat, dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Dacă primiți ceva, păstrați-l!
- Dacă mergeți la interviuri de angajare, întrebați despre programul de Preceptorat pe care îl oferă. Verificați ce înseamnă pentru contractul dumneavoastră, dar nu respingeți o oportunitate.
- Majoritatea agențiilor vă cer să fi terminat Preceptoratul înainte de a vă înregistra. Acest lucru înseamnă doar că au nevoie să aveți 6 luni de experiență după calificare.
Și ca să încheiem cu acest subiect, cercetările au evidențiat faptul că faptul de a avea sprijin de specialitate într-o perioadă de timp dedicată le permite asistentelor medicale să ofere cu încredere îngrijiri eficiente centrate pe pacient.
De asemenea, s-a constatat că:
- pentru noii înregistrați, încrederea și competența lor sunt sporite, ceea ce îi determină să se simtă apreciați și respectați de către angajatorul lor
- pentru preceptori, oportunitatea de a-și dezvolta colegii din punct de vedere profesional și de a acționa ca un bun model de rol, contribuie la satisfacția lor profesională și ajută la realizarea aspirațiilor lor profesionale
- pacienții/clienții beneficiază ca urmare a faptului că sunt îngrijiți de asistenți medicali siguri, competenți și încrezători, care sunt susținuți profesional în noul lor rol.
Așa că merită!
Ce părere aveți?
Un articol interesant a fost publicat de Nursing in Practice despre DPC, supervizare și preceptorat. Propunerile NMC de a crește proporția de învățare a practicii și de evaluare a abilităților procedurale furnizate prin simulare au fost întâmpinate cu opoziție de către respondenții la proiectul său de standarde de educație. NMC afirmă că:
Majoritatea foarte mare a respondenților’ cred că ar trebui să existe un plafon pentru numărul maxim de ore de practică care pot fi efectuate în simulare.
Ce părere aveți? Ar trebui ca asistenții medicali să fie supravegheați de personal care nu este înregistrat la NMC? Ce ziceți de necesitatea unei perioade de consolidare post calificare și de Preceptorat înainte de a putea studia prescrierea medicală? Vă rugăm să ne spuneți părerile dumneavoastră sau pur și simplu luați legătura cu noi.
