Acest articol a fost publicat inițial în numărul din primăvara anului 2000 al buletinului informativ al CFT, Teaching Forum.
Peggy McIntosh, director asociat al Wellesley College Center for Research on Women, a vizitat Vanderbilt și a susținut o serie de prezentări, inclusiv conferința anuală Margaret Cuninggim a Women’s Center, pe 28 și 29 februarie, sub sponsorizarea parțială a Center for Teaching.
În articolul său intitulat „White Privilege and Male Privilege: A Personal Account of Coming to See Correspondences Through Work in Women’s Studies” (© 1988), McIntosh explică modul în care suntem adesea orbi la modurile în care suntem privilegiați în comparație cu ceilalți. Ea afirmă:
Ca persoană albă, mi-am dat seama că fusesem învățată despre rasism ca fiind ceva care îi dezavantajează pe alții, dar fusesem învățată să nu văd unul dintre aspectele sale corolare, privilegiul albilor, care mă avantajează.
Cred că albii sunt învățați cu grijă să nu recunoască privilegiul albilor, așa cum bărbații sunt învățați să nu recunoască privilegiul masculin. Așa că am început, într-un mod neinstruit, să mă întreb cum este să ai privilegiul albilor. Am ajuns să văd privilegiul albului ca pe un pachet invizibil de bunuri nemeritate pe care pot conta să le încasez în fiecare zi, dar despre care am fost „menit” să rămân inconștient. Privilegiul alb este ca un rucsac invizibil, fără greutate, cu provizii speciale, hărți, pașapoarte, carnete de coduri, vize, haine, instrumente și cecuri în alb.
