Vad är minimilönen i Colorado?
Den 1 januari 2021 är minimilönen i Colorado 12,32 dollar i timmen.
Är minimilönen annorlunda i Colorado för anställda med dricks?
Den federala Fair Labor Standards Act (FLSA) tillåter arbetsgivare att betala en lägre minimilön per timme, så länge den lönen plus de dricks som den anställde tjänar uppgår till minst den fulla minimilönen för varje arbetad timme. Om så inte är fallet måste arbetsgivaren kompensera skillnaden. Den maximala dricksavdraget i Colorado är 3,02 dollar, vilket innebär att arbetsgivare kan betala anställda med dricks en timlön som är så låg som 9,30 dollar (för 2021), så länge som den anställdes dricks gör att den totala timlönen når upp till delstatens minimilön.
(För mer information, se Nolos artikel Tips, Tip Pooling, and Tip Credits.)
När har jag rätt till övertidsersättning?
I Colorado måste berättigade anställda få övertidsersättning om de arbetar mer än 12 timmar per dag (eller 12 på varandra följande timmar) eller mer än 40 timmar per vecka. Det är dock inte alla typer av jobb som berättigar till övertid. Om du vill veta mer kan du läsa Nolo’s artikel Overtime Pay (övertidsersättning): Dina rättigheter som anställd och kontakta Colorado Department of Labor and Employment.
Har jag rätt till en lunch- eller vilopaus?
Ja. Anställda i Colorado har rätt till en måltidspaus på 30 minuter, utan ersättning, efter fem timmars arbete. En betald måltidsperiod i tjänsten är tillåten när arbetets art förhindrar en paus från alla arbetsuppgifter. Anställda har också rätt till en betald viloperiod på tio minuter för varje fyra timmar eller större del av en arbetad timme, i mitten av arbetsperioden, om det är praktiskt möjligt.
Om du vill veta mer om löne- och arbetstidslagar i Colorado kan du kontakta delstatens ministerium för arbete och sysselsättning.
Vad är löne- och arbetstidslagar?
Lönelagar fastställer de grundläggande normerna för lön och arbetad tid – de omfattar frågor som minimilön, dricks, övertid, måltids- och vilopauser, vad som räknas som arbetad tid, när du måste få betalt, saker som din arbetsgivare måste betala för och så vidare.
Varifrån kommer lönelagar?
Den federala lönelagen kallas Fair Labor Standards Act. De flesta delstater har också sina egna lagar om löner och arbetstider, och vissa lokala myndigheter (t.ex. städer och landsting) har också det. En arbetsgivare som omfattas av mer än en lag måste följa den lag som är mest generös för arbetstagaren. Till exempel är den federala minimilönen för närvarande 7,25 dollar i timmen, men arbetsgivare i stater som har fastställt en högre minimilön måste betala det högre beloppet.
Finnande av en arbetsrättsadvokat
För att hitta en arbetsrättsadvokat i ditt område kan du besöka Nolos advokatkatalog, där du kan se information om varje advokats erfarenhet, utbildning, arvoden och, kanske viktigast, advokatens allmänna filosofi när det gäller att praktisera juridik. Genom att använda Nolos katalog kan du begränsa antalet kandidater innan du ringer dem för en telefonintervju eller en personlig intervju.
