Toată lumea are o poveste despre cum a crezut că un anumit prieten era rău prima dată când l-au întâlnit, dar și-a dat seama mai târziu că el sau ea este de fapt cea mai drăguță persoană din toate timpurile.
În general, ai doar câteva secunde pentru a face pe cineva să vrea să petreacă mai mult timp cu tine. Totul contează – de la numele de familie până la mirosul transpirației tale (scârbos, știm).
Mai jos, Business Insider a adunat diverse descoperiri științifice despre trăsăturile și comportamentele care îi fac pe oameni să nu te placă, atât online, cât și în persoană.
1. Împărtășești prea multe fotografii pe Facebook
Dacă ești genul de persoană care împărtășește instantanee cu luna de miere, cu absolvirea verișoarei și cu câinele îmbrăcat într-un costum de Halloween, toate în aceeași zi, ar fi bine să te oprești.
Un studiu din 2013 a constatat că postarea prea multor fotografii pe Facebook vă poate afecta relațiile din viața reală.
„Acest lucru se datorează faptului că oamenii, cu excepția prietenilor foarte apropiați și a rudelor, nu par să relaționeze bine cu cei care împărtășesc în mod constant fotografii cu ei înșiși”, a declarat autorul principal al studiului, David Houghton, de la Birmingham Business School, într-un comunicat.
În mod specific, prietenilor nu le place când aveți prea multe fotografii cu familia, iar rudelor nu le place când aveți prea multe fotografii cu prietenii.
Ben Marder, de la Universitatea din Edinburgh, a lucrat, de asemenea, la studiu, și a avertizat: „Fiți prudenți atunci când partajați și gândiți-vă cum va fi percepută de toți ceilalți care ar putea să o vadă. Deși împărtășirea este o modalitate excelentă de a îmbunătăți relațiile, le poate, de asemenea, deteriora.”
2. A avea prea mulți sau prea puțini prieteni pe Facebook
Într-un studiu din 2008, cercetătorii de la Michigan State University au cerut studenților de la facultate să se uite la profiluri fictive de Facebook și să decidă cât de mult le plac proprietarii profilurilor.
Rezultatele au arătat că „punctul ideal” pentru simpatie era de aproximativ 300 de prieteni. Ratingurile de simpatie au fost cele mai scăzute atunci când proprietarul unui profil avea doar aproximativ 100 de prieteni și aproape la fel de scăzute atunci când avea mai mult de 300 de prieteni.
În ceea ce privește motivul pentru care 300 de prieteni și peste ar putea fi o piedică, autorii studiului scriu: „Indivizii cu prea mulți prieteni pot părea că se concentrează prea mult pe Facebook, împrietenindu-se mai degrabă din disperare decât din popularitate.”
Pe de altă parte, studenții de la facultate care au făcut evaluarea aveau fiecare aproximativ 300 de prieteni pe Facebook. Așadar, cercetătorii recunosc că, într-o populație în care cel mai frecvent număr de prieteni de pe Facebook este de 1.000, punctul ideal pentru simpatie ar putea fi 1.000.
Rețineți, totuși, că un studiu din 2014 a constatat că numărul mediu de prieteni de pe Facebook în rândul utilizatorilor adulți este de 338.
În mod interesant, studiul a sugerat, de asemenea, că participanții nu erau conștienți de faptul că îi plăceau mai puțin pe oameni atunci când aceștia aveau prea mulți sau prea puțini prieteni pe Facebook.
3. Dezvăluirea a ceva extrem de personal la începutul unei relații
În general, oamenii se plac mai mult după ce au făcut schimb de confidențe. Dezvăluirea de sine este una dintre cele mai bune modalități de a-ți face prieteni ca adult.
Dar psihologii spun că dezvăluirea a ceva prea intim – să zicem, că sora ta are o relație extraconjugală – în timp ce încă începi să cunoști pe cineva te poate face să pari nesigur și îți poate scădea gradul de simpatie.
Cheia este să obții doar cantitatea potrivită de personalitate. După cum sugerează un studiu din 2013 condus de Susan Sprecher de la Illinois State University, simpla împărtășire a unor detalii despre hobby-urile dvs. și amintirile preferate din copilărie vă poate face să păreți mai cald și mai simpatic.
