VFS Digital Design/Flickr

Känn tecknen – och håll utkik efter dem.

Vissa medarbetare har inga betänkligheter om att låta dig veta att de föraktar dig, men andra försöker förbli diplomatiska och professionella och döljer sina känslor.

”De flesta medarbetare visar inte öppet sitt förakt för dig för att inte orsaka problem eller äventyra sin egen karriär”, säger Lynn Taylor, expert på arbetsplatser i hela landet och författare till boken ”Tame Your Terrible Office Tyrant” (Tämja din hemska kontorstyrann): How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job”. ”De kan göra livet svårt för dig, men de kommer förmodligen att försöka hålla sig under radarn. Ändå finns det subtila röda flaggor som visar att de inte är ute efter ditt bästa.”

Du vill känna till dessa tecken, säger Taylor, så att du kan upptäcka dem när de är närvarande och vända saker och ting innan det är för sent.

Annons

”Det är förstås omöjligt att bli omtyckt av alla på kontoret”, förklarar hon. Men du bör alltid sträva efter att vara lyhörd för dina arbetskamraters behov, vara optimistisk och vänlig, kommunicera öppet och ge kollegorna en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans att få en chans. ”De som gör detta har en mycket ljusare karriärframtid”, säger hon. ”Och när du har starka och sunda relationer på arbetsplatsen blir du effektivare och mer framgångsrik i ditt arbete.”

Michael Kerr, en internationell talare inom affärsvärlden och författare till boken ”The Humor Advantage”, håller med. ”När dina medarbetare gillar dig blir allt lättare”, säger han. ”Människor har din rygg när du behöver den som mest, du kan lättare be om och få tjänster, människor kommer att ställa upp frivilligt för att hjälpa till i tider av nöd och du kan få ett mycket bättre samarbete även mellan avdelningar.” Att vara omtyckt ökar din moral, vilket i sin tur gör dig mer produktiv, fokuserad, kreativ och framgångsrik i allt du gör, säger han.

Här är 17 subtila tecken på att dina medarbetare i hemlighet hatar dig. Tänk på att du kanske bara misstolkar deras kroppsspråk eller tonfall – arbetsplatsen är verkligen inte immun mot mänskliga missförstånd och ingen är tankeläsare. Men om du märker att du är det enda offret för dessa beteenden betyder det förmodligen att de inte gillar dig.

Reklam

.

admin

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

lg