NIH Policy Notice Updates
NIH har uppdaterat policymeddelanden, och dessa ändringar kan påverka din granskning och hantering av utmärkelser:
Februari 2021
Lönetaket för Executive Level II, som tidigare var satt till 197 300 dollar, höjdes till 199 300 dollar från och med den 3 januari 2021. Institutionerna kan ombudgetera, i förekommande fall, löner på nivån Execute Level II på befintliga utmärkelser. Inga ytterligare medel kommer att tillhandahållas.
Som tidigare år kommer MIT att använda det nya taket från och med den första löneperioden efter anmälan, den 1 februari 2021 Om ni justerar era löner, tänk på:
- De tillhörande EB- och F&A-avgifterna kommer också att öka i förhållande till de ökade lönekostnaderna.
- Du bör också se över dina mallar för kostnadsdelning och göra uppdateringar vid behov.
Som en påminnelse måste ökningen av lönetaket vara förenlig med den nuvarande lönen på plats och inga ytterligare medel kommer att tillhandahållas.
För mer information, se:
- https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-057.html
- https://grants.nih.gov/grants/policy/salcap_summary.htm
Vänligen notera också att nivåerna för NRSA-stipendierna också har ökat. Se https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-049.html
Key Resources
Salary Cap Summary (FY 1990 – Present)
Guidance on Salary Limitation for Grants and Cooperative Agreements FY 2020
NIH Salary Cap
för de senaste åren, Kongressens årliga anslag för Health and Human Services (NIH) budget har begränsat den direkta lönen för en person i ett bidrag, samarbetsavtal eller kontrakt till en fastställd lönesats. Taken gäller för tilldelningar som utfärdas under det federala budgetår för vilket anslaget beviljades. Utbetalningar som görs under olika federala budgetår omfattas av olika lönetak.
En sammanfattning av hittillsvarande lönetak finns på webbplatsen för NIH Office of Extramural Research.