4. Puneți întrebări cuiva fără să vorbiți deloc despre dumneavoastră
Același studiu din 2013 de a găsit o avertizare importantă la ideea că dezvăluirea de sine prezice apropierea: Aceasta trebuie să fie reciprocă. În general, oamenii te plac mai puțin dacă nu le răspunzi reciproc atunci când dezvăluie ceva intim.
În cadrul studiului, participanții care nu se cunoșteau fie s-au angajat în autodezvăluiri reciproce, fie au făcut pe rând autodezvăluiri timp de 12 minute fiecare, în timp ce celălalt asculta. Rezultatele au arătat că participanții din grupul „back-and-forth” s-au plăcut reciproc semnificativ mai mult.
Cum scriu autorii, „Deși persoanele timide sau anxioase din punct de vedere social pot pune întrebări celuilalt pentru a distrage atenția de la ele însele, cercetarea noastră arată că aceasta nu este o strategie bună pentru inițierea unei relații. Ambii participanți la o interacțiune trebuie să se destăinuie pentru a genera apropiere și simpatie reciprocă.”
5. Postarea unei fotografii de profil în prim-plan
Dacă profilul dvs. de LinkedIn prezintă o imagine cu fața dvs. practic înghesuită în fața aparatului de fotografiat, ar fi înțelept să o schimbați.
Cercetarea de la California Institute of Technology sugerează că fețele fotografiate de la doar 45 de centimetri – aproximativ 1,5 cm.5 picioare – sunt considerate mai puțin demne de încredere, atractive și competente decât fețele fotografiate de la o distanță de 135 de centimetri, aproximativ 4,5 picioare.
6. Ascunzându-ți emoțiile
Cercetarea sugerează că a lăsa să îți transpară adevăratele sentimente este o strategie mai bună pentru a-i face pe oameni să te placă decât să le reții pe toate.
Într-un studiu din 2016, cercetătorii de la Universitatea din Oregon au filmat oameni care urmăreau două scene de film: partea cu orgasmul fals din filmul When Harry Met Sally și o scenă tristă din The Champ. În unele cazuri, actorii au fost instruiți să reacționeze natural; în altele, au fost instruiți să își reprime emoțiile.
Studenții universitari au vizionat apoi cele patru versiuni ale videoclipurilor. Cercetătorii au măsurat cât de mult interes au manifestat studenții în a se împrieteni cu persoanele din videoclipuri, precum și evaluările lor cu privire la personalitatea persoanelor din videoclipuri.
Rezultatele au arătat că cei care au suprimat emoțiile au fost judecați mai puțin simpatici – precum și mai puțin extrovertiți și agreabili – decât persoanele care au emoționat în mod natural.
Cercetătorii scriu:
„Oamenii … nu urmăresc relații apropiate fără discriminare – probabil că ei caută persoane care sunt susceptibile să le întoarcă investițiile. Așa că atunci când perceptorii detectează că cineva își ascunde emoțiile, ei pot interpreta acest lucru ca pe un dezinteres față de lucrurile pe care expresia emoțională le facilitează – apropierea, sprijinul social și coordonarea interpersonală.”
7. Să te porți prea frumos
Este logic că, cu cât pari mai drăguț și mai altruist, cu atât mai mulți oameni te vor plăcea. Dar unii oameni de știință sugerează contrariul.
Într-un studiu din 2010, cercetătorii de la Universitatea de Stat din Washington și de la Institutul de Cercetare a Deșertului i-au pus pe studenții de la facultate să joace un joc pe calculator cu alți patru jucători, care în realitate erau manipulați de cercetători.
Iată cum a explicat unul dintre autorii studiului procedura studiului în The Harvard Business Review:
„Fiecare participant a fost plasat într-un grup de cinci persoane, dar nu i-a văzut pe ceilalți membri ai acestuia. Fiecăruia i s-au dat dotări pe care, la rândul lor, puteau alege să le păstreze sau să le returneze, în totalitate sau parțial. A existat un anumit stimulent pentru a-și maximiza deținerile, dar nu unul evident. „(Participanților li s-a spus că, la sfârșitul semestrului, va avea loc o tragere la sorți a numelor lor, iar celor puțini care vor fi aleși li se vor converti deținerile în cupoane de la Dining Services, care vor putea fi răscumpărate la restaurantele din campus).”
