Dacă o organizație nonprofit este situată în apropierea unui colegiu comunitar sau a unei universități, aceasta are câteva avantaje. Voluntarii universitari pot fi un plus valoros pentru programul dvs. de voluntariat; și cu o piață a muncii competitivă, studenții universitari apelează din ce în ce mai mult la organizațiile de voluntariat pentru a-i ajuta să își dezvolte abilități din lumea reală și să își îmbunătățească CV-urile. Așadar, de ce să nu vă concentrați eforturile de recrutare pe studenții din colegiile locale?
Continuați să citiți pentru a afla cum să recrutați cu succes voluntari de colegiu pentru a vă dezvolta programul de voluntariat. Dar mai întâi, haideți să aruncăm o privire mai atentă la beneficiile voluntarilor studenți de colegiu.
De ce ar trebui ca programul dumneavoastră să recruteze voluntari studenți universitari?
Voluntarii universitari tind să fie tineri energici, entuziaști și strălucitori care sunt dornici să câștige experiență în timp ce fac o diferență în lume. De fapt, 33% dintre voluntari identifică „crearea de rețele și dezvoltarea profesională” ca fiind factori motivaționali pentru a lucra cu o organizație de caritate.
Ceea ce este mai mult, voluntarii universitari tind să fie pasionați și susceptibili de a vă răspândi mesajul. De asemenea, este posibil ca aceștia să fie mai predispuși să se transforme în donatori în urma unei experiențe de voluntariat. În medie, persoanele care au făcut voluntariat în ultimul an donează de zece ori mai mulți bani organizațiilor de caritate decât cei care nu sunt voluntari.
Când vine vorba de voluntarii dumneavoastră, studenții universitari pot fi la fel de implicați și dedicați ca și ajutoarele dumneavoastră mai consacrate. Ei au o multitudine de abilități specializate care pot deveni un avantaj pentru orice organizație. Așa că am compilat aceste 5 sfaturi pentru a vă ajuta să dobândiți mai mulți studenți voluntari.
Asociați-vă cu un program local de învățare prin serviciu
O comunitate beneficiază atunci când organizațiile sale se unesc pentru bine. Dacă puteți consolida parteneriate durabile, de colaborare cu campusurile locale, aveți mai multe șanse să obțineți rezultate mai mari. Contactați colegiile și universitățile din zona dvs. și stabiliți dacă acestea au un program de învățare prin serviciu. Voluntariatul este o componentă fundamentală a învățării prin serviciu, astfel încât studenții înscriși la un curs de învățare prin serviciu au mai multe șanse să fie interesați de oportunitățile dumneavoastră de voluntariat. Studenții au idei noi, abilități specializate și conexiuni unice pe care le pot aduce organizației dumneavoastră. Pe măsură ce tinerii din comunitate devin ambasadori pentru organizația dvs. nonprofit, vă veți bucura de o mai mare invizibilitate și sprijin public, precum și de șansa de a vă păstra studenții voluntari după absolvire.
Un software de management al voluntarilor vă poate ajuta să vă conectați cu campusurile și să implicați studenții voluntari.
Dacă nu sunteți deja pe Facebook, Twitter și Instagram, înscrieți-vă și începeți să postați! Este posibil ca Facebook și Twitter să facă deja parte din strategia dvs. socială, dar organizațiile de voluntariat ar trebui să ia în considerare și Instagram. Instagram este un site de partajare a fotografiilor unde puteți posta fotografii originale, ceea ce este perfect pentru eforturile de povestire vizuală ale organizației dumneavoastră. Utilizatorii Instagram au, de obicei, vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, astfel încât platforma are deja publicul țintă perfect pentru a recruta voluntari de vârstă universitară. Invitați-vă actualii tineri voluntari tineri să folosească hashtag-ul organizației dvs. și să împărtășească experiențele lor de voluntariat cu prietenii. Este o idee bună să vă întâlniți potențialii voluntari din facultate acolo unde se află deja – online – și Instagram este o modalitate excelentă de a face acest lucru.
Conturile de social media precum Instagram sunt o modalitate excelentă de a evidenția eforturile voluntarilor dvs. Dacă doriți să vă concentrați eforturile de recrutare pe voluntarii universitari, de ce să nu prezentați unii dintre tinerii dumneavoastră voluntari într-o postare regulată „Volunteer Spotlight” pe Instagram sau Twitter. S-ar putea să încurajați și alți studenți de colegiu să devină voluntari.
