Jos voittoa tavoittelematon organisaatio sijaitsee lähellä kansalaisopistoa tai yliopistoa, sillä on joitakin sisäänrakennettuja etuja. Opiskelijavapaaehtoiset voivat olla arvokas lisä vapaaehtoisohjelmaasi; ja kilpailluilla työmarkkinoilla korkeakouluopiskelijat kääntyvät yhä useammin vapaaehtoisjärjestöjen puoleen auttaakseen heitä kehittämään todellisia taitojaan ja parantamaan ansioluetteloaan. Miksi et siis keskittäisi rekrytointipyrkimyksiäsi paikallisiin korkeakouluopiskelijoihin?
Jatka lukemista saadaksesi tietää, miten rekrytoida onnistuneesti vapaaehtoisia korkeakouluopiskelijoita vapaaehtoisohjelmasi kasvattamiseksi. Mutta ensin tarkastellaan lähemmin korkeakouluopiskelijavapaaehtoisten hyötyjä.
Miksi ohjelmasi pitäisi rekrytoida korkeakouluopiskelijavapaaehtoisia?
Korkeakouluopiskelijavapaaehtoiset ovat yleensä energisiä, innostuneita ja älykkäitä nuoria, jotka haluavat saada kokemusta ja samalla vaikuttaa maailmaan. Itse asiassa 33 prosenttia vapaaehtoisista mainitsee ”ammatillisen verkostoitumisen ja kehittymisen” motivaatiotekijöiksi hyväntekeväisyysjärjestön kanssa työskentelyyn.
Lisäksi korkeakouluvapaaehtoiset ovat yleensä intohimoisia ja todennäköisesti levittävät viestiäsi. He saattavat myös todennäköisemmin muuttua lahjoittajiksi vapaaehtoistyökokemuksen jälkeen. Viimeisen vuoden aikana vapaaehtoistyötä tehneet ihmiset lahjoittavat keskimäärin kymmenen kertaa enemmän rahaa hyväntekeväisyysjärjestöille kuin ei-vapaaehtoiset.
Vapaaehtoisistasi puhuttaessa korkeakouluopiskelijat voivat olla yhtä sitoutuneita ja omistautuneita kuin vakiintuneemmat auttajasi. Heillä on runsaasti erikoistaitoja, joista voi olla hyötyä mille tahansa organisaatiolle. Olemme siis koonneet nämä 5 vinkkiä, joiden avulla voit hankkia lisää opiskelijavapaaehtoisia.
Kumppanuus paikallisen palveluoppimisohjelman kanssa
Yhteisö hyötyy, kun sen organisaatiot kokoontuvat yhteen hyvän asian puolesta. Jos pystyt vahvistamaan kestäviä, yhteistyöhön perustuvia kumppanuuksia paikallisten kampusten kanssa, saavutat todennäköisemmin parempia tuloksia. Ota yhteyttä alueesi korkeakouluihin ja yliopistoihin ja selvitä, onko niillä palveluoppimisen opetussuunnitelma. Vapaaehtoistyö on olennainen osa palveluoppimista, joten opiskelijat, jotka osallistuvat palveluoppimisen kursseille, ovat todennäköisemmin kiinnostuneita vapaaehtoistoimintamahdollisuuksistasi. Opiskelijoilla on uusia ideoita, erikoistaitoja ja ainutlaatuisia yhteyksiä, joita he voivat tuoda organisaatiollesi. Kun yhteisön nuorista tulee voittoa tavoittelemattoman organisaatiosi lähettiläitä, voit nauttia lisääntyneestä näkymättömyydestä ja julkisesta tuesta sekä mahdollisuudesta pitää opiskelijavapaaehtoisesi valmistumisen jälkeen.
Vapaaehtoistoiminnan hallintaohjelmisto voi auttaa sinua pitämään yhteyttä kampuksiin ja sitouttamaan opiskelijavapaaehtoisia.
