Kaikki maat asettavat rajoituksia kykyä muiden kuin kansalaisten tulla, asua ja työskennellä maassa, ja määrätä rangaistuksia niille, jotka eivät noudata näitä rajoituksia. Kun henkilö haluaa matkustaa toiseen maahan – olipa kyse sitten työmatkasta, ulkomaisesta työtehtävästä, opiskelusta tai pysyvästä asumisesta – hän kohtaa kohdemaan maahanmuuttolainsäädännön. Maahanmuuttoasianajajan tehtävänä on auttaa yksilöitä, heidän perheitään ja työnantajiaan selviytymään maahanmuuttoprosessia säätelevistä monimutkaisista säännöistä, hakemuksista ja viranomaismenettelyistä.
Maahanmuuttolainsäädäntö on jaettu kahteen peruslinjaan: Perheperusteinen maahanmuutto on prosessi, jossa aviopuoliso, vanhempi tai muu vaatimukset täyttävä perheenjäsen tukee yksilön pysyvää oleskelua vieraassa maassa. Yritysperusteinen maahanmuutto on prosessi, jossa henkilö voi saada tilapäisen tai pysyvän oleskeluluvan vieraassa maassa työn, itsenäisen ammatinharjoittamisen tai investointien perusteella.
Maahanmuuttokäytäntö ei rajoitu vain ulkomaan kansalaisten maahantuloon Yhdysvaltoihin. Pikemminkin täyden palvelun maahanmuuttofirmalla on asiantuntemusta monilla lainkäyttöalueilla. Yksi käytännön tärkeimmistä puolista on kyky avustaa monikansallisia organisaatioita niiden globaalin työvoiman liikkuvuudessa – olipa kyse sitten siitä, että saksalaista johtajaa autetaan saamaan lupa matkustaa Kiinaan kriittiseen liiketapaamiseen, tai siitä, että autetaan, kun brittiläinen yritys haluaa palkata johtavan yhdysvaltalaisen tiedemiehen johtamaan T&K-toimintaansa&.
Maahanmuuttolakimiehen neuvonta on erityisen tärkeää työllistämistilanteessa. Useimmat maat asettavat tiukkoja rajoituksia ei-kansalaisten työllistymiselle suojellakseen kotimaista työvoimaansa. Monissa tapauksissa yrityksen, joka haluaa palkata ulkomaan kansalaisen, on hankittava lupa sekä maahanmuutto- että työvoimaviranomaisilta – monimutkainen prosessi, joka edellyttää kaikkien asiaankuuluvien viranomaisten edessä toimimiseen perehtyneen lakimiehen varmoja käsiä.
Maahanmuuttoasianajajan työ ei lopu siihen, kun viisumit ja muut viranomaisluvat on saatu. Kun henkilö on saapunut vieraaseen maahan, hänellä, hänen perheenjäsenillään ja työnantajillaan voi olla merkittäviä sääntöjen noudattamiseen liittyviä velvollisuuksia, jotka ulottuvat rekisteröinnistä paikallisille poliisi-, vero- tai sosiaalivakuutusviranomaisille ja raportointivelvollisuuksista valtion virastoille. Näiden velvollisuuksien laiminlyönti voi merkitä sakkoja, rangaistuksia ja rajoituksia henkilön tuleville matkoille tai työnantajan mahdollisuudelle sponsoroida lisää ulkomaalaisia. Maahanmuuttolakimiehen neuvot ovat ratkaisevan tärkeitä koko ulkomailla oleskelun ajan.
Globaalitaloudessamme kyky liikkua kansainvälisten rajojen yli ei ole koskaan ollut tärkeämpää ammattilaisille ja heidän työnantajilleen – ja maahanmuuttolakimiesten rooli ei ole koskaan ollut tärkeämpi globaalin liikkuvuuden kannalta.
Maahanmuuttolakimiesten rooli ei ole koskaan ollut tärkeämpi globaalissa liikkuvuudessa.
