Jag tror att det handlar om förvirring kring initialerna för CMA och RMA. När det gäller området medicinsk assistans står RMA för Registered Medical Assistant och CMA för Certified Medical Assistant.
CMA kan dock också stå för Certified Medication Aide, vilket är en certifierad sjuksköterskeassistent (CNA) som har genomgått en extra kurs för att kunna lämna mediciner i en långtidsvård. Och det är här som förvirringen börjar. Vissa stater har slutat använda beteckningen Certified Medication Aide (CMA) eftersom den började förväxlas med Certified Medical Assistant (CMA). Oklahoma har också använt beteckningen Medication Administratin Technician (MAT). Ser du problemet med att endast initialer används?
En medicinsk assistent och en vårdassistent är inte samma sak. MA är utbildade för att arbeta på läkarmottagningar medan vårdbiträden är utbildade för att arbeta på långvårdsinrättningar och sjukhus. MA har faktiskt mer utbildning än en vårdbiträde.
På en läkarmottagning kan en assistent ge mediciner (inklusive injektioner), byta förband, ta blodprov, utföra enkla laboratorietester, ta röntgenbilder och till och med utföra vissa medicinska procedurer som att spola ögon och öron. En sjuksköterskeassistent skulle aldrig få göra dessa saker.
Den person som går en kortare kurs för att bli sjuksköterskeassistent kan också gå en extra kurs som gör det möjligt för honom eller henne att förmedla vissa mediciner på en anläggning för långtidsvård. Dessa medicinerings- och omvårdnadsassistenter behöver en licens i de flesta stater, eftersom de inte arbetar DIREKT under överinseende av en läkare. Och detta är ett annat stort område där det råder förvirring – som olicensierad arbetstagare kan en sjukvårdsassistent ge mediciner på ett läkarkontor, men inte på en långvårdsinrättning. Om du är utbildad för att göra det, varför kan du inte göra det? Allt beror på vem som övervakar den person som ger medicinerna.
Sjuksköterskeassistenter arbetar under överinseende av en legitimerad sjuksköterska och sjuksköterskeassistentens arbetsuppgifter beskrivs i en viss delstats lag om sjuksköterskeutövning. NPA omfattar också vilka arbetsuppgifter som en RN kan ”delegera” till en licensierad eller olicensierad person.
Väldigt få delstater har lagar som särskilt behandlar medicinska assistenter, som arbetar DIREKT under läkares överinseende. En läkare är bunden av delstatens lag om läkarutövning, inte av lagen om sjuksköterskeutövning. I lagen om läkarpraktik står det något i stil med: ”Läkaren kan delegera alla uppgifter till dem som står under hans/hennes direkta tillsyn om det inte uttryckligen är förbjudet enligt lag”. Detta ger läkaren ett stort handlingsutrymme när det gäller vad som kan delegeras till andra.
En läkare kan låta dig assistera vid operationer om han så bestämmer, även om du inte har någon utbildning på det området. Men en läkare kan inte ge dig ansvaret för att ställa diagnoser eller förskriva läkemedel, eftersom lagen uttryckligen förbjuder läkare att delegera detta ansvar. En läkare kan alltså delegera uppgifter som rör läkemedelsadministration till en icke legitimerad medicinsk assistent eftersom denna assistent står direkt under läkarens överinseende. De flesta delstaternas sjuksköterskelagar förbjuder en sjuksköterska att delegera överlämnande av mediciner till en arbetstagare utan licens. En medicinsk assistent kan vara ”certifierad”, men de är inte ”licensierade”.
Christian, du fick förmodligen höra att du var ”överkvalificerad” eftersom du har mer utbildning än en undersköterska. Dessutom måste du i Oklahoma, om du vill arbeta som vårdbiträde på en långtidsvårdsinrättning som får Medicare-ersättning, avlägga det statliga licensieringsprov för CNA som krävs enligt federal lag. Och dessutom, om du skulle söka jobb på ett vårdhem, hänvisar CMA vanligtvis till en läkemedelsassistent och inte till en medicinsk assistent.