Get Social
Jos et vielä ole Facebookissa, Twitterissä ja Instagramissa, rekisteröidy ja aloita postaus! Facebook ja Twitter saattavat jo olla osa sosiaalista strategiaasi, mutta vapaaehtoisjärjestöjen kannattaa harkita myös Instagramia. Instagram on kuvanjakosivusto, jossa voit julkaista alkuperäisiä valokuvia, mikä sopii erinomaisesti organisaatiosi visuaaliseen tarinankerrontaan. Instagram-käyttäjät ovat tyypillisesti 18-29-vuotiaita, joten alustalla on jo täydellinen kohderyhmä korkeakouluikäisten vapaaehtoisten rekrytointiin. Kutsu nykyisiä nuoria vapaaehtoisia käyttämään organisaatiosi hashtagia ja jakamaan vapaaehtoistyökokemuksiaan ystävien kanssa. Korkeakouluikäisten vapaaehtoistyöntekijäehdokkaiden kannattaa tavata siellä, missä he jo ovat – verkossa – ja Instagram on loistava tapa tehdä se.
Sosiaalisen median tilit, kuten Instagram, ovat loistava tapa tuoda esiin vapaaehtoistenne ponnisteluja. Jos haluat keskittää rekrytointipyrkimyksesi korkeakouluvapaaehtoisiin, miksi et esittelisi joitakin nuorista vapaaehtoisistasi säännöllisesti Instagramissa tai Twitterissä julkaistavassa ”Volunteer Spotlight” -julkaisussa. Saatat juuri rohkaista muita korkeakouluopiskelijoita vapaaehtoistyöhön.
Ota yhteyttä opiskelijahallitukseen ja opiskelijakerhoihin
Ota yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse kampuksen opiskelijahallituksen ja opiskelijajärjestöjen osastoihin. Tiedustele yhteydenpidossasi organisaatiosi ja opiskelijaryhmän välistä kumppanuutta. Kohdistumalla kerhoon, jolla on samanlainen toiminta-ajatus kuin omalla voittoa tavoittelemattomalla toiminnallasi, löydät ne opiskelijat, jotka ovat eniten kiinnostuneita asiastasi. Organisaatiostasi voi tulla mielekäs jatke sille, mitä he jo tekevät kampuksella.
Muista, että monet koulut vaativat opiskelijajärjestöiltä tietyn määrän vapaaehtoistyötunteja, jotta ne voivat saada rahoitusta. Ota selvää, vaatiiko paikallinen korkeakoulusi tätä, ja jos näin on, tarjoa yhteistyökumppanuutta kerhojen kanssa palvelupäivää tai palveluoppimisprojektia varten.
Tarvitsetko rekrytointi-ideoita korkeakoulukerhoille? Seuraavassa on muutamia konkreettisia tapoja sitouttaa kampuksen järjestöissä mukana olevia korkeakouluvapaaehtoisia:
-
- Järjestä ständi korkeakoulujen kerhomessuilla: Opiskelijoiden osallistumismessut ovat loistava paikka kertoa ohjelmasi tehtävästä ja auttaa korkeakouluopiskelijoita vapaaehtoistyöhön.
- Osallistu kampuksen työpaikkamessuille: Kampukset isännöivät työpaikkamessuja auttaakseen opiskelijoita löytämään ammatillisia mahdollisuuksia. Kampuksen työmessut ovat myös hyvä paikka esitellä paikallisia vapaaehtoistyömahdollisuuksia korkeakouluopiskelijoille.
- Ota yhteyttä kampuksen uskonnollisiin ryhmiin: Kampuksen uskonnolliset ryhmät pyrkivät usein antamaan takaisin yhteisöilleen. Tee yhteistyötä kirkollisten ryhmien kanssa tarjotaksesi korkeakouluopiskelijoille mahdollisuuksia vapaaehtoistyöhön.
-
- Ota yhteyttä ohjaajiin: Ota yhteyttä sellaisten kurssien ohjaajiin, jotka edellyttävät palveluoppimisen komponenttia.
