Audiometrinen testaus

Mitä on audiometrinen testaus?

Audiometrinen testaus käsittää puhdasäänisen ilmanjohtotestin. Audiometrisissä testeissä mitataan henkilön kummankin korvan kuulokynnystasot.

Kuulokynnystaso on hiljaisin äänitaso, jonka henkilö kuulee kahdeksalla taajuudella.

Testiin osallistuvalle henkilölle esitetään sarja äänimerkkejä seuraavilla taajuuksilla: 250Hz, 500Hz, 1000Hz, 1500Hz, 2000Hz, 3000Hz, 4000Hz, 6000Hz ja 8000Hz. Nämä äänimerkit kuullaan kalibroitujen kuulokkeiden kautta, joita henkilö käyttää testin aikana. Henkilö vastaa sitten, että hän kuuli äänimerkit, painamalla vastaussummerin painiketta.

Kumpikin korva (oikea korva ja vasen korva) testataan erikseen.

Audiometriset testit tehdään AS1269.4:2014-standardien mukaisesti, ja ne voidaan suorittaa joko Attune Workplace Hearingin toimesta paikan päällä valitsemassasi toimipisteessä (toimipisteissä) tai klinikalla missä tahansa Attunen kuuloklinikalla Australiassa.

Kunkin audiometrisen testin suorittaminen kestää 5-7 minuuttia.

Paikan päällä tehtävät audiometriset testit

Attune Workplace Hearingin suorittamat audiometriset testit suoritetaan AS2169.4:2014-standardien mukaisesti. Käytettävissä ovat seuraavat paikan päällä tapahtuvan testauksen ympäristövaihtoehdot:

Vaihtoehto 1: Attune Workplace Hearingin toimittama audiometriakoppi, joka työnnetään hiljaiseen huoneeseen tai hiljaiseen paikkaan paikan päällä.

Vaihtoehto 2: Akustisesti äänekäs huone (asiakkaan toimittama – vain jos käytettävissä paikan päällä)

Audiometriatestaajamme voivat matkustaa yksittäiseen tai useampaan paikkaan asiakkaidemme toiveiden mukaan.

Pyrimme luomaan mahdollisimman hiljaisen ympäristön audiometristä testausta varten, jotta asiakkaidemme audiometristen testitulosten tarkkuus ja johdonmukaisuus voidaan varmistaa.

Kunkin audiometrisen testin kesto on 6-8 minuuttia henkilöä kohden.

Attune Workplace Hearing pidättäytyy käyttämästä siirrettäviä pakettiautoja, koska siirrettävien pakettiautojen ongelmana on jakeluautojen, haarukkatrukkien, lintujen ja villieläinten, koneiden ja työkalujen, tieliikenteen ja jalankulun aiheuttama meluhäiriö paikan päällä. Liikkuvan pakettiauton ulkopuolelta kantautuva melu kuuluu usein pakettiauton sisälle, mikä häiritsee testausympäristöä. Useimmissa tapauksissa meluhäiriöt johtavat audiometristen testitulosten epätarkkuuteen ja epäjohdonmukaisuuteen, koska testattavan henkilön vastaus voi olla väärä. Tämä merkitsisi sitä, että henkilö(t) testattaisiin uudelleen toisessa testiympäristössä, joka täyttää audiometristä testausta koskevat AS1269.4:2014-standardit.

Audiometrinen koppi, jota Attune käyttää audiometriseen testaukseen paikan päällä:

• Täyttää ISO-standardin BS EN ISO 8253-1:2010 vaatimukset.
• Helppo liikuteltavuus, koska audiometrinen koppi on pyörillä.
• Mahtuu mistä tahansa vakiokokoisesta oviaukosta huoneeseen (esim. toimistoon / kokoushuoneeseen / ensiapuhuoneeseen)
• Voidaan työntää pyörätuoliramppeja ylös ja alas huoneeseen.

Klinikkakohtaiset audiometriset testit

Attune Hearingilla on yli 60 diagnostista audiologista klinikkaa Australiassa, joissa voidaan tehdä audiometrisiä testejä.

