Expanderar du ditt företag utomlands och i Irland? Oavsett om du planerar att göra flytten med ett begåvat team av befintliga anställda eller öppna tjänster för sökande från hela världen, kommer många av dina anställda att behöva ett visum för att lagligt kunna bo och arbeta på Irland.
Processen för att erhålla dessa visum kan vara lite komplicerad beroende på dina anställdas ursprungsland och arten av det arbete de kommer att utföra för ditt företag. Systemet i Irland gynnar medborgare från europeiska länder, men det är fortfarande möjligt att få visum för anställda utanför Europa. Globalization Partners kan hjälpa till.
Vilka typer av arbetsvisum finns det i Irland?
Likt andra länder inom Europeiska unionen (EU) tillåter Irland medborgare från EU:s medlemsländer att arbeta utan särskilt tillstånd eller visum. Medborgare från länder inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) och Schweiz har också rätt att arbeta i Irland utan visum. Alla andra behöver ett arbetstillstånd som utfärdas av Department of Jobs, Enterprise and Innovation (DJEI).
Det finns flera olika typer av tillstånd för personer från länder utanför Europa som planerar att stanna i Irland och arbeta lagligt. Här är några som kan vara relevanta för dina anställda:
- Critical skills employment permit: Detta tillstånd är tillgängligt för anställda som har ett jobberbjudande eller anställningskontrakt för att arbeta i Irland i en roll som ger minst 60 000 euro per år, eller minst 30 000 euro per år om jobbet är ett högkvalificerat yrke i Irland.
- Tillstånd för maka/make/partner/försörjningsansvarig: Tillstånd för maka/partner/försörjningsansvarig: Tillstånd för att arbeta i en roll som ger minst 60 000 euro per år: Detta irländska arbetsvisum kan erhållas av make/maka, underhållsberättigad (under 18 år), civil partner eller erkänd partner till en person som har ett Critical Skills Employment Permit.
- Återaktiveringstillstånd: En anställd kan vara berättigad till ett reaktiveringstillstånd om han eller hon tidigare haft en arbetsvisering i Irland och lämnat programmet. Det finns några andra krav också, bland annat ett anställningserbjudande som inte är ett jobb i hemmet.
- Visum för arbetssemester: Detta irländska arbetstillstånd är tillgängligt för personer som reser till Irland i upp till ett år och som planerar att arbeta under sin vistelse. För att vara berättigade måste de vara mellan 18 och 30 år och vara medborgare i en utvald nation: Nya Zeeland, Australien, USA, Chile, Sydkorea, Hongkong, Taiwan eller Japan.
- Tillstånd för företagsintern överföring: Denna visering gäller för anställda i multinationella företag som kommer till en filial i Irland. Rätten till visum beror på den anställdes lön och anställningstidens längd.
Vilka krav ställs för att få ett irländskt arbetsvisum?
Irland har strikta krav på personer utanför EU och EES-länderna. Arbetsvisum beviljas endast för högkvalificerat arbete eller anställning där det råder brist på kompetens i Irland. Det krävs också ett anställningskontrakt eller ett jobberbjudande innan dina anställda kan ansöka om arbetstillstånd.
Vad är processen för att få ett arbetsvisum i Irland?
Dina anställda bör ansöka om visum tre månader innan de reser till Irland. Innan de ansöker om arbetsvisum måste de också ansöka och kvalificera sig för att få invandringstillstånd för att arbeta i Irland.
Medarbetarna måste fylla i och skicka in visumansökan online. De måste sedan lämna in sitt pass och andra identifikationshandlingar för behandling. Detaljer om vart dessa dokument ska skickas kommer att finnas tillgängliga under ansökningsprocessen.
Efter godkännande måste dina anställda visa upp sitt pass, anställningskontrakt och andra styrkande dokument för att få tillstånd att resa in i Irland. Slutligen måste de registrera sig hos immigrationen och ansöka om tillstånd att stanna i Irland.
Andra unika överväganden
Anställda från länder inom EU och EES behöver inget tillstånd för att arbeta i Irland, men de måste ändå bevisa att de har ett jobb eller tillräckliga medel för att försörja sig själva inom tre månader. Dina anställda bör också vara medvetna om att ett giltigt visum för flera inresor är nödvändigt om de planerar att lämna Irland under en kortare tid och sedan återvända.
Expander ditt företag internationellt med Globalization Partners
Om ditt företag redan arbetar med processen för global expansion kanske du inte har tid att lära dig om tillstånd och arbetsvisum ovanpå allt annat. Lyckligtvis tar Globalization Partners hand om det åt dig. Vi skaffar nödvändiga visum för alla dina anställda i Irland och ser till att ditt företag uppfyller kraven.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur en global PEO kan hjälpa ditt företag att anställa topptalanger runt om i världen.