Câțiva dintre participanții falși ar fi renunțat la o mulțime de puncte și ar fi luat doar câteva vouchere – un comportament mai degrabă altruist. După cum s-a dovedit, cei mai mulți participanți au spus că nu ar mai vrea să lucreze cu coechipierul altruist din nou.
Într-un experiment similar, de urmărire în cadrul aceluiași studiu, unii au spus că coechipierul altruist i-a făcut să arate rău; alții au suspectat că au avut motive ascunse.
8. Umblebragging
În efortul de a impresiona prietenii și potențialii angajatori, unii oameni deghizează lăudăroșenia în autocritică. Acest comportament, cunoscut și sub numele de „humblebragging”, ar putea fi un factor de respingere, potrivit unui studiu recent de la Harvard Business School.
În cadrul studiului, studenții de la facultate au fost rugați să scrie cum ar răspunde la o întrebare despre cea mai mare slăbiciune a lor la un interviu de angajare. Rezultatele au arătat că mai mult de trei sferturi dintre participanți s-au lăudat cu umilință, de obicei despre faptul că sunt perfecționiști sau că muncesc prea mult.
Cu toate acestea, asistenții de cercetare independenți au spus că ar fi mai predispuși să îi angajeze pe participanții care au fost sinceri și i-au găsit semnificativ mai simpatici. Acei studenți au spus lucruri precum: „Nu sunt întotdeauna cel mai bun la a rămâne organizat” și „Uneori reacționez exagerat la situații”.
O altă alternativă în situația unui interviu pentru un loc de muncă este să vorbiți despre punctele slabe care nu au legătură directă cu postul – de exemplu, teama de a vorbi în public dacă aplicați pentru un post de redactor.
9. A deveni prea nervos
Nu-i lăsați niciodată să vă vadă – sau să vă miroasă – transpirația. Cercetările sugerează că mirosul transpirației tale nervoase poate influența în subconștient judecata oamenilor asupra personalității tale.
În 2013, cercetătorii de la Monell Chemical Senses Center au pus participanții să urmărească videoclipuri cu femei în situații de zi cu zi, cum ar fi să lucreze la birou și să aibă grijă de un copil.
În timp ce vizionau videoclipurile, acestea au mirosit trei tipuri de transpirație: transpirația pe care cineva o produsese în timp ce făcea exerciții fizice, transpirația produsă în timpul unei situații stresante și transpirația produsă în timpul unei situații stresante care fusese acoperită cu antiperspirant.
Participanții au fost apoi rugați să evalueze femeile în funcție de cât de competente, încrezătoare și demne de încredere păreau.
Rezultatele au arătat că participanții au evaluat femeile mai puțin la toate măsurile atunci când au mirosit transpirația indusă de stres. Atunci când au mirosit transpirația provocată de stres care fusese acoperită cu antiperspirant, aceștia au evaluat femeile mai pozitiv.
10. Nu zâmbiți
Când sunteți la un eveniment de networking și întâlniți o mulțime de oameni noi, poate fi greu să vă păstrați un zâmbet lipit pe față. Încercați totuși.
Într-un studiu al Universității din Wyoming, aproape 100 de studente universitare au privit fotografii ale unei alte femei într-una din cele patru ipostaze: zâmbind într-o poziție deschisă a corpului, zâmbind într-o poziție închisă a corpului, nu zâmbind într-o poziție deschisă a corpului, sau nu zâmbind într-o poziție închisă a corpului.
Rezultatele au arătat că femeia din fotografie a fost plăcută cel mai mult atunci când zâmbea, indiferent de poziția corpului său.
Mai recent, cercetătorii de la Universitatea Stanford și de la Universitatea din Duisburg-Essen au descoperit că studenții care interacționau unii cu alții prin intermediul unor avatare s-au simțit mai pozitiv în legătură cu interacțiunea atunci când avatarul afișa un zâmbet mai mare.
Bonus: Un alt studiu a descoperit că zâmbetul atunci când întâlnești pentru prima dată pe cineva ajută la asigurarea faptului că acesta își va aminti de tine mai târziu.
