Factori de pensie alimentară/întreținere între soți
Georgia Spousal Support- FAQ’s
Pensia alimentară este o plată efectuată de o parte către cealaltă parte după divorț, fie prin hotărâre judecătorească, fie de comun acord. Acest tip de plată după divorț este, de asemenea, denumit uneori întreținere. Până în 1980, în legislația din Georgia nu existau dispoziții privind pensia alimentară. Codul divorțului din 1980 prevede că instanța poate acorda pensie alimentară uneia dintre părți „numai dacă constată că pensia alimentară este necesară.”
În conformitate cu legislația din Georgia, persoanele căsătorite sunt responsabile din punct de vedere financiar una pentru cealaltă – soțul are datoria de a-și întreține soția, iar soția are datoria de a-și întreține soțul. Această datorie durează până la pronunțarea hotărârii definitive de divorț. Ea nu încetează pur și simplu deoarece cuplul se separă.
Alimonia în Georgia este autorizată în situații limitate și nu este un remediu atât de larg cum este în alte state. Pensia alimentară în Georgia este fie „de reabilitare”, fie „permanentă”. Pensia alimentară este o sumă de bani pentru întreținere plătită unui soț de către celălalt soț. Pensia alimentară poate fi pentru o perioadă scurtă sau lungă de timp. De obicei, pensia alimentară este acordată de către instanță doar atunci când se încheie o căsătorie de lungă durată. Pentru ca instanța să acorde o pensie alimentară celeilalte părți, aceasta trebuie să fie în măsură să o plătească. De asemenea, pensia alimentară poate fi acordată pe termen scurt, înainte de pronunțarea unei hotărâri definitive de divorț.
Pensia alimentară de reabilitare este menită să fie o măsură pe termen scurt care permite unui soț să se pună pe picioare. Pensia alimentară este acordată pentru a-i permite celuilalt soț să se întoarcă la școală sau să dobândească abilitățile necesare care i-ar permite soțului să fie competitiv pe piața muncii. De obicei, un soț sau o soție care a ales rolul de a deveni casnică și de a crește copii nu a reușit să dobândească competențele necesare pentru un loc de muncă productiv și remunerat.
„Pensia alimentară permanentă” continuă pentru o perioadă lungă de timp, eventual până la decesul părții care primește pensia alimentară și se acordă, de obicei, atunci când una dintre părți este incapabilă să muncească din cauza vârstei boli fizice sau mentale.
Dacă instanța stabilește că un soț este eligibil pentru pensie alimentară, următorii factori sunt apoi luați în considerare în acordarea acesteia:
Georgia Annotated Statutes: 19-6-5.
(a) Constatatorul de fapt poate acorda o pensie alimentară permanentă oricăreia dintre părți, fie din corpul succesoral, fie în alt mod. La stabilirea cuantumului pensiei de întreținere, dacă este cazul, care urmează să fie acordată, se iau în considerare următoarele aspecte:
(1) Nivelul de trai stabilit în timpul căsătoriei;
(2) Durata căsătoriei;
(3) Vârsta și starea fizică și emoțională a ambelor părți;
(4) Resursele financiare ale fiecărei părți;
(5) Dacă este cazul, timpul necesar pentru ca oricare dintre părți să dobândească o educație sau o formare suficientă care să-i permită să găsească un loc de muncă adecvat;
(6) Contribuția fiecărei părți la căsătorie, inclusiv, dar fără a se limita la, serviciile prestate pentru îngrijirea gospodăriei, îngrijirea copiilor, educația și dezvoltarea carierei celeilalte părți;
(7) Starea părților, inclusiv averea separată, capacitatea de câștig și obligațiile fixe ale părților; și
(8) Orice alți factori relevanți pe care instanța îi consideră echitabili și adecvați.
(b) Toate obligațiile privind pensia alimentară permanentă, indiferent de modul în care a fost creată, al cărei termen de executare nu a sosit, încetează la recăsătorirea părții față de care sunt datorate obligațiile, cu excepția cazului în care se prevede altfel.
.
