Compensarea lucrătorilor

Ce este compensarea lucrătorilor?

Sistemul de compensare a lucrătorilor, sau, de asemenea, cunoscut sub numele de compensare a lucrătorilor, este un program de acoperire de asigurare impus de stat care oferă anumite beneficii lucrătorilor răniți în cazul în care leziunile sau bolile lor sunt legate de locul de muncă. În timp ce lumea compensațiilor pentru lucrători este complexă și nuanțată, avocatul dumneavoastră specializat în compensații pentru lucrători vă va ajuta să determinați tipul de vătămare pe care ați suferit-o și să identificați dacă vătămarea dumneavoastră este acoperită de asigurarea de compensare pentru lucrători a angajatorului dumneavoastră. Există termene de prescripție stricte care vă pot afecta capacitatea de a depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor, așa că, dacă ați fost rănit în timp ce vă desfășurați activitatea profesională, este important să apelați la serviciile unui avocat calificat în domeniul accidentelor de muncă, care are expertiza și cunoașterea legilor și statutelor din statul dumneavoastră.

Fiecare stat are propriul său program de despăgubire a lucrătorilor, diferit și unic. De asemenea, guvernul federal administrează un program de compensare a lucrătorilor pentru angajații federali și anumite alte tipuri de angajați. Workers’ Comp este un sistem fără vină, în care angajatorul oferă o acoperire de compensații pentru muncitori pentru ca angajatul accidentat fără vină să obțină anumite beneficii, iar angajatul accidentat renunță la dreptul său de a-și da în judecată angajatorul sau colegii de muncă pentru actul de neglijență al acestora care ar fi putut cauza accidentul.

• Nu aveți un număr de asigurare socială valabil? NU ESTE NICI O PROBLEMĂ aveți dreptul la aceleași beneficii ca un angajat cu acte în regulă.
• Cazul dumneavoastră a fost amânat sau refuzat? FĂRĂ PROBLEME suntem gata să luptăm pentru dumneavoastră.
• Nu primiți îngrijirile medicale corespunzătoare la timp? FĂRĂ PROBLEME avem medici gata să vă trateze.
• Nu primiți beneficiile maxime permise de lege? FĂRĂ PROBLEME suntem pregătiți să vă ducem cazul în instanță.

SUMARUL BENEFICIILOR DE INDEMNIZARE A MUNCITORILOR

Beneficiile de indemnizație a lucrătorilor sunt segregate în cinci categorii de bază. Acestea includ:

1. Tratament sau îngrijiri medicale
2. Beneficii de invaliditate temporară
3. Beneficii de invaliditate permanentă
4. Servicii de reabilitare vocațională și
5. Beneficii de deces

Compensația pentru persoanele care suferă leziuni la locul de muncă este prevăzută de Statutul privind compensațiile lucrătorilor. Această lege se bazează pe o relație angajator-angajat și nu este empirică pentru factorii de neglijență. Indiferent de faptele legate de cine este vinovat, aveți dreptul la despăgubiri și la acoperire în conformitate cu normele de despăgubire a lucrătorilor. Suferința emoțională și angoasa psihică NU sunt factori care sunt luați în considerare și, prin urmare, nu sunt acoperite de legea privind despăgubirile. Pentru mai multe informații, consultați Drepturile și prestațiile lucrătorilor accidentați.

Mărimea despăgubirii acordate este o ecuație bazată pe o serie de factori. Acești factori iau în considerare clasificarea angajaților în funcție de sarcinile lor de muncă. Angajații sunt clasificați și se atribuie tarife pentru fiecare nivel în parte. Despăgubirea în cadrul indemnizației pentru accidentul de muncă este mai mică în cazul unui prejudiciu personal, deoarece nu este implicată nicio altă parte. Fiecare angajator este obligat să dețină o asigurare de compensare pentru accidentul de muncă. Probabilitatea ca un angajat să colecteze despăgubiri în cadrul indemnizației pentru accidente de muncă este destul de mare.

Colectarea pentru neglijența unei terțe părți nu este exclusă în caz de vătămare la locul de muncă. De exemplu, o persoană care conduce și este lovită din spate de un alt vehicul poate iniția două procese. Una s-ar ocupa de despăgubirea lucrătorilor; în timp ce cealaltă s-ar ocupa de răspunderea care trebuie să fie suportată de către terț.