11. Acționați ca și cum nu vă place cineva
Psihologii știu de ceva vreme despre un fenomen numit „reciprocitatea plăcerii”: Atunci când credem că cineva ne place, avem tendința de a-i plăcea și noi.
Într-un studiu din 1959 publicat în Human Relations, de exemplu, participanților li s-a spus că anumiți membri ai unei discuții de grup i-ar plăcea probabil. (Acești membri ai grupului au fost aleși la întâmplare de către experimentator.)
După discuție, participanții au indicat că persoanele pe care le plăceau cel mai mult erau cele care se presupunea că îi plăceau.
Mai recent, cercetătorii de la Universitatea din Waterloo și de la Universitatea din Manitoba au descoperit că atunci când ne așteptăm ca oamenii să ne accepte, ne comportăm mai călduros față de ei – crescând astfel șansele ca aceștia să ne placă cu adevărat. Așadar, chiar dacă nu sunteți sigur de ceea ce simte o persoană cu care interacționați față de dumneavoastră, purtați-vă ca și cum v-ar plăcea și probabil că vă va plăcea și ea la rândul ei.
Dacă, pe de altă parte, nu vă exprimați afecțiunea față de persoana cu care vă întâlniți, ați putea, potențial, să o respingeți.
12. A avea un nume greu de pronunțat
Știm: Asta chiar nu este corect.
Dar iată care este știința: Un studiu din 2012, realizat de cercetători de la Universitatea din Melbourne, de la Universitatea din Leuven și de la Universitatea din New York, a constatat că persoanele cu nume de familie mai complicate sunt judecate mai negativ.
Într-un experiment inclus în studiu, participanții de la studii universitare au citit un articol de ziar simulat despre un bărbat care candida la viitoarele alegeri pentru un consiliu local.
Câțiva participanți au citit despre un bărbat cu un nume de familie relativ ușor de pronunțat (Lazaridis sau Paradowska); alții au citit despre un bărbat cu un nume mai greu de pronunțat (Vougiouklakis și Leszczynska).
Cum s-a dovedit, participanții care citiseră despre bărbatul cu numele mai simplu au spus că acel candidat era mai potrivit pentru funcția guvernamentală decât participanții care citiseră despre bărbatul cu numele mai complicat.
13. Name-dropping
Poate fi tentant să menționați acel autor celebru care a absolvit la alma mater-ul dumneavoastră pentru a vă impresiona partenerul de conversație. Dar tactica se poate întoarce împotriva voastră.
Acest lucru este conform cercetătorilor de la Universitatea din Zurich. În 2009, aceștia au publicat o lucrare care sugerează că name-dropping-ul îi face pe oameni să pară atât mai puțin simpatici, cât și mai puțin competenți.
Pentru studiu, studenții de la Universitatea din Zurich au interacționat cu „parteneri” prin e-mail (e-mailurile fuseseră de fapt generate de cercetători).
În unele e-mailuri, partenerul menționa că Roger Federer îi era prieten și că făcuseră sport împreună. În alte e-mailuri, partenerul a menționat doar că Federer era un prieten.
Într-un alt set de e-mailuri, partenerul a menționat că era un fan al lui Federer. Iar în unele e-mailuri, partenerul nu l-a menționat deloc pe Federer.
Rezultatele au arătat că, cu cât era mai puternică presupusa asociere dintre partener și Federer, cu atât participanții își plăceau mai puțin partenerul. Cercetătorii au descoperit că acest lucru s-a datorat în mare parte faptului că participanții au simțit că partenerii lor erau manipulatori.
Acest articol a fost publicat inițial de Business Insider.
Mai multe din Business Insider:
- Acțiunile vor suferi o corecție, dar investitorii ar trebui să cumpere această scădere, deoarece o prăbușire majoră este puțin probabilă în 2021, spune Jefferies
- Cele mai bune și cele mai proaste 10 reclame de la Super Bowl
- Investitorul miliardar Ron Baron consideră că Tesla, în valoare de 1 dolar.5 miliarde de dolari achiziția Bitcoin de către Tesla „nu este surprinzătoare”
- Wayfair are o vânzare uriașă de Ziua președinților, cu reduceri de până la 70% la mobilă, decorațiuni și lenjerie de pat
- Puiul rotisor iconic de 5 dolari de la Costco este sub tirul activiștilor pentru drepturile animalelor
.