Klinikkakohtaiset audiometriset testit tehdään AS1269.4:2014-standardien mukaisesti, ja ne voidaan tehdä missä tahansa Attune Hearingin klinikalla. Seuraavat klinikan sisäiset testausvaihtoehdot ovat käytettävissä:

Vaihtoehto 1: Akustisesti käsitelty huone klinikalla

Vaihtoehto 2: Audiometrinen koppi, joka sijaitsee klinikkahuoneen sisällä

Klinikalla tehtävät audiometriset testit suorittavat audiologejamme, jotka on akkreditoinut Audiology Australia.

Huomautus: Jos työntekijä on sairausloman, vuosiloman tai RDO:n vuoksi jättänyt audiometrisen testin tekemättä paikan päällä, hän voi teettää audiometrisen testin missä tahansa Attune Hearing -klinikalla samaan hintaan kuin paikan päällä tehtävät testit.

Miksi audiometrinen testaus vaaditaan?

Audiometristä testausta vaaditaan WHS-asetuksen 58 ja jakson 5 mukaisesti.7 in Code of Practice for Managing Noise and Preventing Hearing Loss at Work:

WHS-sääntö 58: Audiometrinen testaus

(1) Tätä lauseketta sovelletaan työntekijään, jota liiketoimintaa tai yritystä harjoittava henkilö vaatii usein käyttämään henkilökohtaisia suojavarusteita (PPE) työntekijän suojaamiseksi kuulon heikkenemisen riskiltä, joka liittyy meluun, joka ylittää melulle altistumisen standardin**.

**Melun altistumisnormi on: LAeq,8h = 85dB(A) 8 tunnin keskiarvona tai LC,Peak = 140dB(C)

LAeq,8h on 8 tunnin ekvivalentti jatkuva A-painotettu äänenpainetaso desibeleinä (dB(A)), joka on suhteutettu 20 mikropascaliin. Tämä on tasainen melutaso, joka aiheuttaisi 8 tunnin aikana saman A-painotetun äänienergian, joka aiheutuisi todellisesta melusta todellisen työpäivän aikana, määritettynä AS/NZS 1269.1:2005 mukaisesti;

LC,peak on C-painotettu huippumelutaso. Tämä on C-painotettu pitoäänen huippuäänenpainetaso desibeleinä (dB(C)) suhteessa 20 mikropascaliin, määritettynä AS/NZS 1269 mukaisesti.1:2005;

(2) Liiketoimintaa tai yritystä harjoittavan henkilön, joka tarjoaa henkilönsuojaimia valvontatoimenpiteenä, on järjestettävä työntekijän audiometrinen testaus:

1. kolmen kuukauden kuluessa siitä, kun työntekijä on aloittanut työn, ja
2. joka tapauksessa vähintään kahden vuoden välein.

   Seuranta-audiometriset testit (seuranta):

   a) Seuranta-audiometriset testit (seuranta) on suoritettava vähintään kahden vuoden välein. Nämä audiometriset testit on tehtävä hyvissä ajoin työvuoron aikana, jotta mahdolliset tilapäiset kuulon heikkenemiset (ns. tilapäiset kynnyssiirtymät) voidaan havaita.

   b) Jos melualtistus LAeq,8h on vähintään 100 dB(A), voidaan tarvita tiheämpiä audiometrisiä testejä (esim. 6 kuukauden välein).

   Mitkä ovat audiometrisen testausohjelman osatekijät?

   Tiedotetaan henkilöstölle audiometrisistä testeistä:

   Ennen kuin otat käyttöön audiometristen testien testausohjelman, sinun on neuvoteltava työntekijöidesi ja heidän työsuojeluvaltuutettujen kanssa. On tärkeää, että työntekijäsi ymmärtävät, että audiometrisen testauksen tavoitteena on arvioida niiden meluntorjuntatoimenpiteiden tehokkuutta, joilla suojellaan heidän korviaan ja kuuloaan.

