Fair Employment Practices Committee (FEPC), výbor založený americkým prezidentem Franklinem D. Rooseveltem v roce 1941, aby pomohl zabránit diskriminaci Afroameričanů v zaměstnání v obranném průmyslu a ve státní správě.
Dne 25. června 1941 Roosevelt podepsal exekutivní příkaz 8802, který zakazoval „diskriminaci při zaměstnávání pracovníků v obranném průmyslu nebo ve státní správě z důvodu rasy, vyznání, barvy pleti nebo národnosti“. Současně byl zřízen Výbor pro spravedlivou zaměstnaneckou praxi (Fair Employment Practices Committee – FEPC), který měl pomoci tento příkaz prosazovat.
Roosevelt přijal toto opatření v reakci na obavy afroamerických vůdců, jako byl organizátor práce A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethuneová (ředitelka pro záležitosti menšin v Národní správě mládeže) a další, kteří byli pobouřeni tím, že černí vojáci bojují za Spojené státy v segregovaných vojenských jednotkách a vracejí se domů do společnosti, která stále porušuje jejich základní práva.
Po podpisu dekretu se o práci v obranném průmyslu ucházelo mnoho Afroameričanů, ale průmysl jako celek odmítal spolupracovat, což vedlo Roosevelta k tomu, že v roce 1943 posílil FEPC zvýšením jeho rozpočtu a nahrazením zaměstnanců na částečný úvazek ve Washingtonu zaměstnanci na plný úvazek rozmístěnými po celé zemi.
Vykonání příkazu vedlo k některým pozitivním změnám pro Afroameričany. Na konci druhé světové války v roce 1945 zaujímali Afroameričané 8 % pracovních míst v obranném průmyslu, zatímco před válkou to byla 3 %. Kromě toho asi 200 000 Afroameričanů zastávalo práci ve státní správě, což bylo třikrát více než před začátkem války. Většina těchto pracovních míst byla relativně málo placená a nekvalifikovaná.
Po druhé světové válce americký Kongres diskutoval o tom, že by se FEPC stala trvalou, ale dva návrhy zákonů, které to měly umožnit, byly zamítnuty. V roce 1945 Kongres, v jehož čele nejdůležitějších výborů stáli lidé z Jihu, přerušil financování FEPC, která pak v roce 1946 formálně zanikla. Trvalo dalších 20 let, než byla zřízena Komise pro rovné příležitosti v zaměstnání, která se zabývala mnoha stejnými otázkami.
