NIH:n ohjeiden päivitykset
NIH on päivittänyt ohjeiden päivityksiä, ja nämä muutokset voivat vaikuttaa palkintojen tarkasteluun ja hallinnointiin:
Helmikuu 2021
Johtajatason II palkkakatto, joka oli aiemmin asetettu 197 300 dollariin, nousi 199 300 dollariin 3. tammikuuta 2021 alkaen. Toimielimet voivat tarvittaessa budjetoida uudelleen toimeenpanevan tason II palkat olemassa oleviin palkintoihin. Lisävaroja ei myönnetä.
Kuten aiempina vuosina, MIT käyttää uutta ylärajaa ensimmäisestä ilmoitusta seuraavasta palkanmaksukaudesta, 1. helmikuuta 2021, alkaen Jos mukautatte palkkoja, muistakaa:
- Seuraavat EB- ja F&A-maksut nousevat myös suhteessa palkkakustannusten nousuun.
- Katsokaa myös kustannustenjakomallinne läpi ja tehkää tarvittaessa päivityksiä.
Muistutettakoon, että palkkakaton korotuksen on vastattava nykyistä voimassa olevaa palkkaa, eikä lisävaroja myönnetä.
Lisätietoja on osoitteessa:
- https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-057.html
- https://grants.nih.gov/grants/policy/salcap_summary.htm
Huomaa myös, että myös NRSA-stipendien tasot ovat nousseet. Katso https://grants.nih.gov/grants/guide/notice-files/NOT-OD-21-049.html
Key Resources
Salary Cap Summary (FY 1990 – Present)
Guidance on Salary Limitation for Grants and Cooperative Agreements FY 2020
NIH Salary Cap
Viime vuosien osalta, kongressin vuosittaiset määrärahat terveys- ja terveyspalveluiden (NIH) talousarvioon ovat rajoittaneet apurahalla, yhteistyösopimuksella tai sopimuksella työskentelevän henkilön suoran palkan määrän määrättyyn palkkamäärään. Ylärajoja sovelletaan sen liittovaltion verovuoden aikana myönnettyihin palkkoihin, jolle määräraha on myönnetty. Eri liittovaltion verovuosien aikana myönnettyihin apurahoihin sovelletaan erilaisia palkkakattoja.
Yhteenveto tähänastisista palkkakattoista löytyy NIH:n Office of Extramural Research -verkkosivustolta.