   Määritä, mitkä työntekijät tarvitsevat audiometristä testausta:

   Määritä, mitkä työntekijät altistuvat vähintään 85 dB(A):n tai sitä korkeammalle melutasolle LAeq,8h kahdeksan tunnin keskiarvona vuorokaudessa, ja listaa heidän nimensä. Näille työntekijöille on tehtävä audiometrinen lähtötasotesti ja säännölliset seuranta-audiometriset seurantatestit vähintään kahden vuoden välein.

   Audiometristen testien järjestäminen:

   Kun työntekijäluettelo on laadittu, pätevät audiometriset testivastaavat ja audiologit suorittavat kullekin työntekijälle audiometriset testit (puhdasääniaudiometria) AS1269.4:2014-standardien mukaisesti.

   Audiometriset testit voidaan suorittaa joko paikan päällä haluamassasi toimipisteessä (toimipisteissä) tai klinikalla missä tahansa Attune Hearing Clinicissä Australiassa.

   Jokainen työntekijä saa oman yksilöllisen testituloksensa ja kirjeen Attune Workplace Hearingilta:

   Johtavat audiologimme tarkastavat ja merkitsevät audiometrisen testin tulokset, ja niihin liitetään Attunen kliinisen johtajan kirjoittama kirje (läpäisy tai lähete), jossa ilmoitetaan, onko työntekijä läpäissyt testin vai onko työntekijä läpäissyt testin ja vaatiiko työntekijä täydellisen diagnostisen audiologisen tutkimuksen suorittamista erilaisten indikaattoreiden vuoksi, jotka edellyttävät lähetteen tekemistä (esim. yksipuolinen / kaksipuolinen tinnitus, epäsymmetrisyys ja / tai kuulon heikkeneminen).

   Työnantajalle toimitettavat audiometriset testitulokset:

   Työnantaja saa laskentataulukon, jossa on kootut audiometriset testitulokset kaikilta testatuilta työntekijöiltä, sekä yrityksen yhteenvetoraportin Attune Workplace Hearingilta.

   Tuloksista keskusteleminen:

   Jos sinulla on audiometristen testien tuloksiin tai raportteihin liittyviä kysymyksiä, Attune Workplace Hearingin tiimimme keskustelee mielellään ja vastaa kaikkiin mahdollisiin kysymyksiisi.

   Työsuhteen alkamista edeltävät (lääketieteelliset) audiometriset testit:

   Attune Workplace Hearing voi suorittaa työsuhteen alkamista edeltävät (lääketieteelliset) audiometriset testit. Näitä testejä käytetään usein audiometrisenä lähtötasotestinä, jota voidaan käyttää kuulon mahdollisten muutosten tulosten vertailuun osana seuranta-audiometristä testiä.

   Jokainen testi kestää 6-8 minuuttia per henkilö.

   Ota yhteyttä Attune Workplace Hearingin tiimiimme puh: 1300 998 682 tai sähköpostitse: [email protected] saadaksesi tarjouksen.

   Mikä on täysi audiologinen arviointi?

   Mikäli työntekijä ei läpäissyt audiometriatestiä, suositellaan, että työntekijä hankkii itselleen täydellisen diagnostisen testauksen millä tahansa Australiassa sijaitsevalla Attune Hearingin klinikalla, jotta voidaan sulkea pois mahdoton lääketieteellinen tila.

   Tämä on suositeltavaa, sillä täydelliset audiologiset tutkimukset ovat kattavampi arviointi, joka käsittää neljä testiä:

   1. Puhdasääniaudiometria (ilmajohtumistesti)
   2. Luujohtumistesti
   3. Tympanometria ja akustiset refleksitestit, joilla tarkistetaan välikorvan toiminta
   4. Puhetesti

   Täydelliset audiologiset tutkimukset suorittavat audiologejamme, jotka ovat Audiology Australia -järjestön akkreditoimia, ja niiden tuloksista laaditaan kattava raportti.

