Denna artikel publicerades ursprungligen i vårnumret 2000 av CFT:s nyhetsbrev Teaching Forum.
Peggy McIntosh, biträdande chef för Wellesley College Center for Research on Women, besökte Vanderbilt och höll en rad presentationer, inklusive Women’s Center’s årliga Margaret Cuninggim Lecture, den 28 och 29 februari, delvis med stöd av Center for Teaching.
I sin artikel med titeln ”White Privilege and Male Privilege: A Personal Account of Coming to See Correspondences Through Work in Women’s Studies” (© 1988) förklarar McIntosh hur vi ofta är blinda för hur vi är privilegierade jämfört med andra. Hon konstaterar:
Som vit person insåg jag att jag hade fått lära mig om rasism som något som missgynnar andra, men att jag hade fått lära mig att inte se en av dess följdaspekter, vitt privilegium, som ger mig en fördel.
Jag tror att vita noggrant får lära sig att inte erkänna vitt privilegium, på samma sätt som män får lära sig att inte erkänna manligt privilegium. Så jag har på ett oskolat sätt börjat fråga mig hur det är att ha vita privilegier. Jag har kommit att se vita privilegier som ett osynligt paket av oförtjänta tillgångar som jag kan räkna med att tjäna in varje dag, men som det var ”meningen” att jag skulle förbli omedveten om. Vita privilegier är som en osynlig, viktlös ryggsäck med specialproviant, kartor, pass, kodböcker, visum, kläder, verktyg och blankocheckar.