TIPURI DE ACCIDENTE DE MUNCĂ

Există, în general, două tipuri de accidente de muncă în cadrul despăgubirii lucrătorilor. Primul tip de vătămare la locul de muncă este „vătămarea specifică”, care apare în urma unui incident specific, cum ar fi căderea, împiedicarea, transportarea unui obiect greu etc. Al doilea tip de vătămare la locul de muncă este „traumatismul cumulativ”, care este cauzat de faptul că angajatul face o acțiune repetitivă de-a lungul unei perioade de timp, cauzând o vătămare la o anumită parte a corpului (de exemplu, dactilografierea pentru o perioadă de cinci ani creează tunel carpian la încheietura mâinii). Indiferent de tipul de vătămare la locul de muncă, ramificațiile pot dura o viață întreagă.

POT FI RESPONSABILI PENTRU ACȚIUNI NEGLIJENTE?

Angajatorii POT FI RESPONSABILI pentru neglijarea condițiilor și echipamentelor de lucru nesigure, dacă erau conștienți de deficiențele acestora. Măsurile de remediere care nu sunt luate atunci când se descoperă informații prealabile privind condițiile de muncă periculoase pot fi folosite pentru a trage angajatorul la răspundere pentru accident. Echipamentele nesigure pot, de asemenea, să tragă în instanță producătorul echipamentelor defecte. Leziunile pot fi rezultatul unui loc de muncă nesigur. Acestea pot include condiții la locul de muncă sau echipamente de lucru nesigure. Pentru mai multe detalii, a se vedea Revendicarea gravă și intenționată.

„Despăgubirea” este prevăzută de lege pentru angajatul rănit, dar există o formulă complicată de compensare pentru a determina dacă neglijența angajatorului a cauzat vătămarea. O cerere de despăgubire din partea unei terțe părți este, de asemenea, calculată folosind aceiași parametri.

„Prestațiile pentru incapacitate temporară de muncă” sunt acele plăți neimpozabile pe care le primiți de la angajatorul dvs. atunci când vă recuperați în urma unei boli sau a unei vătămări și nu puteți îndeplini toate sarcinile care intră în sfera normală a sferei dvs. de activitate. Dacă sunteți capabil să faceți o anumită muncă, dar primiți mai puțin decât salariul anterior, aveți dreptul să primiți prestații de invaliditate temporară parțială; în timp ce, în cazurile în care nu puteți lucra deloc, v-ar permite să obțineți prestații de invaliditate temporară totală. Respectând această regulă, vi se plătesc două treimi din salariul brut pe care îl primeați înainte de leziuni. Aceasta include limitele minime și maxime stabilite prin lege. Acest venit brut cuprinde toate beneficiile pe care le-ați primit de la locul de muncă, cum ar fi salariul, mâncarea, bacșișurile pentru cazare, comisioanele, precum și orele suplimentare. Este prevăzut, de asemenea, dreptul de a primi asistență medicală la cerere. Salariile pot include, de asemenea, veniturile obținute din diverse locuri de muncă pe care le-ați întreprins înainte de accident.

Ecuațiile complexe și formularele de cerere de despăgubire confuze vă impun să posedați un ghid care să vă ofere o „mână de ajutor” și să vă conducă prin labirintul confuz al cererilor de despăgubire, al cererilor reconvenționale și al obligațiilor. Partea dvs. de poveste trebuie să fie spusă și nemulțumirile dvs. trebuie să fie difuzate către autoritățile de decizie. Drepturile dumneavoastră trebuie să fie protejate împotriva încălcărilor. Un avocat din L.A. specializat în accidentele de muncă vă va oferi această îndrumare vitală.

„Discriminarea” este o altă bătălie care înfurie și înstrăinează colegii de muncă. Pentru a aborda acest demon, trebuie să vă ridicați vocea. Este nevoie de cunoașterea complexității legii, precum și de o persoană care să vă exprime preocupările. Labirintul legii este dificil de străbătut fără un ghid, iar o firmă din Los Angeles care se ocupă de accidentele de muncă oferă cea mai bună opțiune pentru a trece peste această dificultate. Pot fi depuse două sau mai multe cereri de despăgubire pentru prejudiciul suferit. Un neprofesionist nu ar fi capabil să estimeze sau să sublinieze pe palierele acestor complexități, astfel că un avocat cu experiență în Los Angeles Workers’ Comp Injury vă oferă cea mai bună șansă de a obține ceea ce meritați.

Alte locații ale noastre pentru avocați de despăgubire a lucrătorilor

Riverside
San Diego
Los Angeles
Orange County
San Bernardino

De-a lungul ultimului deceniu, Am ajutat mii de muncitori accidentați la fel ca și dumneavoastră

Ajutați numele nostru în spatele cererii dumneavoastră de despăgubire

.