   Jokaiseen testiin kuluu 30 minuuttia per henkilö.

   Milloin täydellisiä audiologisia tutkimuksia vaaditaan?

   Kohdassa 9.3 AS1269.4:2014 standardit ”testattua henkilöä on pyydettävä suorittamaan audiometrinen lisätutkimus toisena päivänä 16 tunnin kuluttua rauhallisissa olosuhteissa, jos seuranta-audiometrian tulokset, kun niitä verrataan vertailuaudiometrian tuloksiin, osoittavat:

   1. siirtymä keskimääräisessä kynnyksessä 3000, 4000 ja 6000 Hz:n taajuudella on suurempi tai yhtä suuri kuin 5 dB;
   2. siirtymä keskimääräisessä kynnyksessä on suurempi tai yhtä suuri kuin 10 dB 3000 Hz:n ja 4000 Hz:n taajuuksilla”;
   3. keskimääräisen kynnyksen muutos on suurempi tai yhtä suuri kuin 15 dB taajuudella 6000 Hz;
   4. kynnyksen siirtymä on suurempi tai yhtä suuri kuin 15 dB taajuudella 500 Hz, 1000 Hz, 1500 Hz tai 2000 Hz; tai
   5. kynnyksen siirtymä on suurempi tai yhtä suuri kuin 20 dB taajuudella 8000 Hz.

   Jos kynnyssiirtymä vahvistuu, henkilö on ohjattava lääkärinlausuntoa varten siirtymän syystä…Tilapäiset kynnyssiirtymät koehenkilöillä viittaavat siihen, että melunhallintaohjelma saattaa olla epäonnistunut”.

   Victoriassa OHS-asetuksen 2017 (versio nro 3) säännön 38 mukaan: ”Jos kahden tai useamman säännön 37 mukaisen työntekijän audiometrisen testin tulokset enintään kahden vuoden aikana osoittavat, että kuulo on heikentynyt vähintään 15 desibeliä 3000 Hz:n, 4000 Hz:n tai 6000 Hz:n taajuudella, työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä käy audiologisessa tutkimuksessa niin pian kuin se on kohtuudella mahdollista.”

   Mikä on puheäänen erottelukykytesti?

   Puheäänen erottelukykytesteihin kuuluu vain puhdasääniaudiometriatestiä ja puheen erottelukykytestiä. Usein tämä arviointi tehdään työntekijöille, jotka työskentelevät puhelinpalvelukeskuksissa tai hakevat puhelinpalvelukeskustyöhön yleensä julkisella sektorilla.

   Puhe-erottelutestejä suorittavat Attune Hearing -klinikoilla audiologimme, jotka Audiology Australia on akkreditoinut suorittamaan testin.

   Jokaiseen testiin kuluu 15-20 minuuttia henkilöä kohden.

   Kaupallisten kuljettajien ajokelpoisuuden saavuttaminen?

   Hyötyajoneuvojen kuljettajien ajokelpoisuuden saavuttaminen -oppaan 4.2.1 kohdan mukaan hyötyajoneuvojen kuljettajien on täytettävä kuulonormit.

   Audiometrinen testi (puhdasääniaudiometria) on järjestettävä, jos henkilön kuulosta on epäilyksiä.

   Jos audiometrisen testin tulokset osoittavat, että henkilön kuulon heikkeneminen ilman apuvälineitä on vähintään 40 dB paremmassa korvassa (keskiarvo seuraavilla taajuuksilla: 500 Hz, 1000 Hz, 2000 Hz ja 3000 Hz), hän ei täytä ehdottoman ajokortin myöntämisperusteita.

   Attunen audiologit voivat suorittaa audiometrisen testin Attunen kuuloklinikalla ja arvioida työntekijän kuulon standardivaatimusten mukaisesti Ajokelpoisuuden saavuttaminen hyötyajoneuvon kuljettajalle.

   Raportista käy sitten ilmi, täyttääkö hän ehdotonta ajokorttia koskevat kriteerit vai ei.