Ajattele työpaikkahyppääjiä, ja luultavasti ajattelet juuri collegesta valmistunutta porukkaa. Mutta tiedot osoittavat, että työpaikan vaihtaminen oikeaan aikaan voi olla fiksu liike riippumatta siitä, missä vaiheessa uraa olet.
Adp:n Workforce Vitality Report -raportin mukaan vuoden 2017 ensimmäisellä vuosineljänneksellä työpaikkaa vaihtaneiden kokopäivätyöntekijöiden palkka nousi 5,2 prosenttia, kun taas paikallaan pysyneiden palkka nousi 4,3 prosenttia.
Tänä päivänä työpaikan jättäminen ennen 18 kuukauden rajapyykin täyttymistä katsotaan työnhakuksi, sanoo Jessica Holbrook-Hernandez, Great Resumes Fastin toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja. Kannattaa siis luultavasti sinnitellä pidempään, jos et halua, että sinua pidetään ailahtelevana työntekijänä.
Mutta mielivaltaisen ajan lisäksi on muitakin tekijöitä, jotka sinun on otettava huomioon, ennen kuin lähdet nykyisestä työstäsi. Tässä kerrotaan, miten ajoitat seuraavan työpaikan vaihdon niin, että maksimoit tulosi.
Kun palkankorotus on tarpeeksi suuri
Työpaikasta toiseen siirtyvät ihmiset näkevät yleensä vain 5 000-10 000 dollarin palkankorotuksen, sanoo Kelly Brooks, joka on lahjakkuusratkaisuja tarjoavan Atrium-yrityksen henkilöstöhallinnon johtaja. Tällainen palkankorotus ei ehkä ole tarpeeksi suuri kannustin ylemmille johtajille.
”Jos palkka on 40 000 dollaria, se on paljon rahaa”, sanoo Christy Hopkins, PHR, rekrytoija ja HR-konsultti 4 Point Consulting -yrityksestä, ”mutta se ei ole yhtä merkittävää, jos palkka on 100 000 dollaria”.”
Voit siis ennen kuin alat suunnitella ulospääsystrategiaasi, varmista, että työpaikat, joita silmälläpidät, nostavat palkkaasi niin paljon, että kannattaisi ottaa riski kokonaan uudesta työtilanteesta.”
Kun markkinat osoittavat, että olet alipalkattu
Vaikka oletkin ollut vakiintuneena nykyisessä keikassasi viimeiset vuodet, markkinat ovat saattaneet muuttua suoraan allasi. Brooks sanoo, että hän on nähnyt tällaisen tilanteen ennenkin.
”Työntekijät, jotka ovat olleet samassa asemassa 10 vuotta, saavat vuosittain palkankorotuksia, mutta huomaavat, että joku, joka on juuri valmistunut yliopistosta, tienaa enemmän kuin he”, hän sanoo.
Sentähden on tärkeää seurata, mitä markkinoilla tapahtuu. Jos olet alipalkattu, voi olla aika viedä kyvyt muualle. Käytä sivustoja, kuten Salary.com, PayScale.com tai SalaryExpert.com, tarkistaaksesi oman työsi käyvän hinnan. Sitten kun on aika tehdä haastattelukierroksia, sinulla on tietoa siitä, kuinka paljon olet arvokas.
Kun pystyt kokoamaan ”menestyskaavion”
Voit toki puhua siitä, miten autoit nykyistä yritystäsi kasvattamaan voittojaan, mutta tulosten näyttäminen voi vaikuttaa paljon voimakkaammin palkkaan, jota sinulle tarjotaan. Jos pystyt ilmaisemaan saavutuksesi määrällisesti, sinulla on paremmat edellytykset todella lobata palkankorotusta.
Sanotaan, että autoit luomaan 3 miljoonan dollarin tulot ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Laadi kaavio, jonka avulla haastattelijan on helppo hahmottaa, kuinka suuren vaikutuksen sait aikaan, Holbrook-Hernandez ehdottaa.
”Työnantajat olettavat, että jos osaat tehdä jotain kerran, osaat tehdä sen uudelleen”, hän sanoo. ”Näyttämällä mahdolliselle työnantajalle, miten tuotat arvoa, se kompensoi palkkakustannuksiasi, ja asetat itsesi asemaan, jossa voit pyytää ja saada enemmän rahaa.”
Kun 401k ja osakeoptiot ovat vapaakirjautuneet
Kaiva esiin etuustiedot, jotka luultavasti arkistoit ensimmäisenä työpäivänäsi, ja katso, milloin 401k tai osakeoptiot ovat vapaakirjautuneet. Useimmat ansainta-aikataulut alkavat kolmantena vuonna, Brooks sanoo. Jos lähdet ennen sitä, se voi aiheuttaa sinulle taloudellisia haittoja. ”Menetät oikeasti rahaa”, hän sanoo.
Kun sinulla on bonus kädessäsi
Jos yrityksesi antaa kerran vuodessa bonuksen helmikuussa, jos lähdet tammikuussa, menetät sen.
”Menetät käteistä rahaa taskussasi”, Brooks sanoo.
Jos palkankorotuksesi ei ole huomattavasti suurempi kuin bonuksesi, on taloudellisesti järkevintä pysyä nykyisessä työpaikassasi bonuksen maksupäivän jälkeen.
Kun olet vihdoin saanut ylennyksen
Tässä on klassinen työpaikanhakustrategia: Hanki ylennys (ja hienompi työnimike). Hae seuraavan tason työpaikkoja. Aloita uusi työ kuukauden sisällä ylennyksestä.
Se voi toimia, mutta valmistaudu selittämään, miksi lähdet. ”Kun katson ansioluetteloa ja joku, joka on juuri saanut ylennyksen, päättää lähteä, se saa minut kyseenalaistamaan hänen lojaalisuutensa”, Hopkins sanoo. ”Jos olet huippusuorittaja, huippukoira, ja olet ansainnut sen, olisin utelias tietämään, miksi haluat hypätä laivasta.”
Myös monet selitykset kelpaavat – esimerkiksi se, että sinusta tuntuu, ettet pysty enää kasvamaan – mutta varmista, että pystyt perustelemaan asiasi niin, että haastateltavasi uskoo sen.
Ajankohdan on mielestäsi aika aloittaa vihreämpien niittyjen (ja paremman palkan) etsiminen? Katso, mitä työpaikkoja Monsterissa on juuri nyt tarjolla, jotka voisivat auttaa sinua ottamaan seuraavan askeleen ylöspäin.