Go Greek
Veljeskunnat ja sisarkunnat ovat usein keskeinen osa kampuksen elämää. Vaikka useimmat ihmiset yhdistävät ne korkeakoulun sosiaaliseen elämään, nämä opiskelijajärjestöt kuuluvat aktiiviseen hyväntekeväisyysjärjestelmään. Itse asiassa kreikkalaiset jäsenjärjestöt tekevät keskimäärin 850 000 tuntia vapaaehtoistyötä hyväntekeväisyyteen ja lahjoittavat yhteensä 7 miljoonaa dollaria sekä voittoa tavoittelemattomille järjestöille että yliopistoille.
NP catalystin tekemän tutkimuksen mukaan 95 prosenttia kreikkalaisten neuvonantajista sanoi, että hyväntekeväisyys heidän järjestössään on tärkeää tai erittäin tärkeää. Sata prosenttia kyselyyn vastanneista oli kerännyt rahaa voittoa tavoittelemattomille järjestöille, ja 60 prosenttia oli tehnyt yhteistyötä paikallisen voittoa tavoittelemattoman järjestön kanssa.
Kreikkalaisyhteisö edustaa uskomattoman suurta vapaaehtoisten joukkoa! Ota yhteyttä näihin järjestöihin lukukauden alussa. Ne voivat olla juuri täydellisiä kumppaneita, joiden avulla voitte saada aikaan valtavan vaikutuksen yhteisössänne.
Huolehdi heidän kiinnostuksen kohteistaan
Miten tarjoat parhaat vapaaehtoistoimintamahdollisuudet korkeakouluopiskelijoille? Valittamalla heidän kiinnostuksen kohteisiinsa! Korkeakouluopiskelijat ovat kiireisiä. Jos he aikovat käyttää aikaa vapaaehtoistyöhön, he todennäköisesti etsivät (1) tilaisuuksia, joista he ovat innostuneita, (2) tilaisuuksia, joissa hyödynnetään heidän taitojaan ja tietojaan, (3) tilaisuuksia, joissa he voivat kasvaa ja (4) tilaisuuksia, jotka sopivat heidän aikatauluunsa. Lisäksi arvokkaiden vapaaehtoistoimintamahdollisuuksien löytämisen pitäisi olla mahdollisuuksien kannalta mahdollisimman helppoa. Kun esittelet ohjelmaasi korkeakouluopiskelijoille, sinun kannattaa korostaa erityisiä vapaaehtoistyömahdollisuuksia, joita korkeakouluopiskelijat pitävät arvokkaina.
Yksi parhaista tavoista sovittaa yhteen vapaaehtoisia ja heille mieluisia tilaisuuksia on käyttää vapaaehtoistyön hallinta-alustaa. Get Connectedin kaltainen älykäs vapaaehtoistyön hallintaohjelmisto voi auttaa korkeakouluvapaaehtoisia etsimään tilaisuuksia kiinnostuksen kohteidensa ja taitojensa perusteella – ja se voi jopa automaattisesti suositella tilaisuuksia heidän kriteeriensä perusteella, jotta he saavat enemmän irti vapaaehtoistyökokemuksestaan.
Lisäksi opiskelijat, jotka kokevat, että heidän taitojaan ja kiinnostuksenkohteitaan tyydytetään, tekevät todennäköisemmin vapaaehtoistyötä toistuvasti, tuntevat olevansa omistautuneita tehtävällesi ja ryhtyvät lahjoittajiksi myöhemmin.
Korkeakouluvapaaehtoiset ovat voimavara mille tahansa voittoa tavoittelemattomalle järjestölle. Jos katsot palveluoppimisohjelmiin, sosiaaliseen mediaan, opiskelijajärjestöihin ja opiskelijayhdistyksiin, sinun pitäisi löytää runsaasti motivoituneita henkilöitä, jotka haluavat toimia vapaaehtoisina voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissäsi.
Ota yhteyttä meihin ja opi, miten rekrytoida vapaaehtoisia opiskelijoita.
