Ghidul Maryland privind plata salariilor și standardele de ocupare a forței de muncă

Această broșură este o publicație a Diviziei de Muncă și Industrie din Maryland, Departamentul Muncii din Maryland.

Ghidul este destinat a fi utilizat de angajați și angajatori ca sursă de referință generală privind salariile și ocuparea forței de muncă în Maryland. Informațiile conținute identifică și discută multe elemente fundamentale ale legislației din Maryland și încearcă să răspundă la multe dintre cele mai frecvente întrebări. Cu toate acestea, acest ghid nu este exhaustiv și nu ar trebui să fie citat ca autoritate juridică sau utilizat ca substitut pentru consultanță juridică.

Descărcați acest ghid (Word)

Tabloul cuprinsului

I. Legile salariale din Maryland – În general

II. Remedii pentru salarii neplătite
* Notă privind jurisdicția

III. Aspecte legate de muncă

1. Ce este „munca”?
2. Modificarea orelor de lucru: An Employer’s Right
4. Angajat sau contractant independent?
   * Factors in Making the Distinction Between an Employee and an Independent Contractor
   * Case Studies

IV. Salarii și compensații

1. Ce este un „salariu”?
2. Frecvența plății
3. Salarii: Ce trebuie să știu
   * Depozitul direct
   * Reținerea salariilor: „One Pay in the Hole”
   * Salarii plătite la timp
4. Salariul de încetare a contractului de muncă
   * Plata salariului la încetarea contractului de muncă: Când se plătește ultimul salariu
   * Avizul de încetare a contractului de muncă: Plata salariilor în timpul perioadei de preaviz
   * Concediul de odihnă nefolosit la încetarea contractului de muncă – se poate plăti?
   * Concediul medical nefolosit la încetarea contractului de muncă – se poate plăti?
5. Deducerile din salariu
6. Deducerile pentru șomaj și indemnizația pentru accidente de muncă
7. Legi privind concediul
   * Concediul de adopție
   * Concediul de detașare
   * Legea privind concediul flexibil
8. Timp compensabil
   * La ce compensație am dreptul?
   * Ce NU este obligat să plătească angajatorul?
9. Schimbare de salariu: La discreția angajatorului
10. Salariu compensatoriu
11. Uniforme: Transmiterea costurilor
12. Angajații cu bacșiș: Plata unui salariu mai mic decât salariul minim
13. Înregistrarea: Responsabilitatea angajatorului
14. Cheltuieli salariale anticipate
15. Pagarea mesei de prânz și a altor pauze
16. Comisioane
17. Etablimente de distracție și recreere

V. Ore suplimentare

1. În general
2. Angajați salariați: Fără ore suplimentare
   * Executiv
   * Administrativ
   * Profesional
3. Angajați cu normă întreagă și angajați neexecutivi, neadministrativi și neprofesioniști: Pot beneficia de ore suplimentare
4. Contractanți independenți
5. Salariul minim și excepțiile privind orele suplimentare
6. Excepții privind doar orele suplimentare
7. Prohibiția voluntară de a efectua ore suplimentare pentru asistenții medicali autorizați sau asistenții medicali autorizați

VI. Discreția angajatorului la locul de muncă: Angajarea la voință

1. Employment At-Will: Încetarea contractului de muncă
2. Lucrătorii strămutați: Reducerea forței de muncă
3. Stabilirea condițiilor de angajare
4. Rupere, beneficii și zile libere
5. Testări antidrog
6. Legea privind creditul echitabil
7. Legea privind angajații sănătoși din comerțul cu amănuntul (pauze în schimburi)

VII. Unde puteți găsi ajutor

VIII. Publicații privind munca și ocuparea forței de muncă în Maryland

Pentru informații suplimentare, contactați:
Maryland Department of Labor
Division of Labor and Industry
Employment Standards Service
1100 N. Eutaw Street, Room 607
Baltimore, MD 21201
410-767-2357
e-mail: [email protected]
Ayuda en Español: Julio Cesar Carrera, 410-767-2180.