Contactați administrația studențească și cluburile studențești
Ajungeți prin telefon sau e-mail la departamentele administrației studențești și ale organizațiilor studențești din campus. În demersul dvs. de informare, întrebați despre un parteneriat între organizația dvs. și un grup studențesc. Țintind un club care are o misiune similară cu cea a organizației dvs. non-profit, veți găsi studenții care sunt cei mai interesați de cauza dvs. Organizația dvs. poate deveni o extensie semnificativă a ceea ce ei fac deja în campus.
Rețineți că multe școli cer organizațiilor studențești să se angajeze la un anumit număr de ore de voluntariat pentru a obține finanțare. Aflați dacă colegiul dvs. local cere acest lucru și, dacă da, oferiți-vă să vă asociați cu cluburile pentru o zi de serviciu sau un proiect de învățare prin serviciu.
Aveți nevoie de idei de recrutare pentru cluburile universitare? Iată câteva modalități specifice de a implica voluntari universitari implicați în organizații conduse de campus:
-
- Găzduiți un stand la târgurile cluburilor universitare: Târgurile de implicare a studenților sunt un loc minunat pentru a împărtăși misiunea programului dvs. și pentru a ajuta studenții universitari să se ofere voluntari.
- Participați la târgul de locuri de muncă din campus: Campusurile găzduiesc târguri de locuri de muncă pentru a ajuta studenții să se conecteze cu oportunități profesionale. Târgurile de locuri de muncă din campus sunt, de asemenea, un loc minunat pentru a prezenta oportunitățile locale de voluntariat pentru studenții universitari.
- Ajungeți la grupurile religioase din campus: Grupurile religioase din campus caută adesea să dea înapoi comunităților lor. Asociați-vă cu grupurile bisericești pentru a oferi oportunități de voluntariat pentru studenții universitari.
-
- Contactați instructorii: Luați legătura cu instructorii cursurilor care necesită o componentă de învățare prin serviciu.
Făceți parte din Greek
Fraternitățile și frățiile sunt adesea o parte centrală a vieții din campus. În timp ce majoritatea oamenilor le asociază cu scena socială a colegiului, aceste organizații studențești fac parte dintr-un sistem filantropic activ. De fapt, filialele grecești oferă în medie 850.000 de ore de voluntariat pentru cauze caritabile, cu o donație totală de 7 milioane de dolari atât către organizații non-profit, cât și către universități.
Un sondaj al NP catalyst a constatat că 95% dintre consilierii greci au declarat că filantropia în cadrul organizației lor este importantă sau extrem de importantă. O sută la sută dintre respondenții la sondaj au strâns bani pentru organizații nonprofit, iar 60% au încheiat parteneriate cu o organizație nonprofit locală.
Comunitatea greacă reprezintă o forță incredibil de mare de voluntari! Ajungeți la aceste organizații la începutul semestrului. S-ar putea să fie partenerii perfecți pentru a avea un impact uriaș în comunitatea dumneavoastră.
Aplică-te la interesele lor
Cum oferiți cele mai bune oportunități de voluntariat pentru studenții universitari? Făcând apel la interesele lor! Studenții universitari sunt ocupați. Dacă își vor face timp pentru a face voluntariat, este probabil să caute (1) oportunități care îi pasionează, (2) oportunități care să le folosească abilitățile și cunoștințele, (3) oportunități de creștere și (4) oportunități care se potrivesc cu programul lor. Mai mult decât atât, găsirea oportunităților valoroase de voluntariat ar trebui să fie cât mai simplă pentru potențiali voluntari. Atunci când vă prezentați programul studenților universitari, veți dori să evidențiați oportunități specifice de voluntariat pe care studenții universitari le vor găsi valoroase.
Una dintre cele mai bune modalități de a potrivi voluntarii cu oportunitățile de care se vor bucura este să folosiți o platformă de gestionare a voluntarilor. Un software inteligent de gestionare a voluntarilor, cum ar fi Get Connected, îi poate ajuta pe voluntarii universitari să caute oportunități în funcție de interesele și abilitățile lor – și poate chiar să le recomande automat oportunități în funcție de criteriile lor – astfel încât să obțină mai mult din experiența lor de voluntariat.
În plus, studenții care simt că abilitățile și interesele lor sunt satisfăcute au mai multe șanse să facă voluntariat în mod repetat, să se simtă dedicați misiunii dvs. și să devină donatori mai târziu.
Voluntarii universitari sunt un atu pentru orice organizație nonprofit. Dacă vă uitați la programele de învățare prin servicii, la social media, la organizațiile studențești și la frății și frății, ar trebui să găsiți o abundență de persoane motivate care vor face voluntariat la organizația dvs. nonprofit.
Contactați-ne pentru a afla cum să recrutați voluntari universitari.
.
